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株式会社三陽商会【東証一部上場】 ショップSTAFF(レディース)★未経験歓迎★残業ほぼなし★産育休復職率90%の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社三陽商会【東証一部上場】

  • ショップSTAFF(レディース)★未経験歓迎★残業ほぼなし★産育休復職率90%

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★結婚・出産後も活躍したいあなたへ★
人事・トレーナー・マネージャー等、多彩なキャリアを実現できます

★魅力満載のファッションで、ジブンらしいキャリアを!★

NY初!クラシックなシルエットが魅力の『Paul Stuart』から
エレガントで大人カワイイ『TO BE CHIC』まで
16ものレディースブランドを扱っている当社!
お気に入りのブランドで活躍できるのも魅力です♪

また、安心の社割制度や、産休育休制度・完全週休二日制など
働きやすさも充実!

◎アパレル業界で長く活躍したい!
◎プライベートも充実したい!
◎カワイイorキレイな服装で輝きたい!

そんな気持ちを大切にしながら安心して働ける環境です★

新店舗や新ブランドのチャンスも多数!
アパレル業界でワクワクしながら一緒に成長していきましょう!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

『Paul Stuart』『AMACA』『TO BE CHIC』『BLUELABEL CRESTBRIDGE』『LOVELESS』『GUILD PRIME』など当社運営レディースブランド各店舗での接客・販売


◆開店準備
◆お客様へのご案内・ブランドコーディネートのご提案
◆商品ディスプレイ
◆納品・検品・在庫管理

仕事の魅力

POINT01 個人ノルマ一切なし

販売目標は店舗ごとに持つため個人ノルマは一切なし。チームはライバルというより、協力し合って店舗の売上アップを一緒に目指せる仲間のような存在です。もちろん達成率に応じたインセンティブや特別ボーナス、ホテルでの表彰式など、頑張りをしっかり評価する制度も充実しています。

POINT02 安心の社割制度

店頭に立つ際は、自社製品の着用をお願いしていますが、ほとんどの商品は社割で65%OFFで購入可能。店頭からなくなった商品でも買い替えをお願いすることはなく、半年ごとの購入上限金額も設けているため、負担を最小限に抑えていただけます。

アピールポイント

語学を活かせる

【語学を活かした接客も】
海外のお客様も増えておりますので、当社では英語・韓国語・中国語などの通信教育制度もご用意しています。もちろん必須ではありませんが、自身のなりたいキャリアウーマン像を目指していただくことで、当社のスタッフの幅を広げていきたいと思います。

教育制度について

【充実の教育体制】
入社後研修はもちろん、定期的にブランドコンセプトの研修や、素材・服飾についての研修など、育成に力を入れています。ファストファッションのブランドではなく、客数も少な目のため、「一人ひとり」に寄り添った接客のためのスキルをマスターしていただきます。

女性管理職について

【女性管理職多数活躍中】
ブランドトレーナー、百貨店との交渉を行う営業的役割のエリアマネージャー、ブランド全体の責任者、人事など、様々なポジションで女性が活躍しています。
産休育休後も復帰率は90%。キャリアがストップすることなく活躍できるのも特徴です。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

関西を中心に西日本の各店舗での勤務となります。
勤務地は希望のブランドや、居住地を考慮し決定します。

◆大阪
阪神梅田本店
阪急うめだ本店
髙島屋大阪店
大丸梅田店
大丸心斎橋店
なんばマルイ
あべのハルカス
ルクアイーレ

◆京都
高島屋京都店
大丸京都店
ジェイアール京都伊勢丹

◆兵庫
大丸神戸店
そごう神戸店
神戸マルイ

◆岡山
高島屋岡山店
天満屋岡山店

◆広島
天満屋福山店
そごう広島店
広島パルコ

◆愛媛
いよてつ高島屋


≪取り扱いブランド・店舗は下記ご参照ください≫
http://hitomgr.jp/yham/recruit/index.html

【転勤の可能性】
転居の伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆業種・職種未経験の方大歓迎!
◆ファッションが好きな方
◆アパレル業界で長く安定して働きたい方

【あると望ましい経験・能力】
アパレル販売の経験をお持ちの方は、スキルを活かして働くことができます。

配属部署

【年齢構成】
20代中心のショップから40代中心のショップまで、幅広いブランドを扱う当社ならではの幅広い年齢構成です。
【男女比】
女性6割:男性4割

勤務時間

9:30~21:30(実働8時間)

※シフト制
※店舗により営業時間が異なります

【残業について】
ほとんどありません。
基本的に定時退社となります。
閉店間際のご来店などがあり、やむを得ず残業があった場合は、残業手当は100%支給します。

育児と両立しやすい

「アパレル業界で活躍したい」という気持ちを当社では大切にしています。
フルタイムでの勤務が難しい場合、週3~4日の勤務や時短勤務も可能ですのでお気軽にご相談ください。

※条件面など詳細はお問い合わせください。

休日休暇

完全週休二日制(月8日以上)※シフト制
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇

★有休を活用し、連休を取得するスタッフも多数。施設優待でお得に旅行に行くことも!

【産休育休活用例】
産休育休後の復帰率は90%以上!
トレンドだけでなく、服飾やブランド・素材の知識を活かした接客なので、ブランク後でもスグに活躍できるスキルが身につきます。

待遇・福利厚生・その他

社会保険完備
交通費支給(月5万円迄)
残業手当
報奨金制度
表彰制度
保養所完備
社員登用制度有
施設優待制度(スポーツジム・ホテル・ツアー旅行など)
社員セールあり
社員激励会(年1回)
通信教育支援制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

幅広いブランド展開を行っている三陽商会。創業75年目の歴史の中で、決して常に順風満帆とはいきませんでしたが、どんな荒波も乗り越えられたのは、トレンドが変わっても変わらない商品力と、高い接客レベルを維持するスタッフの力があってこそ。ファストファッションの流行などもある中でも、決して低価格路線に走ることなく、確かなニーズに応えています。再スタートを宣言する三陽商会の今後の事業展開も見逃せません。

この仕事で磨ける経験・能力

【独自の通信教育制度】
当社では一見アパレル販売に関係のなさそうな、簿記や語学・マネジメント講座や社労士資格など、120の通信教育メニューをご用意しており、費用負担を行っています。接客だけでないキャリアプランのために、多くの経験やスキルを身に着けていただきたいと考えています。

会社概要

「TIMELESS WORK.ほんとうにいいものをつくろう。」当社の企業スローガンです。

太平洋戦争の時代にコート作りからスタートした当社。戦後、その高い技術力に注目した海外ブランドが、日本への進出の足掛かりとしてライセンス契約を結びました。時代が変わり、トレンドが変わっても技術力は変わりません。あとは「どうやって展開するか」。ブランドの立ち上げや、ネット販売など、新たな挑戦も続けている中、キャリアアップのチャンスも多数。一緒にアパレル業界を盛り上げていける人材を求めています。

「TIMELESS WORK.ほんとうにいいものをつくろう。」当社の企業スローガンです。

会社名

株式会社三陽商会【東証一部上場】

事業内容

◆紳士服・婦人子供服及び装飾品の製造販売 
◆全国の百貨店、専門店、直営店での製品の販売

【連結子会社】
◇サンヨーアパレル株式会社 
◇サンヨーゼネラルサービス株式会社 
◇SANYO SHOKAI NEW YORK, INC. 
◇上海三陽時装商貿有限公司
◇株式会社カイラニ・インターナショナル

設立

1943年5月11日

資本金

150億251万742円

売上高

676億1千1百万円 (2016年12月31日現在・連結) 668億2千9百万円 (2016年12月31日現在・単独)

従業員数

1,290名(2016年12月31日現在・連結) 1,268名(2016年12月31日現在・単独)

代表者

代表取締役社長 岩田 功

ブランドの拡販だけでなくイメージ構築にも欠かせない接客。あなたがブランドの顔になってください
ブランドの拡販だけでなくイメージ構築にも欠かせない接客。あなたがブランドの顔になってください
やみくもに店舗展開を行うのではなく、時代に合わせた事業展開を行ってきました。
やみくもに店舗展開を行うのではなく、時代に合わせた事業展開を行ってきました。
ブランド力より確かな技術力。そしてスタッフ一人ひとりの成長に寄り添う姿勢で成長を続けてきました
ブランド力より確かな技術力。そしてスタッフ一人ひとりの成長に寄り添う姿勢で成長を続けてきました

応募・選考

選考プロセス

*★☆最後までお読みいただきありがとうございます☆★*
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◎面接日程は柔軟にご対応致しますので、お気軽にご相談下さい

◆◇選考フロー◇◆
【STEP1】書類選考
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【STEP2】面接
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【STEP3】内定

※応募から採用まで、7~10日を予定しています。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密厳守します。