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株式会社 三松

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • ショップスタッフ/未経験OK→販売以外のキャリアパスも有り!

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

出産・結婚・・・ライフステージが変化しても
キャリアを重ねていつまでも働きたい!
そんな女性に朗報♪

学生から20代後半の方を中心に、
特別な日のドレスブランドとして
支持を得ているフォーマル専門店「エメ」。

人生の節目で思い切って購入するものだから、
お客様も多く悩みます。
だからこそ、その思いに応えるためにも
しっかりとお客様の相談にのる、
寄り添った接客が重要です。

お客様から「あなたに相談して良かった!」と
言われるような接客をお願いします。

◆産育休後の職場復帰率88.9%
◆時短勤務OK
◆女性管理職50%以上

と、働きやすい環境も整っているので
女性が長期的なキャリア形成を
考えて働くことができます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

フォーマル専門店「エメ」ショップでの接客・販売
☆学歴不問。未経験者、第二新卒の方も歓迎♪
☆段階別の研修制度充実。ステップアップしながら長く働けます!


昭和7年の創業以来、
トータルファッション企業として
着物からドレス、カジュアルファッションなど
多彩なブランドを展開している当社。

今回は下記のブランドの
ショップスタッフを募集!
充実した研修制度をご用意しているので、
未経験の方でも安心してご応募ください♪

… エメについて …
お客様の個性を表現するカラフルで
華やかなフォーマルドレス専門店。
呉服店として創業した当社が培ってきた
フォーマル部門のノウハウを基盤としながら、
ウエディングドレス、パーティードレス、
ステージドレス、ブラックフォーマルなどを
展開しています。

一日の仕事の流れ

▼朝ミーティング
 1日の流れや売上目標などを確認

▼接客・販売
 お客様に積極的にお声掛けし、
 コミュニケーションを楽しんでください!

▼在庫やディスプレイなどのチェック
 在庫管理や、POPやディスプレイによる
 販促の企画、キャンペーンの考案…
 様々な職種にキャリアを
 拡げていくための準備ができちゃいます!

▼店長とMTG
 店長とお客様の声を共有したり、
 お店の方向性を話したりするうちに
 自然と店長の視点も身に付きます

仕事の魅力

POINT01 今からはじめられる!未経験からキャリアアップを目指せる環境♪

" 接客や販売の経験がない・・・ "
そんなあなたも安心してスタートできます!

▼なぜなら…
入社後は、マンツーマンで
専属トレーナーがあなたを全力サポートします。
実際にドレスを着て雰囲気を味わったり
徐々に専門知識を身に付けながら
一緒に成長していきましょう♪

さらに、年次研修や階層別研修が充実!
ステップUPできる環境が整っています。
あなたの志向や特性に合わせて、
店長、商品企画、営業企画など・・・
多彩なキャリアパスを描ける
ジョブローテション制度も充実♪

POINT02 結婚や出産しても働きたい女性の方、必見です♪

25~30歳の女性が多く活躍中!
近い将来、結婚や出産などライフステージの変化を
見据えて転職を考えているあなたにオススメです☆

▼ 定着率バツグン!
勤続年数20年以上のスタッフが在籍中の当社は
いくつになっても長く働ける理想の環境があります。

▼ 産育休取得後の復帰率が、なんと約9割!
女性が中心の当社は、産育休取得率も高く、
ほとんどのスタッフが出産後に復帰して
ワーキングママとして活躍しています♪

▼ 女性管理職率50%以上!
当社の女性管理職率は55.3%。
あなたにも十分チャンスがあります♪
年齢や性別を問わず頑張りや能力を評価します。
結婚・出産後も復帰してキャリアを重ねることができます。

アピールポイント

教育制度について

入社後は現場でのOJTからスタート。1名専属のトレーナーがつくため、未経験の方も安心です。また、その後はブランドごとに年3~5回ほど本社にて、接客面・商品面の集合研修の他、階層別の研修を行い、日々スキルアップできる教育体制を整えています。

◇◆ 研修例 ◆◇
------------------
■中間層を育てる研修
アドバイザー研修、店長候補研修
■店長就任後の研修
新任店長研修、管理職者研修、職種対応研修

女性管理職について

アドバイザーや店長といったキャリアだけでなく、様々な道を切り拓いていくチャンスがあります。

<キャリア例>
■店長
■商品企画
■広告宣伝
■人事・総務
■営業企画
■経営スタッフ  など

詳細はこちら↓
http://www.mimatsu-group.co.jp/recruit/

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
正社員登用は社歴年数ではなく個人の能力に応じて判断しています。
※概ね、契約社員入社後2~3年で正社員になっています

勤務地

★勤務地はご希望に応じてお選びいただけます
★地方転勤の有無も選択可能です

■名古屋ゲートタワーモール店
名古屋市中村区名駅1-1-3 ゲートタワーモール5階

■名古屋パルコ店
名古屋市中区栄3-29-1 パルコ西館3階

【詳細・交通】
■名古屋ゲートタワーモール店
名古屋駅より徒歩すぐ!

■名古屋パルコ店
矢場町駅より徒歩2分!
【転勤の可能性】
転居をともなう店舗異動はありません。
【勤務地エリア】
愛知県

応募資格

◆学歴不問
◆未経験OK!
◆第二新卒・フリーターの方も歓迎!
明るく元気に接客を楽しめる方なら、
一人前の販売スタッフになれる環境を
ご用意してお待ちしています。

☆アパレル業界経験者の方は優遇いたします!

勤務時間

実働7時間45分 ※シフト制

★始業・就業時間は営業店によって異なります
★本社は9:30~18:15です

休日休暇

◇◆ 年間休日113日 ◆◇

■公休月9日
■夏・冬季連続休暇
★年に2回(上期・下期)、連続5日間以上の休暇が取得できます♪
■バースデイ休暇
■有給休暇(初年度10日)
★お休みの相談がしやすい職場です♪
■慶弔休暇
■特別有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 他

【産休育休活用例】
女性のライフスタイルを彩るファッションアイテムを提供する企業だからこそ、女性が輝きながら働ける環境づくりにも力を入れています。多くのスタッフが産育休を活用しており、休業中もコミュニケーションが取り合える社内ネットワークを整備しています。そのため、産育休取得後の復帰率は約9割!時短勤務も可能など、フレキシブルな対応をしています。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険
■各種共済制度
■休業保障制度
■リターン制度
■社員持株制度
■企業年金制度
■社員割引制度
■育児休暇・産休制度
■住宅手当
■家族手当
■通勤手当
■時間外手当
■スポーツ提携施設 他

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性たちのための、セレクトショップとして着物からカジュアル、フォーマル、ジュエリーと幅広く取り揃えている三松。だからこそ、女性の働きやすさにも配慮が行き届いています。スタッフのライフステージの変化にも柔軟に対応しており、産休育休制度や夏季・冬季の連続休暇など、ワークライフバランスを重視した働き方も可能。ここでなら女性のライフステージに合わせた柔軟な働き方で、キャリアを形成することができるでしょう。

この仕事で磨ける経験・能力

◆販売スキルだけでなく、着付けやドレスの着こなし、マナーなどブランドによって専門スキルも身に付けられます

◆多彩なブランドを展開しているので、様々なお客様がいらっしゃり、幅広く通用する接客スキルを磨けます

◆長く働ける職場環境なので、自分らしくキャリアを築いていけます

会社概要

「伝統」×「最新トレンド」でメディアでも話題になっている、総合ファッション企業です!

着物からカジュアル、フォーマル、ジュエリーと幅広いブランドを展開する総合ファッション企業である当社。変化を続ける市場の中でもニーズに応え続けるため、新しいビジネスモデルを構築してきました。
現在は、メディアから衣装協力の依頼が絶えず、これらを通して独自のトレンドを発信。
今後も、時代とともに変化を続けるお客様の期待に応えていくため、老舗安定企業として、新たなファッショントレンドを届け続けます。

「伝統」×「最新トレンド」でメディアでも話題になっている、総合ファッション企業です!

会社名

株式会社 三松

事業内容

ハイグレード・ハイクオリティなファッションをトータルで提案・創造する企業。

【展開ブランド】
■着物事業…三松、しゃら
■ドレス事業…エメ
■ジュエリー事業…REIKA、A・D・A、アンジュエ
■アパレル事業…ふりふ、ティアンエクート
■ファー&レザー事業…ジョセフィーヌ

全国117店(平成29年6月現在)

設立

昭和25年3月 (創業 昭和7年9月)

資本金

1億円

従業員数

820名

代表者

代表取締役 齋藤 徹

応募・選考

選考プロセス

◇◆ 応募資格は笑顔とやる気のみ!
◆◇気軽にいらっしゃってください♪

当社では、面接をお互いを良く知る場として捉えています。
楽しくおしゃべりをする感覚で来ていただければOK!
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間~10日程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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