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日本ロングライフ株式会社 【ライフコーディネーター】◆研修制度充実◆JASDAQ上場グループ企業の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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日本ロングライフ株式会社

  • 【ライフコーディネーター】◆研修制度充実◆JASDAQ上場グループ企業

    • 正社員
    • アルバイト

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

高級感あふれる素敵な有料老人ホーム☆
年齢不問・ブランクある方も歓迎!

見晴らしの良いテラスに、
アンティーク家具の並んだ気品漂うダイニング…
海外の高級ホテルのように素敵な環境があなたの職場。

上質なケア空間で入居者の方々に、
あなたの経験を活かして安心と健康をご提供してください。

◆家事をこなしながら働かれている方も在籍
◆子育てが落ち着いて復職された方も多数
◆お子さんの学費援助あり!
◆グループ旅費80%支給あり!
◆20代~40代活躍中

未経験でも安心な研修環境で活躍していきませんか?

★面接時に1,000円QUOカードプレゼント!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【残業無し!】
■月給21万600円以上
■JASDAQ上場企業の安定企業
■ブランクある方も歓迎!幅広い年代が活躍中
■子育て支援&時短勤務など女性の働きやすい環境を整備


お客様の介護業務
・身体介助(入浴、トイレ、食事介助等)
・生活支援(付添、イベント等) 

未経験者の方でも歓迎!!
わが家のようなぬくもりのある居心地の良いホームです。
※ホーム見学も随時対応させて頂きます。

仕事の魅力

POINT01 ライフワークバランスを実現

不動産でも、病院でも、ホテルでも、そしてシニアマンションでもない、
独自の魅力でご入居者様から高い満足をいただいている
新しいかたちの有料老人ホームです。

勤務はシフト制で家庭と仕事を両立しやすいのもポイントです。

POINT02 ブランクある方も歓迎!幅広い年代が活躍中!

結婚・出産など、女性ならではのライフイベントでお仕事を離れ、
復職を目指していらっしゃる方など、ブランクがある方も歓迎!
事実、子育て中のワーキングママや、育児が一段落したベテランの方まで、
幅広い年代の女性が活躍している職場です。

アピールポイント

教育制度について

入社時に研修があるので、
ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して業務をスタートできます。
さらに就業後のフォロー研修や月に1度の専門職研修など、
長期的な視野で働ける環境が整っています。

女性管理職について

女性社員の比率が5割以上と、男女の区別無く評価される環境がある当社。
管理職として活躍している女性社員が在籍しています。

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

勤務地

首都圏の各施設(成城・葛西・梶ヶ谷)
※お住まいやご希望を考慮のうえ決定いたします
※就労前の施設の事前見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください
※埼玉(越谷)、神奈川(川崎)に2018年春新設OPEN予定。施設もあります

【ロングライフ成城】
東京都世田谷区上祖師谷6-15-8
小田急線「成城学園前」駅西口より小田急バス「駒大グランド前」下車徒歩5分
京王線「千歳烏山」駅より徒歩13分

【ロングライフ葛西】
東京都江戸川区中葛西5-22-14
東京メトロ東西線「葛西」駅中央出口より徒歩5分

【ロングライフ梶ヶ谷】
神奈川県川崎市高津区下作延2-33-1
東急田園都市線「梶が谷」駅より徒歩2分

★★★同時募集★★★
夜勤専門スタッフも同時募集(1勤務/23,000円)
16:30~翌9:30(休憩120分)

【勤務地エリア】
東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆要介護職員初任者研修以上
※ブランクのある方や、経験の浅い方でもしっかりサポートします♪
※U・Iターン歓迎

勤務時間

【シフト例】
①7:30~16:30(休憩60分)
②9:00~18:00(休憩60分)
③10:30~19:30(休憩60分)
④16:30~翌9:30(休憩120分)
※雇用形態による差異なし

パート:週3~5日 ※応相談

【残業について】
基本的にありません。

休日休暇

【正社員】
◎シフト制
◎年間休日110日
◎夏季休暇2日
◎冬季休暇4日
◎産前・産後・育児休暇(取得実績あり)

【パート】
◎シフト制

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回(正社員のみ)
賞与年2回(正社員のみ)
社会保険完備(パートは就業日数による)
交通費支給(月3万円迄)
皆勤手当(規定あり)
制服貸与
産休・育休・育児短縮勤務制度
奨学金制度
子育て支援制度
資格取得支援制度
食事補助(1食250円)
グループ旅行費用補助(上限10万円)
社内クラブ活動
紹介制度
従業員株主制度
保養所完備
ロングライフリゾート社員特別割引
処遇改善交付金/正社員(月3万7000円)/パート(時130円)
有給休暇(パートは就業日数により法定通り付与)
※特記なしは雇用形態による差異なし

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

質の高いセカンドライフのご提供とケアサービスを追求し続けている日本ロングライフ。「セカンドライフの総合プロデュース」の実現に向け、上質なサービスを展開している同社。女性の働きやすさを考えてつくられた制度面の充実ぶりは、入居者様だけでなく、働く社員に対しても向けられている証です。仕事のやりがいも、プライベートの充実も、どちらも実現していきたい方に応募していただきたい企業です。

この仕事で磨ける経験・能力

介護・福祉に関する法律知識、ノウハウを身につけられます。
※お仕事でのやりがいはもちろん、プライベートの充実も図れます

会社概要

「空間・文化・ケア」を柱にした、生涯リゾート生活をお客様にご提供。

ロングライフのサービスはすべて「グットフィーリング(顧客満足)」の思想に基づいています。生きることを楽しみながら毎日をお過ごしいただく。それが創業以来貫かれている私たちのビジネスの土台です。いきいきとした日常を創出し、人生をお楽しみいただける多彩なイベントを通じて、お客様が積み上げてこられた「文化と背景」を尊重し、その上で、心地よい空間と質の高い身体ケアをご提供します。

「空間・文化・ケア」を柱にした、生涯リゾート生活をお客様にご提供。

会社名

日本ロングライフ株式会社

事業内容

1986年の創業以来、高齢者のケアを一筋に実績と信頼を積み重ねてきた日本ロングライフ株式会社。質の高いサービスをモットーとし、「空間・文化・ケア」を柱に理想的な介護の形を実現しています。現在は有料老人ホーム事業や在宅介護サービス事業を中心とした「セカンドライフの総合プロデュースを行なうグループ企業へと成長しました。

設立

1986年9月

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長 小嶋 ひろみ

質の高いセカンドライフのご提供とケアサービスを追求し続け、全国に21の有料老人ホームを展開しています。
質の高いセカンドライフのご提供とケアサービスを追求し続け、全国に21の有料老人ホームを展開しています。
人生をお楽しみいただける多彩なイベントを通じて、心地よい空間と質の高い身体ケアをご提供します。
人生をお楽しみいただける多彩なイベントを通じて、心地よい空間と質の高い身体ケアをご提供します。
建築家、設計士、造園家、インテリアデザイナーなどの専門家による居心地の良い居住空間が広がっています。
建築家、設計士、造園家、インテリアデザイナーなどの専門家による居心地の良い居住空間が広がっています。

応募・選考

選考プロセス

▼【STEP1】Web応募書類による応募・書類選考

▼【STEP2】面接(1回)
※役員による2次面接がある場合もございます旨予めご了承ください

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください