※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
技術知識より、企画から運用までマルチな活躍ができる人を期待しています。
モバイル事業の将来を左右する事業責任者候補として、経営的な視点で事業に関わるすべてを担当していただきます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
★エンジニア的な側面である企画から運用や、プロジェクトマネージャーとしての後輩のマネジメントやコストの管理、円滑なプロジェクト推進、等、本当に幅広く携わって下さい。
★ときにはモバイルサイトに関わるマーケットリサーチ、分析やプロモーション活動、それに関わるイベント企画等にまで及ぶことも。モバイル事業をあなたの手で、成功へと導いてください。
★すべてができなくとも、例えばプログラミングは外注に出す、後輩を役割別にアサインする等、知恵と工夫でいかようにもできると思います。事業を軌道に乗せるための創意工夫を提案して下さい。
★モバイル分野は、変化やチャンスに溢れた分野。今後、携帯電話端末等の通信速度や高機能化が促進すればリアルとの連携もしやすくなり、さらなるサービスの多様化が期待できます。今だからこそ、発想を活かして業界自体を作っていける。その面白さを堪能してほしいと思います。
アピールポイント
女性管理職について
現在、女性管理職は4名。いずれも20代後半です。正直なところ、当社は「女性に“だけ”優しい会社」ではありません。性別に関係なく経営的視点とチャレンジ精神に富んだ方だからこそ、活躍しているのです。
募集要項
勤務地
東京都目黒区
- 【詳細・交通】
- JR目黒駅から徒歩5分以内です。
- 【転勤の可能性】
- なし
応募資格
★学歴・年齢不問★技術的な知識よりも、事業部の責任者として、“ヒト・モノ・カネ・情報”の管理のすべてを任せてほしい、手掛けてみたいという心意気のある方を求めています。そういったポテンシャルの高い方なら、未経験・第2新卒問わず採用します。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ★モバイル向けシステム開発経験のある方★プロジェクトリーダー・マネージャー経験のある方★事業責任者としてチーム全体を牽引し、売上管理経験のある方★女性をターゲットとしたwebサイト構築に携わったことのある方
- 【過去に採用した転職者例】
- テレビ業界、アパレル業界、元プロサッカー選手等、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中!
勤務時間
標準労働時間/10:00~19:00(実働8時間)
- 【残業について】
- 残業もありますが、自分の裁量次第で調整が可能です。
休日休暇
週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇
待遇・福利厚生・その他
3ヶ月に一度給料を見直していますので、入社してわずか3ヶ月で給料がアップする場合もあります(逆にダウンする場合も当然あります。)、交通費全額支給、各種社会保険完備
女の転職!取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
★モバイル事業を成功に導くというミッションのもと、幅広く業務を手掛けていくため、経営的な視点を養えます。
★社内外を問わず、あらゆる世代の数多くの方々と折衝することで、人生でかけがえのない人脈や交渉術を学べます。
★まだまだ立上げ間もないビジネスを軌道に乗せるという貴重な経験が重ねられます。
会社概要
東証一部上場企業(株)イマージュのweb事業部の子会社として2004年12月誕生!
通販カタログ『iMAGE』を発行する(株)イマージュから独立した当社。設立間もない会社ですが、既にECビジネスに必要な基盤は全て保有しています。例えば通販サイト『イマージュ・コレクション』の運営を通じて培った開発力や運営ノウハウ。大規模な課金システムの構築経験。流通網等の通販ビジネスインフラ類。500万人にも上る登録会員数・・・。それらを強固なリソースを元に、新たなビジネスを立ち上げていきます。
事業内容
■ファッション通販カタログ「イマージュ」のECサイトの運営■ライフスタイルカタログ「Blancafe」のECサイトの運営■衣料品・雑貨・化粧品等の最先端ECサイトの企画・開発・運営。インターネットコミュニティ・SNS・広告配信システム・DBMシステム・3Dバーチャル試着システム等の企画・開発・運営
売上高
売上高 50億円(2005年2月現在) 、営業利益 5億円(2005年2月現在)
従業員数
40名 (2005年7月現在)
- 【平均年齢】
- 29歳
- 【中途入社者の割合】
- ほぼ100%
社内の展示ブースには、今後の戦略が詰まっている
受付には女性誌の数々。数ヶ月先のマーケットを読み解くヒントだ
「“遊び”を真剣に形にする会社でありたい」と語る社長の神田氏
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※お電話でのご応募は受け付けておりません
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】社長または役員による面接・1時間程度の適性テスト
※ご来社いただくに際し、ご自身をアピールしたい制作物や資料等がある場合はお持ちください。
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内 定