仕事内容
リクルートグループの事業領域を横断し、ソリューションを提供する当社で活躍しませんか？
■「自分らしさ」を大切にできる
■すべての評価は仕事のアウトプットで判断！社歴関係なしで働ける
リクルートコミュニケーションズ全体の生産性向上のために、人・物・金・情報を可視化し、
課題を見つけ、その課題を解決するためのITの戦略立案から実行するところまでを担っていただきます。
《具体的には》
・中期的IT基盤整備：数年後にどの程度の性能を発揮しているか（中期生産性向上デザイン）のビジョンを策定、優先順位づけ。
・全社ITガバナンス：セキュリティ、内部統制等への戦略的投資。
・全社IT最適化：社内の変化に合わせたITシステムの最適化。
・生産性向上（短期施策）：既にグッドデザインが決まっているものに対しての、最適化・電子化の実施。
仕事の魅力
2016年度は育・産休中の従業員が22人（社員16人、契約社員6人）在籍している当社。女性にとって結婚･出産を経ても長く活躍できる会社であるための環境づくりに注力しています。
【産休は有給扱い】
産前産後休暇（42日+56日）は有給扱いでお休みできる上に、妊娠中の通院時にも、特別休暇として年10日が有給でお休みできます。
【看護休暇も有給扱い】
お子さん出産後も、看護休暇という制度があり、年10日はお子さんの看病を理由としてのお休みが可能で、こちらも有給扱いにしております。
【時短勤務は給与カットなし】
復職後、3歳までのお子さんがいる場合は短時間勤務が可能です(1日6時間勤務)。通常の所定労働時間は1日7時間34分ですが、 6時間に短縮されても、その時間差分の給与カットがないことが弊社の大きな特徴です。
この取り組みが実って、厚生労働省から「くるみん」マークを取得したほか、女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」で最高ランクの3段階目の認定を受けました。
