仕事内容
･*:..｡o○ 働きやすい環境から昨年1年間の定着率100％ ○o｡..:*･
◎有給取得もOK◎賞与年2回/昨年実績月給2.5カ月分◎服装自由
◎昇給あり/昨年は全員が昇給◎各種手当充実◎マイカー通勤OK
ケアプランの作成、入所者家族との相談対応、
関係各機関との相談対応、併設ショートステイの送迎
＜具体的には＞
■ケアプランの作成
入所者さまや家族の意見を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、
その人にあったケアプランを作成します。
■入所者家族との相談対応
健康状態の変化に伴う受診の相談や、
入所者さまにこう居て欲しいと言った家族さまの意向の確認など
■関係各機関との相談対応
新規の入所希望者の対応や外部の病院、居宅介護支援事業所等からの問い合わせ対応、
行政機関への書類提出など
一日の仕事の流れ
【1日のスケジュール例】
8：30 出勤
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9：10 朝礼 入居者の夜間帯の状況把握とスタッフからの申し送りを受ける
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9：30 施設巡回 特変者以外の状態把握、スタッフからの困りごとなどの情報収集
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11：00 病院受診 定期受診の対応
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12：30 昼食
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13：30 入所相談、施設案内
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15：00 ケアプラン作成
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16：30 当日の対応をケア記録に入力
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17：30 帰宅
仕事の魅力
私たちは、特別養護老人ホームやショートステイ、自宅介護の悩みを解決する居宅支援など
介護に関するサービスを幅広く提供しています。
『こころ三芳』は、要介護認定を受けた方が入居できる施設となっており、
現在60名の方が入居しています。
平成29年7月に控える増床オープンに伴い特別養護老人ホームが50床増床いたします。
今まで培って来た経験を活かし、より良いサービスの提供を行ってまいります。
今回は増床に伴うケアマネージャー1名の採用となります。
新しい環境で、ご利用者様やご家族様を一緒にサポートしませんか。
今回は、資格をお持ちの方を募集しています。
実務経験がないという方も、丁寧に指導しますので、お気軽にご応募ください。
