仕事内容
★未経験・ブランクOK★残業ほぼなし！★働きながら資格が取れる！★教育制度も充実！
働いて、お給料をもらいながら資格が取れちゃう！
主なお仕事は施設に通う利用者の方や、施設に住んでいる利用者の方と、一緒にご飯を作ったり買い物に出かけたり、入浴のお手伝いをしたりなど、日々の生活の支援をしていくことです。
何から何までスタッフが行うわけではありません！利用者の方が普段と同じように生活できるためにサポートをしていきます。マニュアル通りにやっていくお仕事ではなく、その都度何が利用者のためになるのかを自分で考えて判断していくことが大切。なので、「誰にでもできる仕事」ではなく、「あなたにしかできない仕事」が生まれてきます。
自分にしかできない仕事が増えていく中、利用者の方がどんどん元気に生活できるようになり、利用者の家族から感謝の言葉をいただけることが、やりがいであり、達成感につながります。
仕事の魅力
今後更に需要が大きくなっていく介護業界。しかし、資格取得となると、まず、スクールに通うためにお金がかかったり、その間の生活費も担保しなきゃいけない…など、様々な負担があると思います。そんな悩みを払拭できるのが、この"東京都トライアル雇用事業"。働きながら自己負担なく資格取得ができるだけでなく、まずは6ヶ月間のお試し期間で業界のこと、介護のことを学んでください。トライアル雇用なので、まずは有期契約となりますが、双方の同意があれば、再契約をして働くことができます。もちろん正社員として働くことも可能です！気軽に始めてOK♪
POINT02 支援スタッフを育てるために豊富な教育制度が充実！当社では、様々な教育制度を用意しています！
入社後4日間にわたる座学の研修の他にも、OJTとしてマンツーマンで先輩職員がつき、何気ないことでも相談できるような環境を整えています。
それだけでなく、入社後も学びたいこと・苦手だけど克服したいことを勉強できるよう21項目の中から好きなだけ受講できる制度も有ります！
＜例＞
・認知症とその応じ方
・介護現場の腰痛対策
・メンタルヘルス
アピールポイント
◆入社式◆
（会社概要、介護保険についての説明、グループワークなど）
↓
◆入社時基礎課程研修◆
（実技・座学等の全体研修）
↓
◆他サービス研修◆
（社内の他サービスの研修）
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◆配属先でのOJT◆
※入社日による研修スケジュールは前後します。
※その他にも、事業所内研修／現任研修／選択研修などを用意しています。
管理職の中の3割は女性の管理職です！
