仕事内容
生パスタ専門店『ポポラマーマ』のホール・キッチンをお願いします。
◆充実の研修体制でバックアップ
◆産休・育休制度＆賞与年2回。待遇充実！
▼約1週間の本社研修
会社の理念、ポポラマーマのこだわり、接客や調理方法の基本を学びます。
▼配属店舗でのOJT研修
実務を通して、接客や調理方法などの店舗オペレーションを覚えます。
その後、売上管理やシフト管理などを徐々にお任せしていきます。
≪ステップアップ≫
店舗スタッフとして経験を積んで正社員→店長も目指せます♪
地元のお客様に親しまれるお店づくりをしませんか？
≪店舗オリジナルのメニュー開発も≫
社員のアイデアから生まれたオリジナルメニューも多数♪
お客様からの人気が高く、グランドメニューに加わった商品もあります。
――◆◇ポポラマーマについて◇◆――
「日常の小さな感動を提供する」という理念のもと、
日々おいしい生パスタを提供している私たち。
もちもちした食感の本格生パスタへのこだわりを持ち続けることはもちろん、
地域貢献などを通して地域の方々に愛されるお店作りを心掛けています。
これからも変わらずお客さまに「おいしい！」を届け続けていきます。
仕事の魅力
プライベートの時間もしっかり確保できるところが魅力◎
産育休を整えているので長く仕事を続ける女性社員が多く、社員の定着率が高いのが特徴。
実際に女性店長も5名在籍しており、イキイキとキャリアを築いています。
地元密着型のため地元で腰を落ち着けて働けるところはポポラマーマの魅力です☆
教育体制に注力しているので、未経験スタートでも心配ありません。
▼【新入社員研修（入社日～7日間）】
・会社概要や、基本的な接客や調理方法を学びます。
▼ 【1ヵ月面談（入社1ヵ月）】
・困っていること、悩んでいる事を相談しやすい環境です。
▼【 2ヵ月フォローアップ研修（入社2ヵ月）】
・正社員・責任者として、トラブル、クレーム対応についての研修があります。
▼【3ヵ月フォローアップ研修（入社3ヵ月～半年）】
・入社前後1～2ヵ月の同期入社にて召集（進捗や課題を発表）
・調理講習
▼【1年研修（入社1年～15か月）】
・入社前後1年経過の同期入社にて召集（進捗や課題を発表）
・労務関連研修
▼【店長前研修（入社18か月～入社3年）店長候補】
・ミーティングや目標設定の考え方などを学ぶ為のトレーナーズトレーニング研修など
確実にスキル・キャリアアップできる環境が整っています！
アピールポイント
女性本部マネージャー、店長も活躍中！
男女問わずキャリアを築ける環境です。
