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株式会社コペル【児童発達支援スクールコペルプラス/幼児教室コペル】 児童発達支援指導員◆月給22万円以上◆育休復職率83%◆時短勤務もOKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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でも、やっぱり株式会社コペル【児童発達支援スクールコペルプラス/幼児教室コペル】が気になる方は…

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社コペル【児童発達支援スクールコペルプラス/幼児教室コペル】

  • 児童発達支援指導員◆月給22万円以上◆育休復職率83%◆時短勤務もOK

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

近年増加する障がいをもった子どもたちの支援という
社会貢献性の高い仕事を始めませんか?

☆月給22万以上+昇給あり
☆年間休日120日以上(週休2日制) 
☆育休復職率83%

など社員が安心して働けるようにバックアップしている当社。
福祉・保育業界での経験や資格がなくても、興味があればまずはOK。

障害のある子供の発育を支える、児童支援発達支援事業を行うコペル。
独自のメソッドで全国72箇所に幼児教室を展開しています。
あなたには児童発達支援指導員として、
障害をもった子供たちの支援を行っていただきます。

資格や経験などいりません。
必要なのは『福祉への興味』と『子供の笑顔を作りたいという想い』。
障がいのある子どもの成長支援を通して、
社会に貢献しながら仕事をはじめませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

子ども達の心を育てる教室コペルで、子ども達の笑顔を作る!
★月給22万円以上+昇給あり!
★月8~10日休み(週休2日制)


指導員としてご勤務いただきます。
一人ひとりの子ども達に向き合ったプログラムを作り
„それに沿った指導…コミュニケーションを行うなど、
幅広い管理業務をおまかせします。

★具体的には★
◎子ども達の個性に合わせた指導
◎地域の関係機関との連絡

生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、
子ども達の未来に広がる“可能性”を大きく花開かせてください。

仕事の魅力

POINT01 教育福祉のプロとしてキャリアを磨ける

子どもの発達・成長を支える専門職として注目を浴びているこの分野。
働きながら、資格取得をしていただくことも可能です。

POINT02 オンオフのメリハリつけて働ける

★月8~10日休み(週休2日制)★GW休暇
★夏季休暇(お盆3日間)★年末年始休暇(5日間)
自身のプライベートとも両立しながら充実したワークライフの実現も可能!
季節に合わせた連休もそれぞれご用意しているので、
やりがいのある仕事に携わりながらも、家族との時間も大切にでき、
オンオフメリハリをつけて長く働ける環境も魅力です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡の
『コペル+(プラス)』各教室での勤務となります。

★U・Iターン歓迎
★駅直結や駅から徒歩5分圏内多数

≪詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください≫
▼http://copel.co.jp/school/

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★資格・経験がなくてもOK★
入社後に資格取得も可能です

◆学歴不問

≪こんな方にピッタリ!≫
◎チームワークを大切にできる方
◎誠実に仕事に取り組める方
◎経験を活かして長く活躍したい方

【あると望ましい経験・能力】
◎基本的なPCスキル
◎何かしらのマネジメント経験
◎以下の資格をお持ちの方
社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士

配属部署

★『コペルプラス』各教室
※詳細は勤務地欄をご確認ください

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

【残業について】
残業は月10時間程度とほとんどありません。

育児と両立しやすい

育休からの復職率は83%!ワーキングママも多く活躍しており、
産休育休も取りやすい社風が根付いているため、女性が長く活躍できる環境です。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆月8~10日休み(週休2日制)
◆夏季休暇(お盆3日間)
◆年末年始休暇(5日間)
◆有給休暇(気兼ねなく取得できる社風があります)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

◎昇給年1回
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎交通費全額支給
◎制服貸与
◎研修制度
◎社割制度
◎一人暮らし手当(月1万円を支給)
◎インセンティブ制度
◎自動車通勤可
◎正社員登用制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

★完全週休2日制★年間休日120日★育休からの復職率83%など、働きやすい環境がある同社には、労働環境の厳しさから好きな仕事を辞めてしまったり、子どもに関わる仕事に憧れを持ったけれど違う仕事についてしまったり…そんな方たちがたくさん働いているそう!安定性はバツグンで、社員が働きやすい体制作りにも注力しているので、「好き」を仕事にしたい方にピッタリです◎

この仕事で磨ける経験・能力

◎子どもたちや保護者の方とのコミュニケーションスキル
◎教育・福祉・保育に関連する専門的な知識

会社概要

教育で感受性豊かな社会を実現したい、という想いを大切にしています。

当社では未来ある子どもが時代を牽引する存在へ育つことを願い、独自の育成で個々の可能性を最大限に引き出すことに注力しています。シンボルキャラクターである白くまは絶滅危惧種。当社の教室から羽ばたいた子どもたちが創る、「思いやり溢れる平和な世界」に守られることをイメージしています。コペルは年々教室の数を伸ばし、現在では全国に370拠点近くを展開。将来を担う可能性を秘めた子どもたちが多数巣立っています。

教育で感受性豊かな社会を実現したい、という想いを大切にしています。

会社名

株式会社コペル【児童発達支援スクールコペルプラス/幼児教室コペル】

事業内容

《コペルは拠点数日本一!》※帝国データバンク社の調査による
*育休からの復職率89%
*30%以上が勤続10年以上
*90%以上が「職場環境に満足」
*厚労省認定事業だから安定性もバッチリ!

【事業内容/拠点数】
■児童発達支援事業所(コペルプラス)/370
■放課後等デイサービス(コペルプラスジュニア)/60
■相談支援事業所/1
■保育所等訪問支援(コペルプラスサポート)/20
■幼児教室(幼児教室コペル)/80

設立

2009年1月

資本金

5,000万円

売上高

141億6032万円(2021年)←73億9800万円(2020年)←42億1800万円(2019年)

従業員数

1126名(本部社員含む)

【平均年齢】
34歳

代表者

代表取締役 大坪信之

子どもを褒めて伸ばすのがコペル流。子どもたちひとり一人の成長をじっくり見守ります。
子どもを褒めて伸ばすのがコペル流。子どもたちひとり一人の成長をじっくり見守ります。
年間休日120日以上!プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。
年間休日120日以上!プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。
業界トップクラスを誇る教材数。先生が教材を手作りすることはありません。
業界トップクラスを誇る教材数。先生が教材を手作りすることはありません。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼STEP1 説明選考会
▼STEP2 2次面接
▼STEP3 内定

◆入社日はご相談に応じます
◆応募の秘密厳守します

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指導員も同時募集!!
(土日勤務正社員:22万円~35万円、パート指導員:レッスン時給1500円から2500円、その他時給1000円)
※未経験者も大歓迎!丁寧に研修させていただきます。

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    働く環境

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  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 80

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    10時間

    全国平均
    当社

    株式会社コペル【児童発達支援スクールコペルプラス/幼児教室コペル】

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