仕事内容
『短時間出勤！ノルマなし！固定給＋頑張った分インセンティブ！』
お客様のこれからの人生設計をお手伝いする仕事。
保険を売り込むのではなく、人生設計を実現いただくための考え方を提案する仕事です。
＜社長より＞
ハッキリ申し上げます！
当社は顧客第一主義ではありません。従業員第一主義です。
社員がいきいきと働いて自身が幸せだと感じていなくて、お客様のために親身になれるわけがありません。また活気のある会社組織になれるわけがありません。
ですから、働き方や働く上でのビジョンの設定は、貴方の状況や考え方を伺いながらオーダーメイドで対応します。
特に資格も経験も必要ありません。
人と会ってお話するのが好きな方であれば大丈夫です！
＜佐々木より＞
前職での経験から、入社する前は何でもマイナスに考えてしまう自分がいました。
契約とれなかったらどうしよう？ちゃんと商品の説明できるかな？
でも社長のヒントでプラスに考えることができるようになり達成感を味わえるようになりました。
また、友達の輪も広まりました。普段は身近の人としか関わっていなかったのがあの子は今、なにしているのだろう。もっと人と会いたいなと思ったのを実行に移せるようになりました。
仕事が順調だと、気持ち的にも子供への関わりに余裕ができた気がします。
一日の仕事の流れ
【佐々木(4歳の子育て中ママ)の一日】
8:30 保育園に子供を預ける
9:00 家に帰ってきて家事
11:00 事務所に出勤、朝のミーティング
(アポイントの共有と準備状況の確認)
11:45 ランチ
13:00 お客様を訪問(上席者同行)
15:00 カフェにてミーティング
(面談内容の整理と次回準備)
16:00 帰宅
17:00 子供をピックアップ・・・家事と仕事の両立が出来るから充実感たっぷり♩
仕事の魅力
2017年1月に立ち上がった会社。
会社の雰囲気や環境作りなど、アナタが先頭に立ってカタチ作ることが出来ます。
「社長と社員の距離が近い雰囲気がいいな」
「色々なアイディアを発信できる環境だと、働きやすいな」など、
ぜひアナタが思い描く、素敵なオフィスを一緒に作っていきましょう！！
当社は「厳しい」と言われている外資系生保のセールス現場で22年以上にわたって活躍してきた社長が、
“外資系生保で活躍する女性”の少なさに疑問を感じ
「だったら自分が、女性がいきいきと活躍できる会社を創ろう」と2017年1月末に設立したばかりの新会社です。
「子育て中のママがしっかり社会で活躍できることを証明する」を創業理念に掲げ、その理念に共感いただけるスタートアップメンバーを募集します！
営業の奥深さをずっと追求いただくもよし、
自分のチームを作ってチームの運営をしていただくもよし、
当社から独立して女性経営者になっていただくもよし。
当社の文化を一緒に作っていきましょう！
この仕事で磨ける経験・能力
企画提案力やおもてなしの心が磨かれ、自身の頑張りで収入が上がるのはもちろん、色々な人と関わることが増えるので人脈が広がります。
また、これから会社の人数が増えたら皆で子連れで海外旅行やＢＢＱなども行きたいですね！
アピールポイント
保険に関する資格を取得する際は、大手生命保険会社の研修を受けることが可能です。
