仕事内容
【長い歴史の中で洗練されたハイブランド】
◆産育休取得実績多数(2019年/現在11人取得)
◆復帰実績多数(87%以上)
◆残業平均月3時間程度
◆年間休日120日以上
◆最大9連休取得可能
◆報奨金最大年14回
イメージブランドである「MaxMara」や、カジュアルラインの「Weekend Maxmara」など、多彩なブランドラインを全国へ展開しているMaxMara(マックスマーラ)。
アパレル、シューズ、バックなど、幅広い商品展開であらゆるシーンに対応し女性たちを演出。
特別な日の装いを考える若いお客様から、長年ブランドをご愛顧頂くシニア層のお客様まで、幅広い層の女性たちに愛されるブランドです。
仕事の魅力
ラインナップの拡大から、若手ファンが増えている傾向もありますが、長年ブランドを根強く愛し続けるシニア層のお客様もいらっしゃいます。それは幅広い層に対応した奥行きある接客が身に付くと同時に、あなた自身も年を重ねながら、センスと接客スキルに磨きをかけ続けていける商品を扱っているということ。ファッション業界で輝くキャリアを築き続けたい人には最適のブランドです。
POINT02 女性が長く活躍できる「働きやすさ」を整備■メリハリある仕事環境
月の残業平均は3時間程度ととても少なめ。年間休日は120日以上あり、また年に一度取得できる「特別休日」は、連続5日間。有給とあわせれば最長9日間の休暇取得が可能になります。この休暇を利用して毎年、海外旅行に行っているスタッフもいますよ。
■定着率80%。ライフイベントも大切に
産育休を取得した社員の87%以上が復帰。今年は既に11人が取得しています。時短勤務スタイルも取れるため、仕事と子育てを両立しているスタッフが多いことも特徴です。
■イタリア研修あり
年に一度優秀な成績をおさめたスタッフが表彰される機会があり、毎年数名が本国イタリアでの研修に招待されます。是非MaxMaraのトップセールスを目指してください！
アピールポイント
入社後は東京本社で3日間の基本研修があり、ブランドの歴史や世界共通の接客ノウハウ、取り扱う商品はもちろん、すそ上げ、 ジャケットの丈を調整するなどのお直しの仕方まで、丁寧にお教えいたします。お客様要望にきちんと答えられる知識を身につけることで、他にはないマックスマーラならではのより満足度の高い接客へとつなげているのです。スタッフ同士でも、ファッションショーをしたりと日々勉強しています。
女性管理職について販売職で入社し、店長やエリアマネージャーへと昇格したスタッフも多数活躍中。是非キャリアアップを目指してください。またVMDなどへ挑戦するスタッフもたくさんいます。
