仕事内容
《店頭受付業務全般》
★産育休取得実績多数
★ノルマなし！チームで目標を達成
★資格手当最大17万円を毎月支給
★キャリアアップを応援する充実のサポート体制
スマートフォン・タブレット・スマホアクセサリー類の販売と、
お客様のご予算やご要望をお伺いして、
各種商品やインターネットサービスのご紹介をお任せします。
入社後は先輩スタッフがトレーナーとなり
接客中もしっかりフォローするので安心してください！
まずはお客様とのコミュニケーションを学び、
それから業務を少しづつ覚えていきましょう。
一日の仕事の流れ
▼9：50 朝はゆっくり出社♪お店のオープンに向けて店内のお掃除
▼11：30 はじめの頃は業務を覚える為の勉強時間。
午後の接客に向けてしっかり準備。
▼12：30 休憩室でお昼休み。
▼13：30 機種変更を希望のお客様へのご案内
ご来店がない場合はディスプレイのお掃除やカタログをならべるなど
▼18：30 バックヤードにて事務仕事。在庫の管理。
▼19：20 日報記入、退社。
仕事の魅力
当社の販売スタッフにノルマはありません！ノルマではなくスタッフの日々の頑張りを大事にしています。ショップが運営できているのは、裏側からサポートしているスタッフの力も大事ですよね。ノルマではその様なバックヤードで活躍するスタッフを評価することができません。スタッフをみんな同じように評価するために、お仕事に取り組む姿勢や日々の頑張りでの評価をしています。そのショップで働くスタッフが一丸となってチームで働いています。。
POINT02 ★一人一人の適性に合わせキャリアをサポート★入社後は販売・管理・教育の3つのキャリアパスを用意しています。店舗での販売を経験した後、自分が将来どう活躍していくかを適性や希望を含め、先輩スタッフと相談しながら3つの中から決めていきます。たとえば、販売では店長、マネージャー、部長へのキャリアアッップがあるなど、その道のスペシャリストになることも！そのほか、テレニシホールディングスが経営するグループ会社への転籍も可能。一人一人のキャリアビジョンを大切にし、幅広いキャリアをご用意しています！年齢や経験に関係なく長く働ける環境をご用意しています。
【キャリアアップ具体例】
◇2年目◇
教育担当に就任。新人教育を現場で専任サポートします。
また、教育部と連携し、
資格取得支援研修や新商材対策の勉強会など、
業務と並行し、店舗内教育に携わります。
◇4年目以降◇
教育部へ配属。
各拠点教育部と連携し、各種研修資料、商材別対策の立案。
エリアを跨ぎ全国へ発信。企業全体の教育全般に関わります。
アピールポイント
《グローイングアップ制度で未経験の方も安心スタート！》
入社後は先輩スタッフがあなたのトレーナーとなってイチから丁寧にお教えします。成長をしっかり評価するために、頑張りの“みえる化”を実現。できるようになったことをバックヤードで管理し、交換日記のような方法でコミュニケーションを取っています。スタッフのほとんどは未経験からのスタート！人とコミュニケーションを取ることが好きな方なら活躍できますよ！
《最大17万円の資格手当を毎月支給◎》
「ソフトバンクが認定する資格」を取得すると毎月の給与に、1万円～7万円の手当がそれぞれ支給されます。また、勤続年数に応じて、最大17万円の資格手当を毎月の給料にプラスして支給しているので、当社のスタッフのほとんどがこの資格を持っています。資格試験に向けて会社全体でサポートするので、ぜひ資格をとって給料アップを目指しましょう！
