仕事内容
◇教育担当、先輩社員による手厚いサポート体制
◇頑張り次第でマネジメント職への昇格のチャンスあり！
◇産休・育休取得実績多数。復職率90％以上！
あなたには、給与計算と付随する人事情報管理、手当・控除管理や社宅管理など、専門的なオフィスワークをお任せ。当社のお客様である大手企業様のビジネスパートナーとして、人事業務を受け持っていただきます！
まずは入社後の研修にて、当社の企業風土や担当する企業の事業内容を学べるので、業務未経験の方もご安心ください。チームで業務に携わりながら仕事を覚えていくことが可能です。
【産休からの復帰率90％以上！女性が活躍しやすい環境も魅力】
「年間休日122日」や「産育休制度」「資格取得奨励制度」など長く活躍できるように社内制度が充実。結婚・出産などのライフイベントを控えている方も安心して働けます。
仕事の魅力
このポジションで現在活躍している社員の中には業務未経験からスタートした人も在籍。給与計算や社会保険などの専門的な業務でも安心して活躍できるように、教育担当がマンツーマンで指導する「エルダー制度」を導入しています。社歴の近い先輩が教育担当となり、あなたが現場で活躍できるようにフォローします。分からないことがあればすぐに相談できるので安心してください。
POINT02 マネージャーや教育担当など豊富なキャリアパスをご用意。◆お客様の業務運用の課題を見直し、その改善に向けて企画立案を行うプロジェクトマネージャー
◆数十名から数百名規模のチームや組織を統括するサービスマネージャー
◆現場で身に付けた経験を活かし、後輩を育てていく研修担当
など豊富なキャリアパスをご用意。実力次第で管理職に昇格できるチャンスがあるのも当社の魅力のひとつです。基本的にクライアント先で就業してから2～3年で昇格している社員が多いですが、最短半年で5～100名規模のクライアント案件でリーダーなどの管理職になった社員もいます。マネジメントスキルを磨き、着実に成長することができる環境です。
アピールポイント
【入社後3日間】
ビジネスマナーやコンプライアンス、人事制度の基礎知識について学びます。
【1週間～2週間】
教育担当による業務研修を実施。業務システムの操作訓練や業務内容について学びます。
【2週間～1ヶ月間】
業務研修後のテストで合格できれば、チームに配属！先輩とのOJTで業務に必要な知識やスキルを教えます。リーダーと一緒に仕事を進めるので、経験が浅くても安心して取り組むことができます。
