仕事内容
当社の新サービスである「がんばる人事の採用保険」のコアセールスをお任せします。
★未経験からプロのコンサル営業に！
★成果をインセンティブで還元！
★入社3年で年収650万円以上も可能！
挑戦しようとするその想いの一番そばで伴走しつづけて、一緒に汗をかきながら、解決策をプロデュースしていく。そうしていつまでも、ワクワクする世界へ。
当社は5期目を迎えた現在、一部上場企業から中小企業、ベンチャー企業と、たくさんの心から惚れ込むようなクライアントに囲まれ、順調に成長をつづけています。
【 がんばる人事の採用保険とは？ 】
「採用単価×人数」で採用課題にコミットする世界で初めての人材サービス。
目標人数に達しない場合は返金します。
クライアント様からは前金で採用予算をいただき、メディア掲載をはじめ、採用ツール制作、採用代行、説明会代行など一連の採用支援を行なっていきます。
【 具体的にお任せするお仕事は 】
◆課題のヒアリングと分析
◆ターゲットの設定
◆戦略を反映した企画書の作成
◆割り出した採用単価×人数で採用計画を提案
◆アフターフォロー
などなど、幅広い業務をお任せします。
もちろん、適正や希望によって、このサービスだけではなく、人材紹介などの採用課題を解決するための他のサービスを手がけることもできます。
仕事の魅力
未経験でも、月給26万2000円＋インセンティブからスタート。評価制度は明瞭で、成果にしっかりと紐付いています。売上に直接結びついた成果だけを指標にするような単純なものではありませんが、不透明にならないよう、明示されます。当社の社内制度は、社長の前職時代の大手の制度を踏襲して使ってるので、まだ若い会社ですが初めからしっかりしています。
POINT02 未経験でも社長自らキャリア形成をサポート。未経験でも大丈夫です。採用とは何か？というような基本から社長が自ら教えてくれます。映像や課題図書を使って、自然とスキルが身につくようなカリキュラムがあります。また、特に社長自身も独立して起業した経験から、「自分もいずれは独立したい」という強い思いを持った方を全力でサポートします。 また、新規事業の立ち上げについても実力があれば一括でお任せしていくことを考えており、20代で取締役や役職を目指すことも可能です。相応の成長意欲、行動力の強い方を大歓迎しています。
アピールポイント
社長自ら「営業とは？」「人事とは？」「採用とは？」などの基本から教えていきます。未経験でもまったく問題ありません。
～ 私たちの約束 ～
本気で幸せを願い、愛を持って相談にのります。
誠実に、一所懸命に、ともに汗をかきます。
あらゆる情報を整理し、正しい価値提供を実施します。
最後まで責任感を持って、伴走します。
一生関係を続けられるような仲間になります。
