仕事内容
<【BABYLONE(バビロン)】のSHOPスタッフ>
■転勤なし。ずっと好きな街で働ける
■年間休日119日!最大10連休も取得可能です
■ノルマなし&社員割引50%OFF
■産休取得者184名→復帰率90%!子育て支援充実
【BABYLONE】のスタッフとして
■コーディネート提案
■売場づくり(ディスプレイなど)
■売場構成の企画
■レジ業務、数値管理、商品管理、品出し
などをお任せします。
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BABYLONEとは
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ロンドン・パリ・ニューヨークなどから
時代観を切り取ったセレクトアイテムと、
オリジナルアイテムを展開しています。
可憐、シャープ、フェミニンを組み合わせた洗練さを演出。
カジュアルシーン・フォーマルシーンいずれにも対応した
ウィメンズウェアが25~35歳を中心とした
大人の女性達から愛され、成長中です。
▼個人ノルマなし
目標は店舗全体での設定のみ。競い合うのではなく、
仲間と協力して店舗を盛り上げます。
仕事の魅力
アダストリアホールディングス、ポイント、
トリニティアーツの3社が統合し生まれた、
東証一部上場企業アダストリア。
「GLOBAL WORK」「LOWRYS FARM」
「niko and ...」「LEPSIM」など
18種ものファッションブランドを持ち、
国内外に1,417店舗を展開させています。
業界での地位を確立させた安定性は、
長期キャリアを築いていきたい方に最適です。
アパレル業界でいつまでも活躍したい。
そう考える社員のために
キャリアパスの選択肢を広げています。
例えば…
店長などへのポジションアップも
目指せますし(当社管理職の45%は女性です!)
年齢を重ねていく中で、変化する経験や意欲に合わせ
そのタイミングでマッチする当社別ブランドへの
配属希望を出すことも可能です。
結婚・出産などのライフイベントが発生すれば
仕事と育児を両立させた時短勤務も、
もちろんお選び頂けます。
意欲と要望の確認は年2回の「申告制度」で!
こまめに配属ブランドやキャリアイメージの
希望をヒアリングします。
アピールポイント
[中途入社研修]
仕事の基礎、ビジネスマナー、コミュニケーション、
数値管理、接客技術、社内制度など
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[入社フォローアップ研修(入社半年後)]
リーダーシップ、マネジメント、
接客技術、数値管理、VMDなど
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[新任店長研修(店長着任時)]
労務管理、数値分析、VMD、マネジメントなど
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[店長レベルアップ研修(店長着任1年後)]
マーケティング、数値分析、マネジメントなど
▼管理職の45%が女性▼
キャリアアップを視野に入れ、
長期で働ける環境を整えています。