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株式会社ユナイテッドアローズ【東証一部上場】 販売スタッフ/ステーションストア/アトレ川崎&都内既存店の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ユナイテッドアローズ【東証一部上場】

  • 販売スタッフ/ステーションストア/アトレ川崎&都内既存店

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験からのチャレンジに最適★
働きやすい環境の中でステップアップしていきませんか?

駅ナカでウィメンズアパレルを提案する「ステーションストア」。
売上好調で、今秋には都内7店舗目となる新店がアトレ川崎にOPEN!
新店&都内既存店のスタッフを積極採用いたします。

◆教育担当が店舗でマンツーマン指導
◆月に2回の全店舗スタッフ研修(ロールプレイング)
◆残業月5h以内、有給取得率社内NO.1

充実の研修&働きやすい環境があるから、未経験からでも活躍できます☆
勢いのあるブランドで一緒に成長して行きましょう!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

『ステーションストア』の販売スタッフ 
★充実の教育制度で未経験から着実にステップアップ!
★働きやすさ抜群の環境で、仕事もプライベートも輝ける☆


来店されたお客様の洋服選びのお手伝いから、
お客様の雰囲気を踏まえたコーディネート提案までを行っていただきます。
●接客・販売
●商品のディスプレイ
●在庫管理
●店内清掃 など

駅ナカは生活の一部。急いでいる方、待ち合わせの合間にウィンドーショッピングされる方、
洋服をしっかり選びたい方など目的は様々。
また時間帯によってお客様の層も数も変わるので、臨機応変な対応が求められます。

仕事の魅力

POINT01 個人ノルマはありません

個人ノルマではなく、店舗の売り上げ目標をチームで達成していきます。
「売り上げ=お客様に満足いただいた結果」と考えていますので、
店舗としての目標達成は大切に考えています。
5~6人の少人数で運営している店舗なので、コミュニケーションはしっかりとれ、
チームワーク抜群です。

POINT02 豊富な研修・サポートで未経験スタートも安心

店舗では「エデュケーター」と呼ばれる指導役の先輩が、
マンツーマンでフォローします。
また、当社独自の研修カリキュラム「束矢(たばや)大學」で、
ステップに応じた研修を用意しているほか、
ファッションや語学に関する資格取得支援も行っております。
 ◇入社研修
 ◇購買心理研修
 ◇ショップメイク研修
 ◇店長・マネジメント向け研修

アピールポイント

女性管理職について

女性管理職(店長以上、部下を持つ職務以上の者)の割合は35.7%。
当社では様々な形で「仕事と家庭の両立」をサポートしているので、長くキャリアを築いている女性社員が多く、経済産業省が優れた女性活躍推進企業を選ぶ『なでしこ銘柄』にも選出されています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆アトレ川崎店(今秋OPEN!)

◆既存店
 エチカ 表参道店
 エキュート品川 サウス店
 エチカ 池袋店
 エチカフィット 東京店
 エチカフィット 銀座店
 大手町店

【詳細・交通】
全て最寄駅の駅構内
アクセス抜群です☆
【勤務地エリア】
東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆未経験OK
既卒・第2新卒者大歓迎!意欲やヒューマンスキルを重視した採用を行います。

【あると望ましい経験・能力】
◇多くの人と接しお話しすることが好きな方
◇ファッションやライフスタイルのご提案に興味がある方
◇長くキャリアを築きたい方

配属部署

<ステーションストア>
「いまの私にちょうどいい」をコンセプトにワンピース・バッグ・シューズ等、程よいトレンド感を取り入れたアイテムをご提案する駅ナカ専門店。様々なライフスタイルをお洒落に演出します。

勤務時間

■シフト制、1日実働8時間
※勤務時間帯は、配属店舗により異なります。

休日休暇

■月9~10日(シフト制)
■有給休暇
■慶弔・特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(最大2年)
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
☆年間休日119日

【産休育休活用例】
「ライフスタイルの変化に左右されず、女性には長く活躍してほしい」。その思いから、産休・育休・子どもの看護休暇や短時間勤務(お子様が小学校を卒業するまで)などの制度を整備。2015年度の育休取得者は130名で、育休後の復帰率は97.5%を誇ります。短時間利用者も202名にのぼり、2016年には、厚生労働省から育児支援を積極的に推進している企業として2回目の認定を受けるなど、ワークライフバランスも大切にできる環境です。

待遇・福利厚生・その他

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■企業年金制度(確定拠出年金)
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■前払退職金制度
■社員割引制度
■育児短時間勤務制度(入社1年未満は対象外)

【試用期間中】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■社員割引制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回、異なるブランド/店舗で活躍する3名のスタッフさんにお話を伺いました。初対面とは思えないほど話が盛り上がり談笑する姿から、「良い方が多く、人間関係に悩むことがない」という言葉を実感できました!そんな同社では、スタッフの約6割が女性であり、女性が働きやすい環境づくりに注力。2017年度は産休を130名、育休を170名が取得!時短勤務も223名が活用中と、同社に入社するとやりがいも働きやすさも手に入ります◎

この仕事で磨ける経験・能力

◎日々多くのお客様と接することでコミュニケーション力が磨かれます
◎お客様一人ひとりに対応したクオリティの高い接客術が身に付きます
◎女性の登用に積極的な当社。将来、多様なステップアップが可能です

会社概要

お客様の生活も、自分自身の生活も豊かにできる環境です。

幅広いターゲットに合わせて、複数のブランドを展開しているユナイテッドアローズ。全国各地に店舗を拡大し、成長を続けています!当社の特徴の一つは、アイテムをただ「売る」のではなく、そのアイテムから「生活を豊かにする」という共通の思いをスタッフが共有していること。そのため、お客様一人ひとりと向き合う接客スタイルがあり、お仕事を楽しんでいる人が多数。お客様だけではなく、スタッフの生活も豊かになる環境です!

お客様の生活も、自分自身の生活も豊かにできる環境です。

会社名

株式会社ユナイテッドアローズ【東証一部上場】

事業内容

紳士服・婦人服および雑貨等の企画・販売

設立

1989年10月2日

資本金

30億3000万円

売上高

連結/1544億900万円、単体/1283億5600万円(2018年3月期)

従業員数

3,970名 (2017年度)

【平均年齢】
31.8歳

代表者

代表取締役 社長執行役員 竹田 光広

備考

【本社】東京都渋谷区神宮前3-28-1
【本部オフィス】東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル

役職や社歴関係なく”いい人”揃い!店舗も笑顔に溢れています。
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一人ひとり仕事の目標や目的は違っても、そのすべてを叶えられるのがユナイテッドアローズです。
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お買い物を楽しくしていただける時間、空間をスタッフ全員で作りあげています。
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応募・選考

選考プロセス

○●○ 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。○●○ 
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接(1~2回予定)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。