仕事内容
リクルートグループの事業領域を横断し、ソリューションを提供する当社で活躍しませんか？
■「自分らしさ」を大切にできる
■すべての評価は仕事のアウトプットで判断！社歴関係なしで働ける
リクルートコミュニケーションズの機能開発部局における中期戦略策定、
推進スタッフとして、マーケットや既存プロダクトの課題を見つけ、
ステークホルダーとの合意形成を経て、解決策を導くまでのプロセスをお任せします。
【具体的には】
◎中期事業計画策定のフォロー
部長、マネジャーと協働しながら事業計画立案を推進します。
◎短期事業推進に向けた具体的な計画の策定、実施
◎経営層とのミーティングにおけるアジェンダ設定、ファシリティ準備
◎組織の経営システムの構築、改善
新機能が生まれやすい組織にするための仕組みを構築します。
仕事の魅力
2016年度は育・産休中の従業員が22人（社員16人、契約社員6人）在籍している当社。女性にとって結婚･出産を経ても長く活躍できる会社であるための環境づくりに注力しています。
【産休は有給扱い】
産前産後休暇（42日+56日）は有給扱いでお休みできる上に、妊娠中の通院時にも、特別休暇として年10日が有給でお休みできます。
【看護休暇も有給扱い】
お子さん出産後も、看護休暇という制度があり、年10日はお子さんの看病を理由としてのお休みが可能で、こちらも有給扱いにしております。
【時短勤務は給与カットなし】
復職後、3歳までのお子さんがいる場合は短時間勤務が可能です(1日6時間勤務)。通常の所定労働時間は1日7時間34分ですが、 6時間に短縮されても、その時間差分の給与カットがないことが弊社の大きな特徴です。
この取り組みが実って、厚生労働省から「くるみん」マークを取得したほか、女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」で最高ランクの3段階目の認定を受けました。
