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株式会社ウィッシュ 保育士*賞与あり*完全週休2日制*残業ほぼなし*未経験/ブランクの方も大歓迎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ウィッシュ

  • 保育士*賞与あり*完全週休2日制*残業ほぼなし*未経験/ブランクの方も大歓迎

    • 契約社員
    • アルバイト

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

一度諦めた保育の世界。“でもやっぱり子どもって面白い!”この気持ちを大切に再びチャレンジしませんか?

「子どもの頃から憧れていた保育士。
 あまりにも忙しくて辞めてしまいました。
 安定を求めて事務のお仕事に転職したけれど
 なんだか物足りない…。
 やっぱり私は保育の仕事が好きなのかな…」

当社の直営保育園でもう一度、仕事を通じて
イキイキと輝いてみませんか?

◆残業ほぼなし
◆持ち帰り仕事なし
◆ピアノは置いていません
◆少人数制の保育
プライベートも充実できる労務体制です!

当社の直営保育園は、子どもたち一人ひとりの個性や発達を大切にし、
同じようにあなたらしさを大切にする職場です。
あなたとの出会い待っています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆残業少なめ/持ち帰り仕事禁止 メリハリをつけて働けます
◆子どもたちの自主性を大切に。保育士としてさらに成長できる環境です
◆食事などの育児は担当保育士がメインで行い、子どもと信頼関係を築きます


◎当社の直営保育園での保育のお仕事です
「子どもたちの自主性を大切に」という方針をもとに
通園する子どもたちの成長を支えてください。

◎主なお仕事
◆登園してきた子どもたちの身支度のお手伝い
◆子ども同士の遊びのきっかけを作り行動を促す
◆担当している乳幼児の食事介助、トイレサポート、着替え等(育児担当制)

"自分で考える力"を育て"発展させていく"
あくまでも子ども中心に、少人数グループの保育で育てていきます。

仕事の魅力

POINT01 子どもたちとの信頼関係を築き、自主性を大切にします

子どもたちへきめ細やかなサポートをするために
乳児は少人数での活動、育児担当制を取り入れ
幼児は3~5歳の異年齢混合クラスで兄弟のように過ごし、コーナー保育で自由に遊びます。

保育士はあくまでも"きっかけ"を作り子どもたちが自主的に行動ができるように促します。
大人が全てを提供してしまうと、子どもの考える力を奪ってしまいがちです。
子ども自らの手で作り上げ、達成感を得る環境を作りを大切にしています。

POINT02 乳児は育児担当制できめ細やかな育児を行います

育児担当制と聞くと、子どもにつきっきり?と思いがちですが
当園では、あくまでも生活に必要な食事や排せつ、着替えなどのサポートのみ。
遊びはたくさんの他の人と関わります。
日ごろ家族にやってもらっている身の回りのお世話を、保育士が繰り返し行うことで安心感と信頼を築き、愛着を形成するためです。
人を信じる力は、人を思いやる気持ちに育ち、幼児期での生活や成長に繋がります。

アピールポイント

教育制度について

入社後はそれぞれの適正や希望、スキルに合わせて担当を決定。
クラスに入っていただきながら、先輩保育士・クラスリーダーのサポートの中で
少しずつ慣れていってください。もちろん研修制度も充実しています。
また、本社担当者によるオリエンテーションや個別に相談する機会も
定期的に設けています。

募集要項

雇用形態

契約社員 アルバイト・パート

【正社員登用について】
正社員登用制度を設けています。
※待遇の変更はありません

勤務地

◎たまプラーザのぞみ保育園(神奈川県横浜市青葉区)
<アクセス>
東急田園都市線「たまプラーザ」駅/「あざみ野駅」より徒歩7分
横浜市営地下鉄ブルーライン「あざみ野駅」より徒歩7分

◎羽根木のぞみ保育園(東京都世田谷区)
<アクセス>
京王井の頭線「新代田駅」より徒歩3分
小田急線「下北沢駅」より徒歩10分
京王新線「代田橋駅」より徒歩11分

【勤務地エリア】
東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎保育士資格
◆年齢・性別・学歴不問
◆未経験、ブランク歓迎!
◆20~60代の方が活躍中

☆一般企業の事務職や接客販売職から転職した方、家庭に入りブランクがある方、未経験の方が多数!
だから、敷居が高くなく馴染みやすい環境です♪

☆パートとして働きたい方も大歓迎
あなたが希望する働き方について、まずはご相談ください!

勤務時間

・常勤契約社員の場合
◆実働8時間(シフト制)
◆月~土より週5日(土曜勤務の場合は平日振休)
◎たまプラーザ/6:45~20:15内(開園7:00~20:00)
◎羽根木/7:00~20:15内(開園7:15~20:15)
<シフト例>
■6:45~15:45
■8:00~17:00
■11:15~20:15

・常勤パートの場合
◆7:00~20:00内で4時間以上/週3日以上で相談可


。・* 休憩時間(1時間)について *・。
お昼ご飯は子どもたちといったん離れ、好きな場所で自分の時間をすごせます。
希望の方には美味しい手作り給食もご用意します(1食300円)

【残業について】
◆残業は月に0~5時間程度です

休日休暇

・常勤契約社員の場合
◎完全週休2日制(日+他曜日1日)
◎祝日
◎有給休暇(きちんと取得できる環境です)

・常勤パートの場合
◎完全週休2日制(土日)
◎祝日 他

待遇・福利厚生・その他

・常勤契約社員の場合
◆賞与(年2回)
◆社会保険完備(法令に準ずる)
◆役職手当
◆処遇改善手当
◆産前産後休暇
◆育児休暇

・常勤パートの場合
◆労災保険、雇用保険(週20時間以上勤務の場合)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

事務作業や大きな行事を減らすことで保育士の働きやすさを実現している同社。そのことで【持ち帰り仕事なし】【年間休日120日以上】と、プライベートも充実しているとのことでした。心身共に健康を保てるからこそ、子どもたちとも向き合える。より、自分の実現したい保育ができると語る保育士さんの方々は日々のやりがいで輝いていました!

この仕事で磨ける経験・能力

子どもたちを観察し、見守る力が養われます。
大人が様子を見ていると
新たな気づきや驚きでいっぱい!
新しい発見をすることも。

会社概要

子どもたちの自立や自主性を大切に。保育の仕事を通じて、私たちも成長していきます。

当社は、2001年に保育・子育て支援サービスを提供する会社として誕生。私たちの願いは、多くの子どもたちの健やかな成長と、保護者の子育てと仕事の両立、そして一人ひとりの社員が仕事を通して成長し、社会に貢献することです。私たちの保育事業によって、たくさんの子どもたちの笑顔が増えることを願って、これからもより一層努力を続けてまいります。

子どもたちの自立や自主性を大切に。保育の仕事を通じて、私たちも成長していきます。

会社名

株式会社ウィッシュ

事業内容

《のぞみ保育園の特徴》
★個別対応を行う育児担当制
★縦割りクラスの異年齢混合保育
★調理師、栄養士常駐

保育園・幼稚園への保育者の派遣・紹介サービス
認可保育所・認証保育所の運営
託児施設の企画・設置・運営サービス
自治体、民間企業の保育施設運営受託サービス
保育施設、子育て支援施設の指定管理者
保育スタッフの養成

設立

2001年(平成13年)5月

資本金

4,500万円

従業員数

785名(2019年5月現在)

代表者

代表取締役 西内 隆昭

備考

一般労働者派遣事業 派13-070424
有料職業紹介事業 13−ユー070381

【親会社】株式会社ポピンズ

乳児クラスは、食事や着替え等を担当の保育士が行う「育児担当制」を実施。子どもとの信頼関係が築けます。
乳児クラスは、食事や着替え等を担当の保育士が行う「育児担当制」を実施。子どもとの信頼関係が築けます。
一斉保育は取り入れず、子どもたちが自由に、自主的に遊べる環境にしています。
一斉保育は取り入れず、子どもたちが自由に、自主的に遊べる環境にしています。
20~60代と幅広い年代のスタッフが活躍中!チームワークバツグン◎
20~60代と幅広い年代のスタッフが活躍中!チームワークバツグン◎

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2日~1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(本社担当者・園長による面接、園見学)

▼【STEP3】2次選考(園長面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは数日以内で
 園見学、採用担当者、園長面接と1回で済ませられるよう
 できるだけ配慮いたします
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

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    働く環境

    2021年02月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 92

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