仕事内容
◆大手コンサルファームでも使用される研修でスキルを磨く
◆フラットな組織構成だからこそ、社歴・年齢に関わらず活躍できる
◆社員の働きやすい環境を整備
コンサルティングやエンジニアリングを行っているからこそ、人材が最も重要な経営資源だと考えている当社。そこで、攻めの採用活動をデザインし、ドライブしていくことのできる、採用担当を募集しています。
【具体的には】
経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施。
・採用計画の立案と分析
・母集団の形成(ナビ掲載、イベント出展、紹介エージェント活用、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等)
・採用オペレーションの実施(応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約)
・受入フォロー
※ご経験によっては、新卒採用業務の管理もお願いします。
仕事の魅力
POINT01
長く働ける環境があります
■案件については、現状のクライアント様からの紹介される案件が70％、新規の案件が30％となっております。また、2013年に海外事業として上海に進出しており、今後はグローバルサポート事業の更なる拡大を目指しております。
■現在の各事業の責任者は、大手総合系ファーム出身者が担っていることもあり、大手のコンサルティングファームに引けをとらない、LTS独自のサービスを提供することに成功しています。
■同社の最大の魅力は「人」です。管理職とメンバー間はもちろん、相手が役員・社長であっても、言いたいことを言い合い理解、納得できるまで徹底的に話し合える環境です。社員の成長意欲の高さ、人間性を魅力に感じ、大手総合系ファームから入社される方も多くいます。
