高級時計販売◆30代活躍◆時短制度あり◆賞与年2回◆オープニング店舗有

★創業125年の老舗企業の【高級時計販売】
◎ワンランク上の接客、作法が身に付きます！
◎賞与年2回/時短勤務/産休・育休/休暇実績あり
◎家族手当・住宅手当など充実の待遇充実

店舗の顔である【高級時計販売】。
お客様の生涯に一点のお品選びのお手伝いは、
大きな感動と喜びを共有することができます。

当社の製品は、お客様だけでなく、お子様、お孫様の代まで
受け継いでいくことが可能なものです。
末永くご愛顧いただける価値あるものを、丁寧に心を込めて
ご案内していただきます。

高級ブランドを扱う責任感とやりがい
そして、あなたの思いやりの心が伝わるお仕事です。

＝取扱いブランド一覧＝
ロレックス／パテック フィリップ／カルティエ／ブレゲ／
オメガ／タグ・ホイヤー／グッチ／
ザ・シチズン／クレドール／グランドセイコー　など

★50～1000万円超まで、幅広い価格帯の商品を扱います。

なかには観光でいらっしゃる海外のお客様への接客が必要な店舗も。お持ちの語学スキルを活かせるチャンスがあります。

≪未経験からのスタートでも安心の充実した教育体制≫
◆配属後のOJT研修
入社後まずは先輩社員のアシスタント業務からスタート。業務の流れを覚えたら先輩のフォローを受けながら自身の業務を順に手掛けていって頂きます。
◆メーカー研修
各ブランド商品の機能やデザイン、歴史などを、メーカーから詳しく学んで頂けます。
◆海外研修
成果や頑張りによっては、海外で行われる研修にも参加できます。

正社員

北海道エリア
★オープニング募集★
■百貨店内/札幌

関東エリア
■銀座本店
■百貨店内/日本橋、新宿、池袋、町田、船橋、横浜、藤沢

東海エリア
■名古屋/岐阜/浜松

関西エリア
■梅田/ヒルトンプラザ店
■百貨店内/なんば、堺、京都、神戸

九州エリア
■百貨店内/熊本市

★地元で長く活躍頂ける方を採用します
★U・Iターン歓迎

≪未経験・第二新卒歓迎≫
■学歴不問

≪こんな方は歓迎します≫
□何らかの接客・販売経験をお持ちの方
□一流の接客・マナーを身に付けたい方
□お客様と深い信頼関係を構築したい方

【過去に採用した転職者例】

中途入社率70％。未経験の方はもちろんブランクある方も大歓迎です。

6から35名と店舗の規模は様々ですが、社員が上質な接客ができるように無理のないシフトを組める配属体制になっています。既婚者率も高く、子育てに理解のある社員が多いことも魅力です！

【男女比】

7:3

9:00～21:00(早番・遅番/交代制/実働8時間)
※店舗により異なる

【残業について】

0時間の月もあるくらい！基本的に残業はしない風土です。

□月8～9日/交代制
□有給休暇
□慶弔休暇
□夏季休暇

★年間休日107日

□昇給年1回
□賞与年2回　※業績により決算賞与あり
□個人評価査定年3回
□交通費全額支給
□各種社会保険完備
□結婚・出産祝い金制度
□慶弔見舞金
□時短正社員制度あり
□ジョブリターン制度
□各種手当(住宅・家族・深夜・役職)
□残業代全額支給
□社員割引あり
□海外研修
□保養所
□退職金
□財形貯蓄制度
□クラブ活動/野球など
□懇親会

◎年間表彰
年に1回、全国社員の中から優秀者を10名程度決定し、表彰を実施。
その他にも半期ごどの表彰などがあります。

株式会社日新堂

1.時計貴金属宝石類の小売販売
2.時計及び装身具輸出入並びに国内卸販売
3.工芸美術品・記念品各種
4.上記に付帯する業務一切

1948年3月

360名

【中途入社者の割合】

7割

代表取締役社長　佐川 義孝

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
※面接にお越しの際は、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお持ちください
※当社で展望や意欲・関心などを遠慮なくお話しください！

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください