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株式会社CLOVER 子ども療育スタッフ*子どもと出社OK*未経験OK*ワーキングママ*残業少なめの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社CLOVER

  • 子ども療育スタッフ*子どもと出社OK*未経験OK*ワーキングママ*残業少なめ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

~★働きやすい職場環境が整った保育施設でのお仕事★~
子ども好きの方も安心して活躍できます♪

「子どもと関わる仕事がしたい」
「子育てと両立できる環境で働きたい」

そんなあなたにピッタリなお仕事をご用意しました!

発達に障害を持つお子様に対し、生活スキルや学習能力を
向上するサポートを行う放課後デイサービス『クローバーキッズ』。

あなたには、同施設において、感情表現ができない子どもたちを
学習や遊びを通してサポートするお仕事をお任せします。

子どもたちの"笑顔"を作りながら、イキイキとした
毎日を過ごせます。

★希望休&連休取得可能
★残業ほぼなし(1日1h程)
★子どもとの出社OK!(キッズルームはありません)など

こんな風に子育て中の方でも安心できる職場環境でお待ちしています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆未経験歓迎!定員10名程度の少人数施設で行う療育サポート職◆
☆30代ママさん活躍!各施設はスタッフ3~4名体制。
☆資格ナシでOK!入社後、国家資格取得を全額サポート。
☆連休取得可能♪残業1日1時間程度。


≪定員10名の発育障害児のための放課後デイサービス≫
クローバーキッズは、小学生~中学生までの発育障害がある児童に対して、
個別計画書をもとに見守りや療育の指導などの介護業務・送迎などを行います。

☆あなたにお任せするのは…
お子様一人ひとりの発育段階や、障害の種類などに合わせて行う生活サポートです。
思いやりや優しさ、ホスピタリティが大切!
グループプログラムを中心に、保護者様からの相談対応や施設運営業務にも携わっていただきます。

≪具体的には≫
■お子様のお出迎え
■手洗い・うがい・荷物の整理などの生活習慣指導
■集団プログラムのサポート(読み書き・計算などの基礎教育、創作活動、ダンスなど)
■個別プログラムのサポート(イーラーニングなど)
■お子様の健康管理やケア(アレルギーなど)
■支援計画書の作成
■保護者様からの相談対応
■施設の運営業務 …etc.

一日の仕事の流れ

≪ある日のお仕事スケジュール≫
学校終了後『クローバーキッズ』スタート!
▼~15:00   …ごあいさつ・手洗い・うがい・荷物の整理・連絡帳の提出など
▼15:30~15:45…集団プログラム。体幹運動などで体を動かし、リラックス!
▼15:45~16:00…おやつタイム
▼16:00~16:30…集団プログラム(カード教育・イーラーニングなど)
▼16:30~16:35…休憩
▼16:35~17:05…集団プログラム(創作活動・ダンスなどを日替わりで)
▼17:05~17:10…休憩
▼17:10~17:40…集団プログラム(読み書き・計算など基礎学力の定着)
▼17:40~18:00…お掃除プログラム。整理整頓を通じて、日常生活習慣を身につけます。
▼18:00~18:30…イーラーニング個別指導または自由遊び
▼18:30~19:00…クローバーキッズ終了。トイレ・身支度をした子どもをお見送り。

仕事の魅力

POINT01 ☆働きやすい環境で「ママさんの活躍」を支えます☆

ご利用者様はもちろん、スタッフと家族を大切にする社風を持つ当社。
少しでも長く活躍できるように働きやすい職場環境も用意しています。

◆残業1日1時間程度!メリハリを持って働ける
◆気軽にお願いごとや意見がいける風通しの良い環境◎
◆子育て中のワーキングママも安心!
◆「資格取得支援補助」でスキルアップを目指せるetc…

結婚や出産といったライフイベント後も、安心して働けます!

POINT02 ☆未経験OK!働きながらの資格取得をサポートします☆

保育や介護業界の経験がない方でも安心の研修制度を用意!
先輩スタッフの丁寧なサポートや勉強会、月1回の全社ミーティングなどで、
子どもたちやご家族とのコミュニケーションや療育指導、緊急対応などイチから知識や
スキルを身につけられるように、資格取得支援などを含めてフォローします。

実際に飲食店や販売スタッフ、美容師など異業界からの転職者の多数活躍しており、
これから新たなキャリアをスタートしたい方にピッタリです!

アピールポイント

教育制度について

入社後、先輩スタッフがOJTを通してしっかりサポート!
6ヶ月~1、2年にかけて介護スタッフとして研修、実務を経験して
いただきます。その後、療育施設に配属され、実務をやりながら
フォローします。

≪月1回、全施設合同ミーティング開催≫
各施設で好評だったアイデア事例を共有したり、
介護や療育についての知識やノウハウを高める研修を行います。
施設ごとの研修もあり!着実に成長していける環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

〈アフタースクールクローバーキッズ麻布十番〉
東京都港区麻布十番3-11-12 仙台坂オークヒルズ2階

【詳細・交通】
東京メトロ南北線、都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」1番出口から徒歩4分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆ママさんも活躍中!☆
≪未経験&第2新卒、大歓迎≫
■学歴・年齢不問

★保育・介護経験ある方は優遇します

~・☆こんな方にぴったりです☆・~
□自ら積極的に行動できる方
□気配り・目配りができる方
□思いやりのある方
□仲間を大切にできる方

【あると望ましい経験・能力】
◎保育士・社会福祉士・介護福祉士の実務経験や資格
◎普通自動車免許(AT可)
 ★初めの1~2ヶ月は先輩と同行。
  女性でも運転しやすい小型の車(4~5名用)なので安心してください!
【過去に採用した転職者例】
異業種からの転職者も多数活躍中!
先輩たちの前職は販売職、美容者、飲食店スタッフなど様々です。

勤務時間

■実働8時間(休憩1時間)

《下記の勤務時間から選択できます》
[1]11:30~20:30
[2]9:00~18:00

【残業について】
☆残業は少なめ!☆
1日に1時間程度です。

◎休みもしっかり取れる環境。
 プライベートも大切にしながら働けます。

育児と両立OK

☆ママさんに優しい職場☆
子育てと両立しながら活躍し続けられる環境が整っています。お子様と一緒に出社OK!キッズスペースは全施設にはありませんが、親子が同じ空間にいながら働けるワークスタイルが魅力です。

休日休暇

◇週休2日(シフト制/日曜定休、他週1日) 
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇誕生日休暇

待遇・福利厚生・その他

☆賞与年1回(2015年実績:2ヶ月分)
☆昇給年1回
☆交通費支給(月3万円まで)
☆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
☆残業手当
☆資格取得支援制度
☆キッズルーム完備(※一部施設を除く)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「利用者様はもちろん社員も大切に育てたい」という社長の想いのもと、働きやすい職場環境が整っている同社。介護や保育業界は大変というイメージがありますが、同社はイメメリハリを持って働ける環境が整っています。今回訪れた施設でも、施設内にスタッフの子どもを預けることができるほか、希望休も取得できるなど、家庭や子育てと両立ができる環境が整っています。やりがいのある仕事にチャレンジしたい方には、ピッタリです!

この仕事で磨ける経験・能力

◇スタッフ同士やお子様とのコミュニケーションスキルが磨かれます。
◇「早期発達支援士」や「早期発達支援コーディネーター」など
  療育指導に必要な資格・スキルも取得することができます。
※スタッフ同士の連携やチームワークを大切にしながら、
ご利用者様の立場に立って親身に接することを意識してください。

会社概要

「24時間365日介護」とを実現するデイサービスと発達障害を持つお子様のサポートを展開する安定企業です

高齢者や発達障害児のデイサービスを提供する当社。東京23区を中心に8施設を運営し、利用者様の個性に合わせた自立支援を行っています。少人数数で、常時3名から4名のスタッフが介護や子育てに携わっており、スタッフのチームワークも抜群で、長く働いている仲間も多数活躍しています。今後も、多くのご利用者様に「休日に自宅やカフェでくつろいでいる」ような雰囲気を提供できるように新しいケア・サービスを目指しています。

「24時間365日介護」とを実現するデイサービスと発達障害を持つお子様のサポートを展開する安定企業です

会社名

株式会社CLOVER

事業内容

■通所介護事業
■介護事業に関するコンサルティング
■経営コンサルティング

設立

2010年12月24日

資本金

500万円

売上高

3億円

従業員数

70名(2015年9月現在)

代表者

代表取締役 香丸 俊幸

ご利用者様とのコミュニケーションはスタッフも楽しみながら♪家族のように接することを大切にしています。
ご利用者様とのコミュニケーションはスタッフも楽しみながら♪家族のように接することを大切にしています。
スタッフ同士のチームワークも自慢◎常にアイデアを出し合い、ケアに取り組んでいます。
スタッフ同士のチームワークも自慢◎常にアイデアを出し合い、ケアに取り組んでいます。
施設ではバラエティに富んだアクティビティやイベントを行っています。
施設ではバラエティに富んだアクティビティやイベントを行っています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類エントリー
☆書類選考はありません!女性は全員面接をさせていただきます。

▼【STEP2】面接
☆「職場体験」を行っていただく場合があります。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。