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株式会社ソラスト 立川支社【東証一部上場】 医療事務【経験者】産育休実績多数の働き易さ◎昇進可能性大◎完全週休2日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ソラスト 立川支社【東証一部上場】

  • 医療事務【経験者】産育休実績多数の働き易さ◎昇進可能性大◎完全週休2日

    • 正社員
    • アルバイト

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

多摩全域の総合病院中心に経験者を大募集!
スタッフ2万5000名の女性率約90%!女性に嬉しい制度充実!

★専門性を高めて医療事務のスペシャリストへ
★メンバーをマネジメントする管理ポストへ
★人と社会を元気にしプロフェッショナルを育成できる環境の完備
★女性の働き続けたいという想いを全力で支援
★一生のキャリアビジョンと支援体制の充実を実現

これまでの経験を更に活かせるステージをご用意。
ご希望もお伺いしながら
あなたの医療事務のキャリアを全面的に支援します。
キャリア制度も充実していますので、
キャリアを更にブラッシュUPできます!
これまでの経験・スキルをぜひ当社で活かして下さい。

ライフスタイルの変化に対応した社員制度も充実!
経験を活かして長く働ける良きステージがここにあります。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

総合病院を中心にキャリアを活かせる医療事務
◎チームのマネジメント職としてキャリアを活かす
◎業務に特化したスペシャリストを目指せる
◎キャリア制度による昇給・昇格制度あり


チームメンバーと力を合わせ、提案と改善を繰り返しながら
快適な職場を作っていくやりがいがあります。
会社全体でも安定した業務環境を整えるためのサポートしますのでご安心下さい。

【具体的な仕事内容】
・診療科受付
・外来計算・レセプト
・当社スタッフのマネジメント(人材育成・人事・労務)
・顧客ニーズの把握と課題への解決
・業務フローの改善・提案
・診療報酬請求の精度向上(査定・分析等)

★ご希望の仕事内容の相談も可能です

★経験を活かし更にキャリアアップ
医療事務の幅広い習得を目指して新たに実務を積み重ねたい方、
更なるキャリアアップを確立できる当社で新たなステージへ踏み出してみませんか?

仕事の魅力

POINT01 キャリアアップのチャンスも豊富にありますので活かしてください

「幅広く色々な経験が積みたい」「専門的にキャリアを積みたい」と思ってお仕事を探している方には最適な職場環境です。受付から診療費会計、請求(レセプト)など行える仕事の幅は豊富。大型病院の医療事務は奥深く、ここで得た経験や知識はあなたの強みやキャリアになるでしょう。また、リーダーへのキャリアUPのチャンスも大いにあるので、キャリアアップしたい方にぴったりの職場です。年1回の昇給・昇格制度もあるので、高いモチベーションを保ちながらお仕事していただけます。

POINT02 ライフスタイルの変化にも対応した社員制度が充実!

一緒に働くスタッフは9割以上が女性。だからこそ安心して長く働ける環境作りを徹底しています。社員制度が充実しており、産休・育休の取得、産休明け迎え入れや育児時短も行っています。時短勤務はお子さんが小学校にあがるまで適用でき、6時間勤務に変更可能、朝9:00~夕方までなどの勤務時間もOK。育児中はパートタイマーとして勤務し子育てが一段落したら正社員に戻って働くなど、ライフスタイルの変化に応じた働き方が可能です。

アピールポイント

教育制度について

当社独自の資格取得支援制度がありますので、初めての方でも何も心配はいりませんので、ご安心下さい。

◆コミュニケーションツールとして社員向けのサイトがオープン!
業務に役立つ耳より情報や、社内報、社長メッセージ等と情報は満載です。社員の一体感を全国レベルで展開する仕組みづくりにも積極的なソラストです。

資格取得支援制度について

充実の資格取得支援制度があり、合格に向けてのサポートも万全

女性管理職について

かなり大勢の女性管理職が在籍していますのでマネジメント希望の経験者にも最適な環境です。

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

勤務地

■国立研究開発法人 国立精神・神経医療研究センター
西武拝島線・多摩湖線「萩山駅」徒歩7分
JR武蔵野線「新小平駅」徒歩10分
◎業務拡大につきスターティングメンバーを大募集

■国立研究開発法人 国立精神・神経医療研究センター
西武拝島線・多摩湖線「萩山駅」徒歩7分
JR武蔵野線「新小平駅」徒歩10分

■独立行政法人 国立病院機構災害医療センター
JR中央線・南武線「立川駅」徒歩15分
多摩都市モノレール「高松駅」徒歩8分

■上代継診療所<西多摩療育支援センター>
JR「秋川駅」・「武蔵引田駅」徒歩12分

■日野市立病院
JR中央線「豊田駅」徒歩15分

■社会福祉法人聖ヨハネ会 桜町病院
JR中央線「武蔵小金井駅」徒歩15分 

■社会福祉法人日本心身障害児協会 島田療育センター
小田急多摩線「唐木田駅」徒歩16分

■公益財団法人 東京都保健医療公社 多摩南部地域病院
京王線・小田急線「多摩センター駅」バス5分

【詳細・交通】
【面接地】
東京都立川市曙町2-13-3 立川三菱ビルディング8F
※各線「立川駅」北口より徒歩2分

※その他多摩エリア勤務地は、当社ホームページでご確認いただくか、説明会の際にご質問ください。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎高卒以上(年齢不問)
◎医療機関での医療事務経験者の方(経験年数は不問にて) 
◎マネジメント経験者の方は優遇

■ライフスタイルに合わせた支援体制を実現
◎上昇志向の強い方へのポスト支援体制がありますので、遠慮なくご相談下さい。

【あると望ましい経験・能力】
医療事務でも色々なポジションがありますが、全てのポジションに対応しておりますので、医療事務のご経験者の方は全員大歓迎致します。

勤務時間

■正社員
8:30~17:15(休憩60分)

■パート
①8:30~17:15(休憩60分)
※週2~4日程度勤務

②8:30~13:00(休憩なし)
※週5日勤務

※配属先により、8:00~の早出シフトがあります

★あなたのご都合・ご希望をお聞かせください。
※扶養範囲内での就業も可。

【残業について】
基本的にはありません。

育児と両立OK

ワーキングママが多数在籍しています。事情により時短勤務や祖父母やお子さんなど、ご家族の都合により急な対応にも出来る限りのサポート体制でフォローしています。

休日休暇

◎完全週休二日制(土・日・祝日)
◎年末年始(12/29~1/3)
◎有給休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇

【産休育休活用例】
積極的に仕事と家庭、子育ての両立を支援。
産休・育休・介護休暇などの<長期休暇制度>や
短時間や短日数で始められる<育児短時間勤務制度>、
出産・育児などの理由で退職したスタッフの<再雇用制度>など
各種制度の充実に取り組んでいます。
その結果、国の「子育て支援企業」(育児休暇取得率や所定労働時間の削減などについて一定の基準を満たした企業)にも認定されています。

待遇・福利厚生・その他

◎昇給・昇格制度
◎賞与年2回(社員制度・等級による)
◎各種社会保険完備
◎交通費全額支給
◎資格手当
◎時間外手当
◎制服貸与

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

スタッフを日々サポートしているチーフマネージャーの相原さんにお話を伺いました。
社員の約90%を女性が占めている同社。笑顔で働けるのは「お互い様のチーム作り」のもと家族のような関係を築き楽しく働ける職場だからなのだそう。
長く働く中でライフスタイルが変わっても無理なく安定して働ける職場なのだと取材を通して実感しました。
新規依頼が増加しており、本年度の採用人数は年間で400名弱を予定しているそうです。

この仕事で磨ける経験・能力

■ホスピタリティのある接遇・マナー
■コミュニケーション能力
■臨機応変な対応力
■組織・チームで仕事に取り組む力

会社概要

医療機関向けの人材サービスのパイオニア企業

1965年の設立以来、医療機関向け人材サービスを展開する当社。50年の実績と信頼から、全国1300カ所以上の医療機関で医療事務業務を任されている当社では25,000名のスタッフが活躍しています。勤務先は、世界の先端を行く総合病院から、大学病院、地域の健康を支えるクリニックまで、幅広い分野の医療機関から、ご自身に合った医療機関で就業できる環境が色々と完備されている会社です。

医療機関向けの人材サービスのパイオニア企業

会社名

株式会社ソラスト 立川支社【東証一部上場】

事業内容

総合医療サービス
【許認可】
一般労働者派遣事業(般13-010492)
有料職業紹介事業(13-ユ-010380)

設立

1965年10月

資本金

3億円

売上高

601億円(2015年3月期)

従業員数

約25,000名 中途入社者の割合

【中途入社者の割合】
70%

代表者

代表取締役社長:石川 泰彦

わからないことがあれば気軽に聞ける職場環境。先輩が丁寧にお教えします!
わからないことがあれば気軽に聞ける職場環境。先輩が丁寧にお教えします!
思いやりのある対応で、患者様の不安の気持ちを和らげます。
思いやりのある対応で、患者様の不安の気持ちを和らげます。
ドクターとの関わり合いも私たちの大切な役割です。
ドクターとの関わり合いも私たちの大切な役割です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Webよりエントリー
内容確認後、担当者よりご連絡します

▼【STEP2】面接会または就業説明会(一次面接・適性試験)

▼【STEP3】二次面接(各医療機関)

▼【STEP4】採用内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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面接会随時開催中!お気軽にお問い合わせください。