仕事内容
◆残業少なめ／持ち帰り仕事禁止 メリハリをつけて働くことが大切です
◆子どもたちの自主性を大切に。保育士としてさらに成長できる環境があります
◆育児担当制を導入。子ども一人ひとりを大切に育てます
◎当社の直営保育園での保育のお仕事です
「子どもたちの自主性を大切に」という方針をもとに
通園する子どもたちの成長を支えてください。
◎主なお仕事
◆登園してきた子どもたちの身支度のお手伝い
◆子ども同士の遊びのきっかけを作り行動を促す
◆担当している乳幼児の食事介助、トイレサポート、着替え等（育児担当制）
"自分で考える力"を育て"発展させていく"
あくまでも子ども中心に、少人数制保育で育てていきます。
仕事の魅力
子どもたちへきめ細やかなサポートをするために
乳児は少人数での活動、育児担当制を取り入れ
幼児は3〜5歳の異年齢混合クラスで兄弟のように過ごします。
保育士はあくまでも"きっかけ"を作り子どもたちが自主的に行動ができるように促します。
大人が全てを提供してしまうと、子どもの考える力を奪ってしまいがちです。
子ども自らの手で作り上げ、達成感を得る環境を作りを大切にしています。
育児担当制と聞くと、子どもにつきっきり？と思いがちですが
当園では、あくまでも生活に必要な食事や排せつ、着替えなどのサポートのみ。
クラスごとの活動が基本ですが、子どもたちの個性や発達に合わせて保育をします。
育児担当制にするのは、日ごろ家族にやってもらっていることを
保育士が繰り返し行うことで安心感と信頼を築き、愛着を形成するためです。
人を信じる力を育てるために、いつも同じ保育士が同じ世話をしていくことで
幼児の遊びや生活の成長に繋がっていくと信じています。
アピールポイント
入社後はそれぞれの適正や希望、スキルに合わせて担当を決定。
クラスに入っていただきながら、先輩保育士・クラスリーダーのサポートの中で
少しずつ慣れていってください。もちろん研修制度も充実しています。
また、本社所属のスーパーバイザーによるオリエンテーションや
個別に相談する機会も定期的に設けています。
