仕事内容
★先輩社員がマンツーマンでサポート
★定期的な研修や検定でキャリアアップを応援
★産休・育休の取得実績多数。復帰率は100％
社員のマネジメントやクライアント対応をお任せします。
具体的には…
【1】スタッフの育成
スタッフの入社後の社員の指導・相談係。
自分に合うお店が分からずお悩みの方に幅広く仕事を紹介したり、
例えば「店長になりたい」という目標に向けて
必要な経験を積めるようにしたりと、
スタッフ一人ひとりに合った心強いパートナーとなります。
【2】契約クライアントの対応
アパレルメーカーや百貨店などの既存のお客様と
連絡をとり、スタッフの活動状況などのヒアリング。
【3】新規クライアント開拓
新規クライアントの獲得や商談も行います。
新しいブランドを自ら増やしてスタッフが活躍出来る場を
作っていくことも出来ることもこの仕事の魅力です。
【取引先アパレルショップ例】
COACH、Tiffany & Co.、PANDORA、TORY BURCH、allureville、ANAYI、NATURAL BEAUTY BASIC、BOSCH、MACKINTOSH、Calvin Klein、adidas、THE NORTH FACE など他にも多数
一日の仕事の流れ
▼9:30 出社
メールチェック・対応
クライアントやスタッフへの連絡
▼12:00～13:00 昼休憩
▼13:00 スタッフ面談
▼15:00 新規クライアント商談
▼17:00 資料作成
▼18:30 退社
仕事の魅力
自分の担当するスタッフが実際に店舗で活躍している姿をみたり、
「○○さんから紹介してもらったスタッフさんのおかげで店の売上が上がった！」
などの言葉をいただくことはとても嬉しいです。
そのような口コミが広がり、「またお願いします！」といったリピートを
くださるクライアントや、新規のクライアントに契約をいただくこともあります。
入社後は先輩社員がマンツーマンであなたが
エージェントとして活躍できるように丁寧に指導しますので安心してください。
また、人材教育に力を入れている当社では、
全7段階に分けられている独自の研修制度を設けています。
未経験者からベテラン層、役職者まで分けられており
同じレベルのスタッフが集まり研修を受けることができます。
アピールポイント
英語や中国語などの語学研修にも力を入れています。
特に英会話については、オンラインで
1日30分の受講ができる研修システムを導入。
当社の社員は、出社前の時間を使ったり、
通勤時間にスマホを利用したりして
「接客英会話」を学んでいます。
【OJT研修で安心スタート！】
エージェントが未経験の方でも活躍できるように
先輩社員がマンツーマンとなって
アパレルやエージェントの基礎的なことから丁寧に
お教えしますので、安心してください。
女性の方も管理職として活躍しています。
