仕事内容
･*:..｡o○ “WOMAN'S CAREER CAFE”に参加してみませんか？ ○o｡..:*･
管理職としてキャリアアップすることに不安を感じている方は、ぜひご参加ください！
女性管理職の社員がざっくばらんにお話します。
本社にて、会社を支える様々な業務をお任せします。（経理、財務、法務、人事、広報、購買など）
将来は各部門の管理職として活躍してください。
≪具体的には≫
まずは事務系、企画系部門にて経験を積んでいただき、
グローバル感覚や経営視点を身に付けていただきます。
将来的には、本社管理部門の中枢を担うポジションで活躍してください。
仕事の魅力
当社では、女性の活躍についても積極的に取り組んでおり、
女性管理職比率の向上を目指しています。
年齢、性別、国籍に関係なく、やる気がある方には
平等にチャンスを与えてくれることは、日本電産の魅力の一つです。
ただ、いまの女性管理職のほとんどが感じているのは、
仕事を頑張った先に管理職というポジションが自然にあったということ。
上司や周囲の社員から「やってみたら？」とそっと背中を押してもらえる。
そんな、肩ひじ張らずに自然体でキャリアアップを目指せる会社です。
実際に、女性管理職の比率は年々増加しています。
私たちは2016年、女性活躍推進プロジェクトを発足し、
女性が働きやすい環境作りに積極的に取り組んできました。
他社事例の勉強や社員アンケートなどを経て、
在宅勤務、時差勤務、時間単位年休取得を2017年4月から本格的にスタートさせています。
また、女性のライフステージに合わせた働きやすさということだけではなく、
女性のキャリア形成も視野に入れ、女性管理職比率向上を目指して取り組んでいます。
制度を活用することで生産性の向上が実現できれば「管理職は大変そう」と感じていた方も
これまでの生活スタイルを変えずに、キャリアをつくることができると思います。
まずは“WOMAN'S CAREER CAFE”で、当社の女性管理職とお話をしてみませんか。
さまざまなスタイルで活躍している先輩社員のお話しから不安を払拭して、
新しい一歩を踏み出していただけたらと考えています。
アピールポイント
年4回の全中途入社社員を対象にした研修に参加いただけます。
1回の研修は3日間。
京都本社、中央開発技術研究所、精密加工センター、滋賀技術開発センターにおいて、
座学だけではなく現場をみていただきながら研修を行っています。
また、社内では「管理職研修」「若手・中堅社員研修」「英語教育」など、
さまざまな研修体制を整えていますので、着実に成長いただける環境です。
