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住友生命保険相互会社 新都心支社 新宿新都心支部 スミセイライフデザイナー(マネージャー候補)※新宿駅徒歩4分 ※同期多数!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

住友生命保険相互会社 新都心支社 新宿新都心支部

  • スミセイライフデザイナー(マネージャー候補)※新宿駅徒歩4分 ※同期多数!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

“なぜ、スミセイを選んだ?”
実際の先輩職員に聞いてみました。

『子供が生まれ保険を考えた時、職業としても興味をもった』  
『前の職場はライフスタイルや家庭状況に対応できなかった』
『待遇面や勤務条件、研修体制に魅力を感じた』  
『与えられるだけの仕事だけでは、やりがいが持てない』  
『何年も待遇向上しない。(本音で言うと)稼ぎたかった』  
『人間関係がよい職場で働きたかった』

現在活躍している職員全員が中途入社。
お子さんの学校イベントなどあれば、他の職員がサポートしあいながら、
ストレスなく働ける環境です。
そんな職場ですから、ギスギスした人間関係など皆無!
気持ち良くお仕事に集中していただけます♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★既存の職員や今後の増員数を見込んで、牽引役のマネージャー職が不足しています。
業界・職種未経験から、マネージャーへ…、あなたのキャリアアップを応援します!


\未経験者大歓迎/
★*☆生命保険・損害保険の商品をお客さま(法人・個人)のニーズに合わせて、
         コンサルティングセールス、アフターサービスを行っていただきます☆*★
…もはや公的社会保障だけでは、将来的に厳しくなってくるだろうというニーズが高まる中、
社会保障の補完をすることが私たち『スミセイ』の役割です!


【具体的には】
人生には進学や就職、結婚、出産育児など、さまざまなライフイベントがあり、
不幸にも、病気やケガ、介護といったアクシデントに見舞われることも。
生命保険は、そうした不幸に直面されたお客様を支える大切な存在!
しかし、加入者のほとんどが、『本当に自分にあった保険』をご理解されていないのが現実…。 
私たちはお客様のお悩みやご要望を伺い、ニーズに合った最適な保険をご提案します。

お客様に保険金をお支払いする際、
『あの時、あなたが勧めてくれたおかげで、苦労せずに助かりました。』
など、ご丁寧なお礼状をいただけることも。

これまでに経験したことのない“やりがい”を見出した職員も、実際に多いんですよ。

一日の仕事の流れ

【Cさんの一日の例】
・9:30~ 朝礼
・10:30~ 訪問先に持っていく資料の最終確認
   ※ここで1日の流れを確認。
・12:00~ 担当企業または個人を訪問
・13:30~ 昼休み
・14:30~ 帰社、資料のまとめや各種事務作業等
   ※夕方の訪問予定に備えて、資料の準備をすることもあります。
・17:30~ 退社

仕事の魅力

POINT01 三重野/H29年1月入社 ⇒ 元飲食店店員(『女の転職』をみて入社)

前職は子育てと両立できる働き方で、飲食店で接客業を経験しました。
大学卒業後、正社員としてMR(医薬情報担当)のお仕事をしましたが、程なく結婚し
出産、子育てなどのライフイベントに合わせて、仕事や働き方も変える必要がありました。
仕事面では不完全燃焼感を抱いていたため、子育てが一段落したことを機に、
一通のスカウトメールがきっかけでスミセイを選択したのです。

通り一辺倒のよくあるスカウトメールではなく、私の履歴書を熟読されたのが明らかな内容で
『一人ひとりきちんと見てくれているんだ~』と感動した記憶があります。
もちろん、スカウトの配信者は所長だったわけですが(笑)。
そんな所長の姿勢や考え方は私が入社した後も変わることなく、一人ひとりに対し
親身に相談に乗り、精一杯サポートしていただいているのが感じられるほどです。

みなさん、スカウトメールは、意外とその企業や採用担当者の姿勢や考え方が
見えてくるものですよ!ご参考までに。

POINT02 ○o.●~ハワイ旅行獲得~●.o○

国民クラブ(支部組織の表彰)〓全国616支部中、7年連続で上位入賞!
昨年は、支部としてハワイ旅行を獲得しました♪
今年はどこの国かしら.。oO

アピールポイント

教育制度について

★入社後3ヶ月の新人研修(保険等の基礎知識やビジネスマナーなど)やその後も度々実施される各種研修で未経験のあなたをバックアップします!。

習得レベルに合わせた研修と先輩との同行営業の実践で学んでいただき、徐々に仕事に慣れていけるので安心です♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★【住友生命保険相互会社/新都心支社 新宿新都心支部】

●新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル4F−A

【詳細・交通】
※各線「新宿駅」西口より徒歩4分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎高校卒業程度の学力を有すること。
◎性別不問

※今回の募集は、特別なスキルやキャリアを求めているわけではありません。
   あえて言わせていただくならば、“コミニュケーション力”だけは欲しいですね。

【あると望ましい経験・能力】
★私たちはあなたの様々なご経験を尊重し歓迎します。
   特に次のようなポテンシャルをお持ちの方は大歓迎です♪

◎何事も前向きに、努力して取り組める方 
◎素直に他人の話に傾聴し、ベストソリューションを自ら考える力のある方 
◎お客さまはもちろん、上司や先輩・後輩などと、きちんとコミュニケーションがはかれる方
【過去に採用した転職者例】
★゜・。。・゜゜・。。・゜☆゜・。。・゜゜・。。・゜★
 ◎一般事務職として企業で働いていた
 ◎アパレル業界で販売員として働いていた
 ◎家電メーカーで営業をしていた
 ◎旅行会社の添乗員をしていた
 ◎ホテルでの広報→接客をしていた

配属部署

★【住友生命保険相互会社/新都心支社 新宿新都心支部】

※支部内の雰囲気は、ハッキリ言ってかなり良いですよ♪
支部長やマネージャーに会ってもらえれば、瞬間、どんな職場か理解できるはずですよ♪

勤務時間

● 9:30~17:30『(実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)』

〇 短時間勤務制度もあります。(※当社規定による)

休日休暇

●完全週休2日制(土・日)
●祝日 
●夏期・年末年始休暇 
●有給休暇
●出産、育児、介護関連休暇

【産休育休活用例】
●〇●育児関連に対応した様々なサポート体制を整えています!●〇● 
・産前産後休暇
・育児特別休暇
・育児休業制度
・看護休暇
・両立支援休暇
・短時間勤務

待遇・福利厚生・その他

●充実したサポートを用意
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
〇健康保険・厚生年金・労災(入社日から付保) 雇用保険(入社 翌月から付保)
〇昇給年1回 
〇賞与年2回
〇退職金制度あり
〇通勤費補給
〇「仕事と子育ての両立」支援に関する制度
〇全国各地の当社および住友連携の厚生施設(ホテル・スポーツクラブなど)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

採用担当の布施所長。同氏がスミセイに入社して以来のお付き合いとなるが、ご自身のご病気から見事にカムバック
され今では支社の中でもトップクラスの実績を誇る苦労人である。そんな苦労を微塵も感じさせないおおらかさと
他者への思いやりが同氏には感じられる。
療養中、同氏の支えとなったのはスミセイの充実した福利厚生制度だけでなく、同氏を心身共に支えてくれた仲間の
存在も大きい様だ。素晴しいチームである。

この仕事で磨ける経験・能力

★お客さまに提案するための知識だけでなく、実はあなた自身にも大いに役に立つ
   知識や将来の対策などを得ることができます。

☆保険・税務・年金といった「一生ものの知識」が身につくだけでなく、
   金融、保険関連の各種資格まで取得できます♪

会社概要

゜*. ★ 合言葉は『あなたの未来を強くする』 ★゜*.

2020年春、創業113年目を迎える住友生命。住友生命は、お客さまの「未来を強くする」ために、
以下の4つの「先進の価値」を実現していきます。

・“いつも、いつまでも続く”先進のコンサルティング&サービス
・“強く生きる”ための商品開発で業界をリードする
・一歩先を行く“感動品質”のお客さま対応
・“健康な人生・豊かで明るいシニアライフ”を応援する、進化するサポートプログラム

゜*. ★ 合言葉は『あなたの未来を強くする』 ★゜*.

会社名

住友生命保険相互会社 新都心支社 新宿新都心支部

事業内容

生命保険業
●生命保険業免許に基づく保険の引受け
●資産運用

設立

創業:明治40年(1907年)5月

資本金

総資産:37兆8,114億円(2019年3月末)

売上高

保険料等収入: 2兆4,053億円 (2018年4月~2019年3月)

従業員数

42,954名(職員10,973名・営業職員31,981名/2019年3月末)

代表者

取締役 代表執行役社長 橋本雅博

★初歩から専門的なスキルまでしっかりと学べる環境ですのでご安心ください!
★初歩から専門的なスキルまでしっかりと学べる環境ですのでご安心ください!
★多くの同期と一緒にスタートしますので、本当の意味で互いに助け合う“つながり”の関係が築かれます。
★多くの同期と一緒にスタートしますので、本当の意味で互いに助け合う“つながり”の関係が築かれます。
★上記インタビューの小笹です。布施所長と一緒に私もアナタの支えになれるよう頑張ります!
★上記インタビューの小笹です。布施所長と一緒に私もアナタの支えになれるよう頑張ります!

応募・選考

選考プロセス

◎最後までお読みくださり、ありがとうございました。
◎女の転職「応募フォーム」よりエントリーしてください。


<Step1>「書類選考」
女の転職に登録してあるキャリアシートの内容をもとに、書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接の日時をご連絡させていただきます。
 ↓
<Step2>「面接」
採用担当者による面接を行います。
主に当社の業務の説明を行い、業務の適性やスキルを確認させていただきます。
この場はあなたが当社を判断する機会でもありますので、分からないことは何でも質問してください。
 ↓
<Step3>「内定」
 


※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
(在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。)