仕事内容
子ども達の笑顔に寄り添いながら、子供の未来を一緒に作る♪
◎月給28万～＋昇給あり！
◎月8～10日休み（週休2日制）
児童発達支援管理責任者（候補）としてご勤務いただきます。
指導員と連携を取りながら
一人ひとりの子ども達に向き合ったプログラムを作り
それに沿った指導
コミュニケーションを行うなど、
幅広い管理業務をおまかせします。
★具体的には★
◎子ども達の個性に合わせた、個別支援計画の作成や管理
◎サービスの説明
◎保護者の方との面談
◎企画・管理等の事業所運営全般
◎地域の関係機関との連絡調整など
生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、
子ども達の未来に広がる“可能性”を大きく花開かせてください。
仕事の魅力
【こんなご経験のある方歓迎です】
「病気の患者さんに対して看護をしてきた」
「ご高齢者の介護のサポート経験ならある」
「幼稚園の先生をずっと続けていた」
このような福祉・医療・保育・特別支援業界での実務経験が5年以上あれば、療育分野での実務未経験でもOKです。働きながら資格取得も出来る環境を整えているので、今度は「子供の成長をサポートする教育の専門分野」であなたのキャリアを積んでいくことが可能です♪
当社では、子供達に笑顔を届ける仕事に就いていただくからこそ、スタッフ自身の心身の充実にもしっかり気を配っています♪
【当社の休暇制度など】
◎月8～10日休み＝年間休日120日以上（週休2日制）※お休みは休講日による
◎GW休暇
◎夏季休暇（お盆3日間）
◎年末年始休暇（5日間）
◎育休復職率83％
繰り返しますが幼児療育を中心とする当社だからこそ、あなた自身の家族との時間も大切にしてほしいという願いが根底にあります。だからこその高い育休復職率(83％)も実現♪プライベートや家族との関係も充実させながら、一緒に仕事に取り組んでいきましょう！
この仕事で磨ける経験・能力
◎子どもたちや保護者の方とのコミュニケーションスキル
◎教育・福祉・保育に関連する専門的な知識
アピールポイント
【当社の2ヶ月間のサポート研修】
◎導入研修
◎OJT
◎コペル本部での専門教育
◎模擬レッスン
◎ビデオ研修
◎教材について学ぶ研修
◎授業見学
◎先輩指導員のマンツーマンフォロー
etc...
【研修2ヵ月後の定期的なフォロー】
◎ロールプレイング（月1回）
◎全体研修
