仕事内容
◎未経験の方、ブランクのある方もOK！
◎ロールプレイング・OJTなど充実の研修制度で安心
◎高率のインセンティブ・表彰制度あり
「空いている駐車場を有効に使いたい」
「今ある土地を使って資産をつくりたい」
「高額な税金（相続税や固定資産税など）への対策がしたい」など、
さまざまなお客様のニーズをヒアリングしながら、
土地資産を有効に活用いただくためのコンサルティングをお任せします。
まずはビジネスの話ではなく世間話からスタートし、お客様に一人の人間として信用してもらうことから始めます。
その中で出た本音を拾いニーズを聞き出すことで、お客様の未来に貢献することができます。
《具体的な仕事内容》
<オーナー様を訪問>
最初は顔を覚えていただくことからスタート。
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<土地診断>
専門スタッフが立地条件・将来の土地計画などをリサーチ。
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<建物計画>
土地診断結果や入居者ニーズにあわせ、最適な土地有効活用をご提案。
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<事業計画・資金計画>
家賃や駐車料金、賃貸条件など事業計画を立案。
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<契約・アフターサポート>
事業計画及び設計内容をオーナー様にご納得いただいた上で建築工事請負契約を締結。
建物完成後も、入居者の募集から管理まで大東建託グループで一貫して行います。
仕事の魅力
月給28万8000円に加えて、契約件数に応じた歩合給も支給。
年齢や経験に関係なく、頑張りがしっかり給料として返ってきます。
1契約あたりの平均ご契約金額が9000万円と非常に高額なため、給与にも大きく反映。
中には入社2年目で1000万円以上の年収を手にしている方も在籍しています。
当社の提案営業は未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
営業力を強化するロールプレイングや、先輩スタッフと訪問を同行するOJTなど、
未経験者を育てる充実した教育研修プログラムをご用意しています。
あなた自身の魅力に知識もプラスされることで、より提案の幅が広がっていきます。
業界知識がなくても、入社後に身につけていただければ大丈夫です。
アピールポイント
未経験の方でも活躍できる研修をご用意しております。
▼支店内研修
▼導入研修
▼ロールプレイング研修
▼OAスキル研修
▼女性向け研修
など、多彩な研修であなたをしっかりサポート。
わからないことがあれば、先輩スタッフが丁寧にご説明いたします。
「建託士」の資格支援があります。
土地活用を提案する上で必要なスキルを身につけ、お客様の細かなニーズに対応していってください。
女性従業員が活躍できる環境づくりを推進するために2015年4月、人事総務部に「ダイバーシティ推進課」を新設しました。
女性管理職の登用なども積極的に進めており、今後も女性が活躍できる充実した環境を整えていく予定です。
