仕事内容
求職者のニーズを汲み取りながらベストな企業を紹介する、人と企業を繋ぐ仕事
☆未経験でも先輩がマンツーマン指導
☆年4回の評価制度！成長に応じて昇給・賞与あり
☆月給35万以上～(前職等考慮の上決定)
あなたには人材事業部の、キャリアコンサルティングのポジションで人材の採用課題を抱える企業と、求職者を繋ぐ仕事に従事していただきます。
...｡oо○* キャリアコンサルタントの仕事 *○оo｡...
当社の人材事業のミッションは、様々な企業が抱える採用課題の解決。キャリアコンサルタントは、経営者や人事に対して採用課題を伺い、どんな人材がその企業で活躍できるのかを理解したうえでコンサルティングを行います。また、クライアントが求める優秀な人材をヘッドハンティングするため、マッチする方と面談をくり返し、企業をご紹介します。
...｡oо○* 具体的には *○оo｡...
◆採用課題を抱える企業のコンサルティング業務
・企業分析
・求める人材、条件など経営者や人事などにヒアリング
・採用活動などの企画・提案
◆優秀な人材のヘッドハンティング業務
・人材の探索
・求職者との面談
・企業と求職者のマッチング面談・条件交渉
・採用後のフォロー・サポート
仕事の魅力
当社では四半期ごとに評価の機会があり、年4回昇給・昇進を目指せます。実際に、入社後の1年間に4回昇給したメンバーや20代半ばで管理職を務めるメンバーも在籍しており、スピーディなキャリアアップ・給与UPを実現できる環境です。仕事の成果だけでなく、日々の業務をプロセス評価する仕組みもあるので、スキルと人間性、どちらも成長できる体制が整っています。
POINT02 家族を大切にできる制度など、社員の声から生まれた待遇が多数家族との時間を大切にする「キッズ休暇」や「キッズ在宅制度」など、社員のワークライフバランスを大切にする制度が多数整っています。こういったユニークな制度は社員の発案から生まれたものがほとんど！社員のアイデアや意見を積極的に反映するのも当社の特徴のひとつです。
