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医療法人社団大坪会 ホスピア三軒茶屋

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  • 介護職◆デイケア◆未経験&ブランクありOK◆賞与年2回◆産休育休

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「アイドルのコンサートに行きたい」と女性高齢者が一言。
いつでも、みんなで大笑いして元気になれます!

介護老人保健施設『ホスピア三軒茶屋』で
介護のお仕事をスタートしませんか?

女性が長く活躍しているので
きっとあなたも自分のペースで
働き続けることができますよ☆

例えば…

◆産育休活用実績あり
中には3回の産育休を取得し復帰している人も!

◆残業ほぼなし
残業はほとんどなく、
仕事とプライベートを両立させることができます。

◆高い定着率を実現
10年以上当社で働き続けている人も在籍。
ライフイベントを経ても働ける職場です。

いかがでしょうか?
仕事とプライベートを両立できる環境で
新しいスタートを切りましょう!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

■デイケアの介護職員◎無資格の方OK■
◇時短勤務・産育休など働きやすい環境でワーキングママさんも活躍
◇介護の実務未経験でもOK!丁寧な研修制度あり
◇勤続10年以上の方も在籍◎定着率も抜群


当社が運営する、介護老人保健施設『ホスピア三軒茶屋』にて
デイケアの介護業務全般をお任せします。

《デイケアとは…》
一定期間ご利用者様に施設に通っていただき、ケアサービスをご提供します。
要介護1~5の認定を受けている方が対象。比較的軽度の介護を必要とされる方が多いです。

【具体的な仕事内容は…】
医学的管理のもと、看護・介護・リハビリテーションなどを行い、
自立するためにキメ細かいサポートをお願いします。

☆朝はご利用者様をお迎えにあがり、夜はご自宅にお送りします(2キロぐらいの範囲)。
◆排泄介助
◆入浴介助
◆食事介助
◆身体介護
◆健康状態の確認
◆レクリエーションやイベントの企画・実施 など

仕事の魅力

POINT01 ◆ご利用者様のケアに専念できる快適な設備が整っています◆

当施設は「三軒茶屋駅」から歩いてスグでアクセス便利!
ゆったりくつろげる居室、車椅子でも安心の座位式特殊浴槽や大浴場、
四季折々の季節感あふれる食事をご提供する食堂など、
ご利用者様の状態に合わせてケアできる施設が整っています。

POINT02 ◆一緒に楽しみながらのケアが基本です◆

誕生日会や運動会、七夕祭りに盆踊り、落語鑑賞や書道教室、唄ごえサロンにウクレレコンサートetc.
レクリエーションやイベントが多いのが当施設の特徴。
一緒におしゃべりしたり、笑い合ったり、ときには歌ったり、楽しい時間を過ごすことが
ご利用者様が自立する支えになるからです。

当施設では、管理栄養士の管理のもと食事を提供していますが、
ご利用者様が楽しめるように毎月1回の行事食もご用意しています。
ちらし寿司やクリスマスメニュー、年越しそばやお正月メニュー(お雑煮とおせち)など
季節ごとにバラエティに富んだラインナップになっています。

アピールポイント

教育制度について

入所後3ヶ月間は研修でスキルアップ!
ベテランの先輩がついて、しっかり指導&サポートします。
まずは要介護のご利用者様とのコミュニケーションに慣れることからスタート。
何より相手の気持ちに寄り添うことが大切です。
マニュアルもあり、座学で基礎知識は身につきますが、
実務経験に伴って成長していける比重が大きい仕事です。

女性管理職について

★女性が多く活躍する当社、管理ポジションへの昇格のチャンスが豊富にあります。

経験と仕事ぶりで、副リーダー ⇒ リーダーへとキャリアアップが可能。
昇格すると手当も支給されます。
資格取得で段階が上がることも。
ケアマネージャーへのステップアップも目指せますよ。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■介護老人保健施設『ホスピア三軒茶屋』:東京都世田谷区三軒茶屋1-16-13

〈アクセス〉
東急田園都市線「三軒茶屋駅」南口Bから徒歩約8分

【勤務地エリア】
東京都

応募資格

≪介護の実務経験や資格のない方&ブランクのある方も大歓迎です!≫
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■年齢不問
■実務未経験OK
■無資格者歓迎

☆勤続10年以上のスタッフやママさんスタッフも活躍中です!

【あると望ましい経験・能力】
◎介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士などの資格
【過去に採用した転職者例】
販売職など接客業やアパレルメーカーのスタッフなど
異業種からの転職者がたくさん活躍しています。

配属部署

人間関係は抜群に良好な職場。
職員同士の支え合いが定着しているので、長く働き続ける人が多いです。
スタッフ同士でご飯を食べに行ったり…。
今度の歓迎会はあなたのための会です!

【年齢構成】
平均年齢は40代半ばくらい。
一番長く働いている人は40代で20年活躍しています。

勤務時間

9:00~17:45

【残業について】
残業はありません。

休日休暇

◆月8~9日(シフト制)
◆夏期休暇(3日間/7月〜9月の間に取得)
◆年末年始休暇(4日間/12月30日・31日、1月2日・3日)
◆年次有給休暇(入職半年後10日/最大20日)
◆結婚休暇
◆産前・産後休暇 ※取得実績あり
◆育児・介護休暇 ※取得実績あり
◆忌引休暇
◆特別休暇 など

待遇・福利厚生・その他

☆昇給年1回
☆賞与年2回
☆社会保険完備
☆交通費規定(月5万まで)
☆ユニフォーム貸与(ただし、1ヶ月未満での退職の場合は実費を徴収)
☆退職金(常勤として3年以上勤務の方に限る)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「亡くなったおじいちゃんに何もしてあげられなかった」「アメリカに住んでいたとき、元気な90歳のおばあさんに出会った」など介護の仕事を始めるキッカケは人それぞれ。でも共通しているのはイキイキとしている高齢者の方から元気をもらったということ。『ホスピア三軒茶屋』も高齢者の方の笑顔が溢れ、みんな幸せそう!この「ハッピーの連鎖」を生み出す秘密は、どうやら同施設のアットホームな働きやすさにあるみたいです。

この仕事で磨ける経験・能力

多くのご利用者様の介護やリハビリテーションなどに携わることで、
◎コミュニケーション力
◎ホスピタリティ
◎介護ケアに関する専門的なスキルや知識
など多彩な能力を身につけ、磨くことができます。

会社概要

ご利用者様と共に働くスタッフにとっても安心感が違う、大手医療法人グループという安定性。

『ホスピア三軒茶屋』は、特定医療法人《大坪会》グループ。《大坪会》グループは当施設の他、同じく介護老人保健施設の『ホスピア玉川』や『ホスピア東和』、特別養護老人ホーム『清心苑』、各種大型病院施設などを数多く運営しています。『三軒茶屋病院』などは当施設の協力病院でもあり、大手グループの施設ならではの万全を期した介護体制が整っています。もちろん安定性も抜群!安心して長く働き続けられます。

ご利用者様と共に働くスタッフにとっても安心感が違う、大手医療法人グループという安定性。

会社名

医療法人社団大坪会 ホスピア三軒茶屋

事業内容

■介護老人保健施設
■入所・短期入所(ショートステイ)サービス
■通所リハビリ(デイケア)サービス

設立

1997年(平成9年)4月12日

従業員数

96名

【平均年齢】
40代半ば

代表者

施設長 米澤 眞次

ベテランのスタッフによるサポート体制は万全!介護の実務経験がない方でも安心してスタートできます。
ベテランのスタッフによるサポート体制は万全!介護の実務経験がない方でも安心してスタートできます。
頼られるやりがい、喜びを感じられるお仕事です♪
頼られるやりがい、喜びを感じられるお仕事です♪
スタッフはフレンドリーな方ばかり。時短勤務や産育休など女性にとって働きやすい制度も魅力です。
スタッフはフレンドリーな方ばかり。時短勤務や産育休など女性にとって働きやすい制度も魅力です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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