仕事内容
歴史ある成長企業の「第二の創業」期を人事部門から支え
さらなる変革のスピードアップを！
★土日祝休みでフレックスあり（タイムマネジメントしやすい環境）
★オフィスは駅直結！徒歩1分♪
あなたにお任せしたいのは、≪国内外の中途採用≫をメインとした
採用活動をはじめ、入社後の教育研修企画や入社後のサポートなど多岐に渡ります。
当社が向かおうとしている方向性を理解して頂いた上で、採用戦略の立案、人事採用関連の企画･実施の経験（業界/分野は不問）、採用活動、入社者のサポート、リクルーティングページの企画や広報活動全般等、採用に関する業務を幅広く行って頂きます。
***現在はまさに第二の創業期***
営業部門をはじめ、様々な部署と連携しながら、より一層、組織改革を推進中。そんな変革の時期を迎える中で、あなたには会社のコアメンバーとして活躍していただきたいと考えています。
仕事の魅力
「多様性」を大切にし、64年の歴史に甘んずることなく様々な新しい取り組みを実施する当社。
現在多くの社員が活用している「フレックス制度」も、人事グループに入社した中途社員の提案で実現しました。
また、ファミリーケア休暇など、あったらいいな♪の制度を企画・提案できる環境がありまだまだ進化の余地は大きいと考えています。
◆残業月平均10～20時間程度。オンとオフとのメリハリをつけて働ける
◆オフィスは宝町駅徒歩1分。アクセス抜群！
◆仕事とプライベートと両方欲張りに頑張れる環境あり
など、快適に働ける環境が自慢です。
創業60年を迎えた時期を「第二の創業」とし、数々の組織改革を推進しています。
「社員が思う存分活躍できる環境づくり」を大切にしながら、人事としてできることは何か、を常に考え、業務に取り組んでいます。
我々の仕事の多くは、数字で現れるものではないため成果が測りにくい部門ではありますが会社全体の成長を支えていくという大きなテーマに向き合えるからこそのやりがいもあります。
アピールポイント
ビジネスセミナー（ロジカルシンキング、ファシリテーションスキルほか）や 、商品･技術研修（工場見学等）など多彩な研修をご用意しています。
※社員教育には力を入れており、会社で決められた研修以外でも、業務に必要と判断されれば 外部の研修も受講できます
