仕事内容
＜＜未経験からアイデアを活かしてお店づくり＞＞
★1年～3年の研修でノウハウを身につけ
自分のお店が持てる「のれん分け制度」
★本社からの充実したサポートあり
★全国で募集中◎希望を考慮・転勤なし
「写真は人を幸せにする」という想いからスタートした当社。
名古屋に「パレットプラザ」1号店が誕生してから4月20日で丸30年が経過しました。
全国300店舗以上、社員数は2,400人を超えるまでに成長。
各店舗ごとに新しいサービスの提供を行うことで、サービス力の向上を目指し、店舗をオーナーとして運営する「のれん分け制度」を今年からはじめました。
◆募集背景：「のれん分け制度」とは？◆
自分のお店を持ちたい、店舗運営を学びたい、自分の実績に伴う収入を得たい、ずっと長く働ける柱をつくりたい……。
このように、挑戦してみたいと思っている方へ、売上が安定しているパレットプラザの既存店舗をお任せしていく制度です。
◆未経験者でもご安心下さい◆
今年よりスタートした制度で、もともと当社の社員だった32名がオーナーデビュー。
未経験からでも自分のお店が持てるよう、当社がバックアップします！
仕事の魅力
【POINT 01／独立前】最初の1年間は研修期間！
入社後1年から最大3年間は店長として入社。
店内業務やお金の流れ、経営の知識などを身につけるための研修期間です。
スキルを身につけ、安心した状態で店舗運営を行うことができます！
【POINT 02／独立時】利益の出ている既存の店舗
独立時は、新店をオープンするのではなく、
利益の出ている既存の店舗をお任せしますのでご安心下さい！
【POINT 03／独立後】本社からの充実のサポートあり！
わからないことや不安なことがあったら、すぐに本社のサポート担当へご連絡ください。
そのほかにも、月に1回、全店長が集まる会議に参加し、情報交換が可能です。
◆魅力◆
セールの実施1つとっても、自分のアイデアと判断で実行していけます。
自分の裁量で決められるため、お店をつくっていく楽しさを味わえるはずです。
また、店舗の売り上げを上げれば上げるほど、報酬として自分に返ってきますので
新しいことを取り入れることが好きな人、様々なことに挑戦したい方にはピッタリです！
◆大変なこと◆
本社からのバックアップはありますが、お店の売上に関しては責任重大。
ただ、頑張りはそのまま売上としてあらわれるので、やりがいにつながります。
アピールポイント
ビジネススキルを高める外部セミナーなどへ無料で参加できる、階層別・職能別の研修あり！
マネジメントスキルや経営者視点を磨くことができます。
＜資格取得支援制度もあります！＞
★フォトマスター試験
★日商簿記検定
★秘書技能検定試験
★英語検定試験
など、資格取得時には奨励金を支給します。
4月よりのれん分け制度を利用してオーナーとしての人生をスタートしたのは32名。
そのうちの29名が女性社員です！
また、オーナーとして働くため、年齢に左右されず、ずっと長くご活躍いただくことができます。
