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株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

販売スタッフ【Theory】20、30代活躍!*年休120日以上*残業なし*年2回昇給

    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員
    • アルバイト

★連休取得で海外旅行も可能★
プライベートも充実させて、長く働きませんか。

【年間休日120日以上&連休取得OK♪】海外旅行も楽しめる
完全週休2日&年度休暇16日。
連休も取得しやすく、公休と合わせて毎年海外旅行を楽しむ先輩もいます!
※セール期間以外はほぼ残業なし&残業代1分単位支給

未経験でも安心の【研修制度】
━━━━━
入社後は専任トレーナーによる研修で接客スキルを磨けます。
昇進・昇格のタイミングでも研修を実施。
グレードに応じた業務知識やスキルを身につけられます。

【産育休・時短勤務制度】も充実
━━━━━
◆出産休暇(前後各8週間)
◆育児休暇(最長2歳まで)
◆育児時短制度(お子様が小学校4年生になるまで最長2時間)
ママでも働きやすい、柔軟な制度が多数!

株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】
★20、30代活躍★入社時研修や、年次ごとのキャリアアップ研修も実施!専任チームがレクチャーします。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【ずっと販売】も【早期に店長へキャリアアップ】も選べる
★正社員・全国採用★年休120日★産育休取得・復職事例多数
★昇給賞与年2回/社会保険完備など福利厚生充実
★実力を正当に評価するから年収UPも実現


゚+◇“着る人が主役”のグローバルブランド「Theory(セオリー)」◇+゚
1997年、NYで誕生したコンテポラリー(現代的)な女性のためのファッションブランド。
世界第3位売上高を誇るファーストリテイリンググループの一員として
洋服だけでなく、それを着る“本人”が主役という発想を世の中に提案してきました。
お客様はもちろん、社員にも“主役”として輝いてほしいからこそ、充実した職場環境が整っています。

☆年間休日は業界異例の120日~
☆制服手当、社員割引制度、制服貸与あり
☆産休・育休制度を完備&取得実績多数
☆時短勤務OK(お子様が小学校4年生になるまで最長2時間)

【具体的な業務】
◆接客・販売
◆在庫管理
◆店内清掃
◆商品・ディスプレイ変更

ファッションアドバイザーとして経験を積んだ後、店長、大型店店長、販売スペシャリスト、コーチ(教育担当)を目指すことができます。
また半年に1回「社内公募」も実施。
店長・SVだけでなく、人事やMD(マーチャンダイザー)、プレス(広報)、教育、経営計画、マーケティング、監査等など本部への道もご用意しています。

★販売スペシャリスト:店長と異なり、販売に特化したスタッフとしてお客様と長いお付き合いを実現できるキャリアです。

仕事の魅力

POINT01 未経験スタートでも安心のフォロー体制

入社後はまず入社月研修からスタート。
商品知識や接客の基礎、販売心理などを学ぶ研修を行います。

店舗に配属された後も、先輩社員とのOJTで業務を通じて覚えていけます。
疑問や不安などがあればいつでも相談に乗り、解決できるようにフォローします。

★入社後だけではなく、半期に一度のチャンスがある昇格のタイミングでも
グレードに応じた研修をご用意しています!
また半年後、1年後、2年後の自分のキャリアを決める定期面談も実施。
その目標に向けてどう動けばいいかを話し合いながら決めていくことができます。

★社員の体調やメンタルケアにも注力しています。
社員の健康管理を目的としたウェルネスセンターもあるため、
「同僚や上司にはちょっと相談しにくい…」という悩みでも安心。
専任の医療スタッフにしっかり相談することができます。

POINT02 具体的な接客の仕方について

洋服の販売=お客様の欲しい物を売るのではなく、Theoryではお客様との会話の中からニーズを汲み取り、お客様に似合いそうなもの、コーディネートのオススメなどをご紹介することで喜んでいただく接客を大切にしています。

アピールポイント

教育制度について

★入社月研修
専任のトレーナーによる研修を実施。 
少しでも不安を取り除き、自信を持って店舗に立つことができるようにサポートしています。

店舗ではOJTで細かな接客スキルや
知識を身につけていただくことができます。

★グレード別研修
入社時だけではなく、昇進・昇格のタイミングでも研修を実施。
グレードに応じた業務内容や磨くべき知識・スキルを都度身につけることができます。

女性管理職について

【店長】【販売スペシャリスト】【大型店の店長】【コーチ】【本部職(MD・人事・マーケティング・営業…)】など様々なキャリアあり!

★上司としっかり話し合い、個々人のレベルにあった目標を設定します。
達成度だけでなく「過程」も評価しますので納得感のある評価が得られます。

★自分の希望するキャリアを選べる「自己申告制度」や
グループ全体で各部署・各チームでの公募を行う「社内公募制度」あり

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

給与

◆Aエリア 月給22万2,800円~25万6,600円
◆Bエリア 月給19万7,500円~23万1,300円
※Aエリア:埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、京都、静岡、愛知、和歌山、金沢、富山
※Bエリア:アウトレット、その他直営店全て
※試用期間有り(3ヶ月)、待遇・差異に変更なし

◆昇給・昇格(年2回)
◆賞与(年2回)
◆月次予算達成表彰制度(月1万円~5万円)
◆年度決算賞与(年1回)
◆残業代全額支給(1分単位)

【店長】
◆Aエリア 月給30万3500円~
◆Bエリア 月給27万8200円~

【販売スペシャリスト】※店長ではなく、現場でお客様と長いお付き合いができるポジション
Aエリア 月収27万3500円~
Bエリア 月収24万8200円~

勤務地

【関東(東京/神奈川/埼玉)】
青山、自由が丘、六本木ヒルズ、GINZA SIX、銀座三越、東急東横、渋谷西武、渋谷ヒカリエ、新宿伊勢丹、新宿小田急、新宿高島屋、新丸ビル、東京大丸、日本橋三越、池袋西武、東武池袋、上野PARCO_ya、浦和伊勢丹、大宮そごう、吉祥寺東急、立川伊勢丹、たまプラーザ東急、横浜そごう、横浜高島屋

≪新店≫所沢西武 ★9月中旬OPEN

【東海・北陸(愛知/石川)】
名古屋高島屋、名古屋松坂屋、金沢香林坊大和

【関西・中国(大阪/京都/兵庫/広島)】
あべのハルカス、梅田大丸、梅田阪急、京都伊勢丹、京都高島屋、京都大丸、神戸大丸、心斎橋大丸、千里阪急、西宮阪急、広島福屋八丁堀、福屋広島駅前、ららぽーとエキスポシティ

【九州(小倉、熊本)】
コレット井筒屋、熊本鶴屋、熊本ニューズ

☆名古屋勤務の場合、一部社宅制度あり

【詳細・交通】
【積極採用】
新宿エリア、銀座、名古屋、大阪、広島、金沢、熊本

≪全国の店舗はこちらからご覧頂けます≫
http://store.theory.co.jp/shoplist

※今後も新店舗が多数OPENします。
※全国に店舗があるので、例えば旦那様のお仕事やその他の都合で地方へ転居することがあっても、辞めずに継続して働くことも可能です。
※ご自宅から1時間半を通勤圏内として配属を行っています。

★店長職以上のポジションでご活躍いただける方を名古屋で積極採用しています!
★地域密着型の店舗が多いため、リピートのお客様も多数いらっしゃいます。
【勤務地エリア】
北海道、宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、広島県、山口県、愛媛県、熊本県

応募資格

<<未経験の20代30代女性の方も大歓迎>>
◎学歴不問
◎2018年3月末卒の新卒もOK

【正社員・アルバイト同時採用!】
・ブランクOK/アルバイト経験しかない方もOK

【雇用期間】
正社員:期間の定めなし
アルバイト:原則6ヶ月間※半年毎に契約更新あり
※アルバイトの場合は試用期間なし

【あると望ましい経験・能力】
必須ではありませんが、営業経験、接客・販売経験をお持ちの方やコミュニケーション力に長けている方は前職の経験・スキルを活かして活躍していただけます。

★海外のお客様からも愛されるブランドですので、英語や中国語など語学力を活かすこともできます
【過去に採用した転職者例】
アパレルの販売スタッフ以外にも、様々な業界から転職した先輩が活躍しています。

元事務職(20歳)、元接客販売(38歳)、元保育士(28歳)、元エンジニア(26歳)など

★当社には10年以上のキャリアを積んだ社員も多く、勤続年数が長い社員が活躍しているのが特徴です。

配属部署

国内直営店舗(転居を伴う異動なし)※Iターン、Uターン歓迎

★言葉使いや立ち振る舞いまで、先輩や教育担当に気軽に相談ができます。他店との交流も多く、協力し合いながらブランドを創り上げていけます。

勤務時間

【正社員】9:30~22:30 (シフト制/店舗による) 
※実労働時間…8時間、休憩1.5時間

≪シフト例≫
■9:30-19:00
■11:30-21:00

【アルバイト】9:30 ~ 20:30
上記時間帯で週3日・1日6h以上~
時間帯についてはご相談ください。

休日休暇

◆週休2日(シフト制)※正社員
◆年度休暇(1年間で16日付与)
※通常の休日と合わせて海外旅行に行く社員も
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇(前後各8週間)
◆育児休暇(最長2歳まで)
◆介護休暇

※連休取得OK
※年休120日以上
※子どものケガや病気時も、有休とは別に休暇を取得可能です

【産休育休活用例】
産休・育休制度を取得後復帰して活躍している社員、時短勤務で家庭と仕事を両立している社員もいます。毎年10名以上の社員が産休や介護休を取得。女性が長く働ける環境作りを積極的に行っています。
※時短勤務の店長も活躍中!

ママが多数活躍しているからこそ、育児と仕事の両立の大変さを周りも理解しています。
チームワーク抜群のスタッフがしっかり支えます!

待遇・福利厚生・その他

昇給/昇格(年2回)
賞与(年2回)
年度決算賞与(年1回)
月次予算達成表彰制度(1万~5万円/月)
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災・介護)
※正社員/週20時間以上勤務のアルバイトのみ
残業代全額支給(1分単位)
社割制度
店長手当(3~5万円/月)
制服手当(2万~2万5,000円/月※Theory、Theory luxeのみ制服支給/年2回)
通勤手当全額支給(一部マイカー通勤可)
社員持株会制度
確定拠出年金制度(401K)
育児時短(お子様が小学4年生になるまで最長2時間)
インフルエンザ予防接種代会社負担
※雇用形態により多少異なります

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当山下より

従業員の大半が女性の同社。女性が長く活躍できる環境整備に注力しているようです!産育休制度はもちろん、復職実績多数・さらに時短勤務も子どもが小学4年生になるまで可能。ママになっても活躍できるから、10年以上在籍するスタッフもたくさんいるようです。こうした働きやすさを会社がしっかり用意しているからこそ、長期のキャリアを築くことができるんですね♪

この仕事で磨ける経験・能力

◆接客を通して、コミュニケーションスキルのUPはもちろん、一人ひとりのお客様に応じた最適なアイテムの提案ができるようになります
◆ゆくゆくはプレスやマーケティングなどのキャリアを描けます
◆ワンシーズンの中で選ばれた店長やコーチは1週間のNY研修に参加でき、本国のトレンドを学ぶ機会があります

社員の方にインタビューしました

一人ひとりの声や頑張りが反映される環境です
やる気次第でチャンスを得られたり結果が伴えば、昇格しやすい環境があるのもセオリーの魅力の一つ。経歴や立場に関わらず意見を聞いてもらえ、個人個人の声を活かしやすい環境です。分け隔てなく日々の仕事に携われているため、経歴に関係無く意見を聞き、尊重し合い、お互いをフォローし合っていて良い雰囲気が作れています!
一人ひとりの声や頑張りが反映される環境です
「その方だからこそ似合う服」をご提案できる販売員へ
ご購入の有無に関わらず、接したお客様に笑顔でお帰りいただきたいと思っています。そのためには、「誰にでも合う服」ではなく、「その方だからこそ似合う服」をご提案し、お客様に感動していただける接客、また来たいと思ってもらえる接客をしたいですね。自分がコーディネートした服を着て来店してくださるお客様の姿を見たときは、本当に嬉しいです!
「その方だからこそ似合う服」をご提案できる販売員へ

会社概要

「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?

ユニクロやジーユーを展開していることでおなじみのファーストリテイリンググループ。実はその中でも、最も急成長を実現しているのがリンク・セオリー・ジャパンです。最新決算で過去最高の営業利益を達成した当社。米、日本だけでなく、ヨーロッパ、アジアへの本格展開が始まっています。TheoryのみならずPLST、HELMUT LANGといったブランドも好調で、売上高は700億円規模へ。1000億円への拡大を目指し安定的に成長しています。

「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?

会社名

株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

事業内容

日本だけでなくアメリカにも経営基盤を持つグローバルカンパニー。
今後もアジア、アメリカ、ヨーロッパなどへのグローバル化を拡大していきます。 

【具体的な事業内容】
日本におけるセオリー事業等の運営・管理等

■取扱ブランド■
Theory・Theory men's・Theory luxe・PLST・Helmut Langなど

設立

1998年12月

資本金

1000万円

従業員数

2,025名(男性:431名、女性:1,594名)【2017年8月末現在】

代表者

代表取締役社長 CEO 畑 誠

備考

(株)ファーストリテイリンググループ
国内・海外 538店舗 
※フランチャイズ含む【2017年8月末現在】

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応募・選考

選考プロセス

□女の転職@type専用応募ページよりご応募ください。
□履歴書(写真貼付)を下記本部宛てにご郵送いただいても結構です。
□準社員/アルバイト希望者はその旨お伝え下さい。

※お仕事や会社のことなどお気軽にお問い合わせ下さい。 
※応募の秘密は厳守します。 
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。

【選考について】 
Web書類選考  
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一次面接
※面接は全国各地にて行っています。あなたのお住まいから一番近い場所で受けることが可能です。
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Webによる適性検査
※筆記試験のような難しい試験ではありませんのでご安心ください。

二次面接

内定 
※入社日応相談

詳しい内容を知りたい方はぜひお問合せ下さい。
お電話もしくは応募フォームに参加の旨を記入下さい。
TEL:03-6865-0236(人事部)

問い合わせ

株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】
https://www.theory.co.jp/2.0/about_theory2.0.html
〒 754-0894 山口県山口市佐山717−1
担当者 / 採用担当
tel / 083-988-0401
E-mail / ALB.recruitment-JP@fastretailing.com

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