インフラエンジニア*実務未経験歓迎*女性エンジニア40名活躍*フォロー充実

≪実務未経験の方も歓迎♪≫
◆社員定着率は業界でも高水準の94.1％！
◆時短勤務OK＆在宅勤務の相談も可能
◆約40名の女性エンジニアが在籍

ネットワーク・サーバ・システム基盤の構築・運用を中心に 
インフラ業務全般をお任せします。 

【具体的には】 
■Windowsサーバの基盤運用管理
■ネットワーク運用改善・構築
■システム基盤構築・仮想サーバ移行
■クラウドサーバの管理・運用・移行
■サーバ管理・インフラ運用　ほか
※SAP（BASIS）システムにも挑戦可能

【エンドユーザーと直接取引をするプロジェクトが7割以上！】
お客様と近い距離で進めることができ、喜びの声も直接聞けます。また、エンジニアありきのプロジェクトアサインでハードウェアの導入やシステム検証、ヘルプデスク業務などスキルに合うお仕事からスタートできる点も魅力です。

業種やプロジェクトごとに分かれて勉強会を行っています。詳細な業務知識を身につけるチャンスでもあるため、スキルアップが可能です。 

専門のスタッフサポート部門がエンジニアと案件のマッチングを行い、定期的なミーティングで情報を共有しています。全ての案件にサポートマネージャーがつくため、安心して業務に集中できる環境です。

≪ランク制度≫ 
要件が明確なランクに応じ、能力開発・評価制度・給与体系を決定します。技術スキル・ヒューマンスキル・勤務態度など約30個の項目から正当に評価。 各ランクの基準値をクリアするとランクアップします。

正社員

関東もしくは関西エリアで、本社またはお客様先のプロジェクトをお任せします。 
※転居を伴う転勤はありません。（ご家庭の都合での転勤は相談にのります）
※勤務地の希望を考慮します。家事・育児に差し支えない勤務地を一緒に考えましょう。


■本社（東京本部）および東京/神奈川/千葉のプロジェクト先 
 丸の内線・新宿線・副都心線「新宿三丁目」駅C8出口徒歩3分 
 丸の内線「新宿御苑前」駅1、3番出口徒歩3分 

■大阪本部および大阪/京都/兵庫のプロジェクト先 
 大阪本部／堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅徒歩4分 
 御堂筋線「心斎橋」駅徒歩8分

≪実務未経験でもやる気のある方は歓迎します！≫ 
■学歴不問 
【下記一つでも当てはまる方】 
■ネットワークまたはサーバの監視・運用・保守の経験 
■ヘルプデスク・コールセンターの経験

【過去に採用した転職者例】

◇こんな人たちが転職しています◇ 
・内定5社ありましたが、最終的に直受け案件の多さと福利厚生、そして社員の人柄で、入社を決めました。（34歳　2014/4入社） 
・給与も評価制度も情報が明確で、1円単位の給与シミュレーションまで行ってくれる当社の姿勢に惚れ込んで入社しました。（31歳　2013/10入社）

9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）

【残業について】

≪時短の場合、残業は月平均0～3時間程度！≫

直近の月平均残業時間実績は25時間（全社員） 
◆2017年6月／20.98時間 
◆2017年5月／20.08時間 
◆2017年4月／22.23時間 

※残業代は全額支給いたします！

★現在5名の社員が、時短勤務で育児と仕事を両立させています。

≪年間休日124日≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12/29～1/4）
◆夏季特別休暇（7月～9月間に3日）
◆年次有給休暇
◆慶弔・特別休暇
◆育休・産休（※男性も実績あり！） 
◆時短勤務

≪有給休暇取得率47％≫
夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせて、さらに長い連休を取得できます。

【産休育休活用例】

★産休・育休制度の取得例は複数あり、現在1名が取得中です。

★時短勤務も相談可能です！
実際に、現在40名の女性エンジニアが在籍、内5名が時短勤務中。女性の活躍の場を広げるため、ママエンジニアを受け入れてくれるお客様先も積極的に開拓中です。柔軟な勤務スタイルや在宅勤務のご相談にものりますので、「子どもが居るから…」と働くことを諦めかけている方も、ぜひ一度ご相談ください。

◆昇給年1回（7月） 
◆賞与年2回（6・12月※2016年度:3ヵ月分) 
◆社会保険完備 
◆健保組合の各種宿泊施設、レクリエーション施設 
◆資格取得報奨金制度（全102種、最高18万円支給） 
◆確定拠出年金制度 
◆団体保険制度
◆産業医在籍
◆社員表彰制度 
◆公認サークル（現在10つあります）
　⇒ゴルフ、野球、カート、フットサル、テニスなど 
◆カジュアルフライデー 

◇定着率94.1％！ 産業医も在籍する万全の体制です

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

■SIサービス
多種多様な業種・業態で培ったIT技術・業務ノウハウを最大限に活用し、
お客様のビジネスを成功へと導くサービスを提供

■ITプラットホームサービス
システム運用実績に基づく信頼性の高い運用管理をご提案し、高品質なサービスを提供

■コンテンツプロバイダー
一般消費者向けモバイルコンテンツサービス

■ウェブコンサルティングサービス
コンサルティング、製品導入、システム構築、本番稼働、運用

1996年8月8日

268名（2017年6月1日 現在）

【平均年齢】

38歳

【中途入社者の割合】

7割

代表取締役社長　淺田 孝浩

VITAL USA, Inc.（米国）

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次面接（人事担当）

▼【STEP3】2次面接（本部長による最終面接）

▼【STEP4】内定

★面接はお互いを良く知るためのものだと考えているため、
ご納得の上で入社を検討していただきたいと考えています。
そのため面接におけるNGワードは一切ありません！
「給与額は？」
「在宅勤務はできる？」
「PL・PMにはなれる？」など
どんなことでもご質問ください。
包み隠さずしっかりとお答えいたします。 

★在職中の方などは、面接日・入社日などのご相談に応じます。遠慮なくお話ください。