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株式会社メディヴァ 運営事務スタッフ*未経験OK*用賀駅2分*年休123日*働く人の健康を支えるの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社メディヴァ

  • 運営事務スタッフ*未経験OK*用賀駅2分*年休123日*働く人の健康を支える

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

用賀駅2分・年間休日123日・残業少なめ・転勤なし★
働く人の健康を支える事業の運営事務スタッフ募集!

メディヴァ保健事業部では、クライアントの健康保険組合に加入している方々への生活習慣改善サービスを展開しています。
クライアントは、健康に高い意識を持つ一流企業ばかり。
これまでの実績を認めていただき、事業スタートから10年以上成長し続けているとともに、今後も一人一人の健康に貢献できるようサービスの進化に取り組んでいます。

今回、バックオフィスのさらなる強化のため、事業の運営事務スタッフを募集します。
実際に、正社員経験のない方や、業界未経験の方が入社して、笑顔で活躍しているポジションです♪明るくコミュニケーションを取れる方をお待ちしています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【ホワイト500認定法人!】
保健指導サービスの円滑な実施をサポートするための事務局業務です。営業サポートも含め、顧客(主に健保組合)と専門職(主に管理栄養士)を繋ぐ良い連携役として活躍して下さい!


<具体的には>
・顧客先の営業サポート
・顧客情報管理
・データ処理
・報告書作成
・契約・請求等管理
・その他、保健事業に関わる業務

仕事の魅力

POINT01 日本の健康づくりに貢献できます!

少子高齢化に伴い、日本の国民医療費は増加の一途をたどっています。そんな社会問題を抱える中、医療の世界も「治療する医療」から「予防医療」への期待が高まっています。
また、企業の持続可能な発展のためには、従業員の健康が重要であるという考えのもと「健康経営」が多くの企業に浸透しつつあります。
当社の保健指導サービス事業は、この二つの問題に対応した事業であり、今後もさらに成長が見込まれます。
この分野の先駆者として、一緒に日本の人々の健康を支えていきませんか?

POINT02 やりがいや成長を感じながら長く働ける環境!

新しい分野の事業で、さらなる成長のための業務改革や新サービスの創造に取り組めます。
事務や営業など、様々な経験を生かせるので、当社の保健指導サービス事業の発展に力を発揮しませんか?
また、保健事業部には、20代の若いスタッフや、ママ社員、子育ても終わりまた働き出した社員など様々な優しい人柄のスタッフが在籍しています。助け合いながら一緒に努力する風土があるので、長く安心して働ける環境であると思います。お仕事を通じて、事業部とともに、貴方も大きく成長してください!

アピールポイント

教育制度について

社員のスキルアップを目的とした社内全体研修(マッキンゼー流ロジカルシンキングの勉強会など)や、社員の交流会などのイベントを半年に1度開催しています。あなたの成長を強力にバックアップします!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【メディヴァ保健事業部】
東京都世田谷区用賀2-41-17 3F

【交通】
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩2分

【転勤の可能性】
転勤の可能性はありません。
【勤務地エリア】
東京都

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応募資格

≪未経験の方もOK♪人物重視の採用です≫
■学歴不問
■PCスキル(Word、Excel、PPT使用経験)のある方
 Excelは四則演算、VLOOKUPなど中級関数の使用経験

≪こんな方を歓迎します!≫
★保健事業分野に興味のある方や、ご勤務の経験がある方
★営業経験のある方
★access、データベースに理解のある方

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
目安として約10時間程度/月

休日休暇

<年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季・年末年始休暇(各3日)
■慶弔休暇
■年次有給休暇

待遇・福利厚生・その他

■社会保険完備
■交通費支給
■時間外手当
■賞与(年2回)
■昇給有
■会員制福利厚生サービス

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性が働きやすい環境に力を入れているメディヴァ。残業が少なく、産育休の取得の実績も多数。復職実績もあり、女性がライフイベントを安心して迎えられる魅力的な環境でした。こういった取り組みが評価され、女性が活躍している会社に送られる「えるぼしマーク」星2つを取得しているそう。今後もニーズが高まる医療・ヘルスケア業界で働けるため、安定感も抜群です。女性が長く働くためにピッタリの職場だと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

wordやExcel(VLOOKUPなど中級レベル)、PowerPointなどを使うお仕事で、これまで培ってきたスキルをさらに磨けます。また、顧客対応も行って頂きたいと思いますので営業スキルも身に付きます!

会社概要

私たちはトータル・ヘルスケア・コンサルティング&オペレーション・カンパニーです。

2000年に医療業界に問題意識をもったコンサルタントと医師により設立されたメディヴァ。病院・介護施設の再生、M&A、健康経営や疾病管理等の予防事業、医療や介護の海外展開等、予防から治療、介護に亘り、多面的にヘルスケア業界全般に関わっています。現在では企業・行政を巻き込んだコンサルティング会社として国内外で活躍の場を拡大中。今後も更なる成長を目指しています。

私たちはトータル・ヘルスケア・コンサルティング&オペレーション・カンパニーです。

会社名

株式会社メディヴァ

事業内容

(1)医療機関の経営コンサルティング
(2)医療機関の経営支援・運営代行(PPM)
(3)行政、企業のコンサルティング
(4)在宅医療、地域包括ケア関連支援
(5)ヘルスケア・サービスの開発・運営
(6)医療サービス・事業の海外展開支援
(7)健保組合、企業の健康づくり

設立

2000年6月

資本金

15,800万円

従業員数

250名

代表者

代表取締役社長 大石佳能子

【代表者略歴】
大阪大学法学部卒業。ハーバードMBA。マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナーを経て、メディヴァを設立。

備考

本社/東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301
※他、分室を東京(3カ所)、支店を九州(2カ所)に展開。

フラットで柔軟な社内環境。女性が自分らしく輝いて働ける職場です!
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子育て世代も多数活躍中で、プライベートも大切にしながら活躍できます!
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一人ひとりが自身の力を発揮し、より良い医療界の構築を目指しています。
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応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専門応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ※書類選考に2~5日営業日程度お時間を頂いております。

▼【STEP2】一次面接

▼【STEP3】二次面接

▼【STEP4】内定

◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

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