仕事内容
◎女性スタッフ多数活躍中！
◎育児休業・時短勤務制度あり！
◎未経験・第二新卒歓迎！
■運営施設の管理(施設の運営サポート、職員の育成)
・行政書類作成および対応
・施設開設に伴う業務(スケジュール・備品発注・行政対応など)
・スタッフの労務管理
・スタッフのケア
・保護者対応
ほか
仕事の魅力
POINT01
現場の“声”を大切にしています。
年に1回、現在の業務について、質・量・適正・能力発揮・満足度などについて感じていることを
自由に発言できる「自己申告制度」を用意。会社や職場に対する希望や提案も可能です。
社員一人ひとりの「良い会社にしたい！」という想いを大切にしています。
年間約30名程度が育児休業を取得するなど、高い育児休業取得率が自慢です。
毎年4月には10名前後が時短勤務制度を利用して職場復帰をしています。
保育・学童を事業としている会社ということもあり、
子育てをしながら働く女性を歓迎し、応援しています。
アピールポイント
教育制度について
私たちが大切にしているのは、「ホスピタリティマインド＝おもてなしの心」です。
従って研修に関しても、通常の入社時研修や実務研修、専門研修に加え、
2ヶ月に1度希望したスタッフ(保育・介護及び本社スタッフ)が
ヒューマンスキル研修・コミュニケーションスキル研修に参加できる機会を設けており、
様々な研修を通してサービス業としての「おもてなしの心」を
しっかりと身に付けられる環境を整えています。
