仕事内容
<<海外の求職者と日本企業をつなげる>>
★海外出張のチャンスも！異文化に触れてグローバルに活躍
★既存顧客メイン！大手メーカーなど企業の採用課題を解決
【具体的なお仕事】
1◆プランナー業務
・クライアント（大手メーカー・既存のお客様がメイン）の経営課題・業務課題のヒアリング
・海外スタッフ採用に関する企画を提案
・海外スタッフ採用のサポート ★海外で行う採用活動に同行することもあります！
2◆コーディネーター業務
・海外からの赴任者の寮手配(物件準備、ライフラインの開通、備品準備)
・請求書の作成(フォーマットへの金額の入力のみ)
・入国後のスケジュール等を企業担当者と打ち合わせをする
・その他、配属に伴う業務の援助(通勤経路、生活環境の確認、入社式立ち合い等)
・定期的な面談やレクリエーションの開催による入社後のフォロー
※ご自身の適性及び希望を考慮の上、
プランナー業務とコーディネーター業務のバランスを決めていきます。
※ジョブローテーションの可能性があります。
★引き合い多数のため、無理な新規開拓はありません！
現状既存のお客様からいただくニーズや当社ホームページに寄せられるお問い合わせにより、充分な案件を確保できています。プロジェクト全体の流れやビジネスコミュニケーションを学ぶために新規開拓の案件を経験していただくことがありますが、既存と新規開拓の割合はご自身の希望や適性を見て調整していきます。
★企業の経営層に直接提案！
海外人材受け入れとなると、経営層以上の判断が必要になるケースがほとんどで、
採用プラン提案の際は、企業代表や経営層と直接コミュニケーションを取ることができます。
ハイクラスな方々から「あなたが言うならお願いしようかな」と言っていただけることが、この仕事最大のやりがいです！
仕事の魅力
社員の評価やキャリアアップには柔軟に応じ、どんどん新しいチャンスを与えていきます。
実際に、営業未経験で飛び込んできた元受付スタッフの女性を1年半で主任に抜擢。
さらに早い方では、入社3年目で営業所長に昇格した実績もあります。
経験や性別に関係なく、純粋に当社での頑張りを見て判断しています。
当社では、社員に無理なくメリハリを持って働いて欲しいから、年間休日は125日に設定しています。
また、勤務地はいずれも複数路線が乗り入れるターミナル駅から徒歩5分以内の好立地♪
勤務後は買い物や食事なども楽しめる環境です！
産育休の取得実績もあるので、長く働きたい方にもピッタリ。
オン・オフのメリハリをつけて無理なく働けます。
アピールポイント
まずは全体的な業務の流れや業界ノウハウを身につけていただくため、研修期間として営業サポート事務からスタート。営業活動に入る前に着実に知識やスキルを身につけられるため、未経験の方も安心です。その後はOJTや先輩との同行を通して、コンサルタントとしてのお仕事の流れを学んでいきましょう。
