仕事内容
企業と求職者、消費者を結ぶ採用支援＆マーケティングのプロとして
求人広告や集客の設計・提案を行います
○未経験OK！研修あり
○賞与年2回、インセンティブ制度
○年休122日（土日祝）、産育休の取得実績あり
飲食店、アパレルショップなど、大手クライアントをはじめ、
多彩な業界からニーズをいただいている当社。
こんなスキルを持つ人材がほしい――
リピーターを増やすにはどうすればいい？―― など
各企業が持つ課題を、
人材採用＆マーケティングのプロとして
解決に導くお仕事をお任せします。
【お仕事の流れ（採用支援の場合）】
▽人材採用のニーズをヒアリング
▽採用課題に沿った求人広告の選定・プランニングを行う（企業へ訪問）
▽求人広告掲載のための取材を実施・原稿作成を依頼
▽求人媒体に掲載！掲載後も、応募者対応、内定出しなどのフォローを実施 など
多種多様な求人媒体・アプリケーションを扱っているため、
個々の課題を解決するために最適なプランニング・提案ができるのが強みです。
一日の仕事の流れ
＜デスクワーク＞9:30～12：00
まずは朝礼で共有事項の確認、報告からスタート！
その後、デスクワークにうつります！デスクワークを行いつつ、お客様へお電話をし、ご訪問のアポイントを取ります。
＜休憩＞12：00～13：00
昼食をとって休憩♪自由に過ごしてリフレッシュ！
＜商談・打ち合わせ＞13:00～17：00
午後はお客様への訪問がメイン！
企画提案や商談、原稿の打ち合わせ、取材、撮影など、さまざまなご用件でお伺いします。
＜翌日の準備など＞17：00～19：00
お客様との打ち合わせが終わったら、また会社での業務！
ミーティングや次の日の準備など、必要な業務を行ってください。
一通り業務が終わったら今日のお仕事は終了！お疲れさまでした！
（勤務の一例です）
仕事の魅力
メディアプロモーターに大切なのは“お客様と信頼関係”を築くこと。
しっかりお客様と向き合うことで、お客様さえ気づいていない課題や
ニーズを引き出し、それにピッタリの解決策を提案できるようになれば一人前！
元ショップ店員、元歯科助手など、未経験スタートの先輩も多数活躍しています。
研修や先輩の手厚いサポートがあるので安心してチャレンジしてください♪
まずは、お客様と真摯に向き合うことからスタートしましょう。
社員一人ひとりの裁量が大きいので、どんどんチャレンジできる環境です。
「こんなことをやってみたい！」そんな意欲的な方を歓迎しています！
実際に、コスメ・アパレル業界への提案が得意な社員たちが
強みを活かせる新規事業をスタートさせたことも！
新しいジャンルへアプローチするようなお仕事も、新人ベテラン関係なく
積極的にお任せしていきますので、スピーディーに成長することができます◎
アピールポイント
未経験！？必ずあなたの成長につながります！
「ビジネスの電話ってどうするの？」「仕事でパソコンを使うのは初めて…」という方も安心！
ビジネスマナーから商品スキル、採用・マーケティングのイロハまで、お仕事に必要な知識は研修を通して丁寧に教えます♪もちろん困ったときは先輩社員がフォローします！
面倒見の良い先輩がしっかり教えてくれるので、多くの社員が業界未経験、営業未経験から一人前になっています！
タイムリーでは女性の管理職も続々登場！
新設された事業部の責任者に抜擢されたり、配属先の部署で経験を積んでキャリアアップしたりと様々なステージが用意されています。
