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大賀建設株式会社 [総務人事]未経験/第二新卒OK◆残業少なめ◆産育休取得実績ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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大賀建設株式会社

  • [総務人事]未経験/第二新卒OK◆残業少なめ◆産育休取得実績あり

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

採用・研修の企画段階から携わる総務人事◎
あなたのアイデアで会社を変える実感が得られます。

注文住宅から大型ショールームまでを取り扱い、
1979年から多くのお客様の暮らしを支え続けてきた当社。

今回募集する【総務人事】は、
新卒・中途の採用や社員研修の計画など幅広い業務に携われるお仕事です。
自由度高く、会社全体に関わることができます。

初めは経験やスキルを考慮してあなたにできる範囲の業務をお任せしますが、
ゆくゆくは会社の労働環境を変える大規模なプロジェクトにも参加していただきます。

風通しのよい社風のため入社年次に関わらず、
採用の説明会や社員研修の企画会議に参加することが可能です。

あなたのアイデアを活かして、
社員が働きやすい会社づくりにチャレンジしてみませんか。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◎1979年創業!36期黒字の安定企業
◎採用や労務環境など幅広い業務に携われる
◎時短勤務・産育休あり!働きやすさも抜群
◎注文住宅をメインに事業拡大中


採用、社員研修、評価制度の見直し、組織体制、給与の策定に関してなど、
幅広い業務をお任せいたします。

《具体的には・・・》
◇採用(新卒・中途)
インターン、面接、採用前後のフォローなどを行っていただきます。
昨年は新卒で14名の採用を行っております。

◇研修
新卒、管理職、中堅社員など役職に合わせた研修を行っていただきます。
適切な研修内容を企画し、外部の研修会社とスケジュールを調整していきます。
企画内容はさまざまで、過去にセキュリティ研修、マネジメント研修、クレーム対応研修などを行ってきました。
企画の内容は総務人事の裁量で決まるため、やりがいも大きな業務です。

◇評価制度
評価制度の見直しを行っていただきます。
時代に合わせて評価方法を変え、社員にモチベーション高く働き続けてもらえるよう改善をしていきます。

◇組織体制
部署ごとの人員計画など、組織が上手く機能するための組織体制づくりに関わっていただきます。
会社全体を広い視点で見て、適切な人員配置ができるよう調整します。
経営に大きく関わる部分ですので、責任がある分やりがいも感じられます。

仕事の魅力

POINT01 企画段階から携われる裁量の大きなお仕事

当社の総務人事は、決まった仕事をこなすだけでなく、採用・研修などの企画も行います。
たとえば社員研修では役職ごとに内容を企画し、社員にとって最適な研修を提供。
外部の研修会社と協力しながら、マネジメント研修・クレーム対応研修など多岐に渡る内容の研修を行っています。
分け隔てなくみなさんのアイデアを積極的に取り入れる社風ですので、未経験の方でも初めから会議に参加していただきます。

POINT02 時短勤務あり!働きやすい環境にも注力

当社ではオンとオフのメリハリをつけて働けるようワークライフバランスの実現にも注力しています。
実際に産育休の取得実績や時短勤務制度もあり、ライフイベントに対応しながら働くことが可能です。
また、今では休暇を増やすなど根本的な労働環境の見直しにも着手。
全社員がきちんと働けるよう、これからも労働環境の改善を図っていく予定です。

アピールポイント

教育制度について

OJT研修を通じて、先輩スタッフがきちんとレクチャーいたします。
あなたの経験やスキルに応じて、できる範囲のお仕事からお任せしますので、総務人事の経験がない方もご安心ください。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階

【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
埼玉県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆未経験OK・ブランクありOK
◆学歴不問
◆社会人経験1年以上

【あると望ましい経験・能力】
◆総務人事としての勤務経験

◇多くの人と関わるコミュニケーション能力がある方
◇幅広い仕事に興味を持てる好奇心がある方

勤務時間

◆裁量労働制
所定労働時間 9:00~18:00
(33時間分のみなし労働時間4万5300円~5万700円分を含む)
※超過分は別途支給いたします

【残業について】
月の平均残業時間は33時間です。

休日休暇

◆隔週休2日制(水曜日 + 隔週木曜日)
◆指定休日(月2回希望日を選択いただけます)
※指定休日は入社日より支給
※ただし、入社日によっては日割り支給となります
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆夏期休暇
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇

【産休育休活用例】
産育休の取得実績も多数。
取得後は、積極的に復帰して働けるよう勧めています。
安心して長く働くことが可能です。

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆賞与年3回
◆昇給年1回
◆退職金制度
◆慶弔見舞金
◆社員旅行(沖縄、香港 実績)
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆住宅手当

※2017年10月より、リフレッシュ休暇を5日付与
※2019年を目処に年間休日を118日へと変更予定

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回お話を伺って、安心して働ける環境が整っていると感じました。育休産休・時短勤務などの制度面はもちろん、会社としての安定感も抜群。創業以来ずっと黒字経営で、毎年必ず賞与が支給されているそう。高品質な住宅をこれからも提供し続ける同社で、総務人事にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

この仕事で磨ける経験・能力

◇さまざまな部署と協力し合うコミュニケーションスキル
◇自分自身のアイデアをつくる企画力・発想力
◇各所と連携を取り物事を進める調整力

会社概要

理想の住まいを追求し続ける36期黒字経営のハウスメーカー

当社は住宅建設事業、リフォーム事業、賃貸建設事業、高級高額分譲事業を軸に、1979年からお客様に理想の暮らしを提供してきました。高い品質・サービスには定評があり、当社の注文住宅ブランド「アルネットホーム」はグッドデザイン賞も受賞しております。創業以来黒字の安定した基盤のもと、住まいを通じてお客様に幸せを届け続けます。

理想の住まいを追求し続ける36期黒字経営のハウスメーカー

会社名

大賀建設株式会社

事業内容

◆建築の企画、設計及び監理
◆建築工事の請負業
◆不動産に関する次の業務
◆造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理

設立

昭和54年10月31日

資本金

5,000万円

売上高

114億9,200万円

従業員数

261名(2016年4月1日現在)

【平均年齢】
37歳(2016年10月現在)
【男女比】
7:3

代表者

代表取締役社長 須賀亮

産休・育休・時短勤務と、長く働きやすい環境が整っています。
産休・育休・時短勤務と、長く働きやすい環境が整っています。
企画を考えることも多く、あなたのアイデアを存分に活かせます。
企画を考えることも多く、あなたのアイデアを存分に活かせます。
地元・大宮のキレイなオフィスで、あなたをお待ちしています。
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3~4日間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(面接、適性検査)

▼【STEP4】3次選考(面接)

▼【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください