仕事内容
当社の保育施設で活躍する保育士の新卒採用のお仕事
★未経験歓迎★月給23万円以上★賞与年2回★残業少なめ
認可保育所、院内・企業内保育受託事業を展開する当社。あなたには当社が運営する保育園で働く保育士の新卒採用をお任せします。あなたのコミュニケーションスキルを活かして、活躍できる人材の採用に繋げてください。
【具体的には】
■学校へ訪問
保育士志望や資格を持つ学生が在籍している学校へ訪問。学内説明会を行い、学生と直接面談を通して当社の保育施設の紹介をしていきます。
■就活イベントへの出展
全国各地で開催されるフェアやイベントにブースを出展して、たくさんの学生との出会いの場をつくります。
■保育施設の見学
実際に働く保育園を良く知ってもらうために見学の引率をします。面接前に学生の疑問や不明点を解消し、できるだけミスマッチがおきないようにします。
■採用面接、入社後育成
採用業務だけでなく、入社後は研修や育成もお任せします。
活躍できる人材をあなた自身が育てていって下さい！
仕事の魅力
当社には産育休制度だけでなく、独自の育児支援制度が充実しているため、女性が安心して働き続けられます。時短勤務もお子様が小学校6年生まで適応できることや、子どもの急な体調不良の際に休暇が取れるなど、育児との両立をサポートしますので、当社の産育休取得後復帰率は84％と高水準。当社であれば、ママになっても働きたい方から現在子育て中の方まで、無理なくワーキングママとして活躍できますよ！
POINT02 採用した人材が活躍することがあなたの喜びになります。「育児と仕事を両立したい」と願う女性が増加し、保育施設不足は今や社会問題に。
また、施設を開設できても保育士がいなければ保育園は成り立ちません。だからこそ保育士の採用が何よりも大事。
あなたの目で見極め、入社後に活躍する姿を見た瞬間は大きなやりがいを感じるでしょう。
あなたの採用が世の多くのワーキングママを支える醍醐味を味わってください。
アピールポイント
入社後は、実際の保育施設を見学して現場を知っていただくことや、会社案内のパンフレットを使ってロールプレイング研修を行っていただきます。3ヵ月程度の期間を経て研修を終了した後、採用面接の練習に取り組み、学生の素を引き出すテクニックを学びます。
女性管理職について当社は女性比率95％、会社のトップである代表取締役社長も女性です。女性管理職も多く、「女性が長く働くためには何が必要か？」という視点で、制度やキャリアの整備を進めています。
