仕事内容
◆法律業界に特化した自社のマッチングサイトを通して、多くの人に幸せを届ける◆
☆業界・業種未経験歓迎
☆新事業部リーダーは女性！男女問わず活躍できる少数精鋭の環境
☆成約1件目からインセンティブ支給
≪ iDoctorとは ≫
法律事務所や司法書士法人などの企業と、仕事を探す弁護士・司法書士の求職者を繋ぐ自社サイト「LEGAL JOB BOARD」を運営している当社。あなたには、採用課題を抱える企業と求職者が満足度の高いマッチングをできるようにサポートするお仕事をお任せします！入社後は企業の採用課題のヒアリングや求職者との面談などから始めていただきます。
≪ マッチングプランナーとは ≫
◆法律事務所、司法書士法人に対して
採用課題を抱える法律事務所などの情報を集め、自社サイトへの掲載提案や求職者に求めるスキルなどをヒアリング。自社サイトへの掲載は無料、アプローチする企業の8割は既にお取引のあるお客様なので提案しやすく未経験の方でも安心です。情報をもとに求職者を探し、すぐに紹介できる求職者がいれば面接のスケジュールを組みます。
◆求職者に対して
自社サイト「LEGAL JOB BOARD」に登録している求職者と面談を実施して、求職者がどのようなキャリアを考えているのかをヒアリング。有資格者だけでなく資格補助者に対しても、資格取得をサポートしてくれる求人を紹介するなど、求職者のキャリアをバックアップする提案も試みます。
◆求人紹介・面接実施
求職者の希望の職場があったり、また、企業が求める人材が自社サイトに求職者として登録されていた場合、面接を実施します。
一日の仕事の流れ
入社後の勤務スケジュール例
▼10：00 始業
▼10：20 朝礼
▼10：40 法律事務所等への採用課題のヒアリング
▼12：00 自社サイト会員様への転職の希望、条件等のヒアリング
▼12：30 休憩
▼13：30 先輩と一緒に訪問活動、採用情報のリサーチ等
▼17：00 帰社。求人作成、提案メール作成
▼18：00 法律事務所等への採用課題のヒアリング
▼19：00 退社
仕事の魅力
当社が新規事業として法律系の人材業界に参入した当時、まだ「採用を外部のサイトに頼る」という感覚が浸透しておらず、未成熟な市場でした。しかし、私たちの参入によって次々と情報がオープンになり、良い事務所は良い専門職を雇える、求職者がフェアな転職活動ができるなど、転職市場の発展に貢献することができました。多くの「ありがとう」の言葉の中でやりがいを感じられる仕事です。
POINT02 司法書士合格者を集めたイベント企画等、何でもチャレンジできる新しい事業部だからこそ、良いと思ったことにはどんどんチャレンジできます。例えば、資格試験の合格者同士の横のつながりを作ってもらったり、当社のことや自社サイトの認識を広めるために、企業や求職者を巻き込んだ合格祝賀会を企画しました。このようなイベントは社員の声がきっかけで行われているので、アイデアを形にしていきたい方にはぴったりの環境です。
アピールポイント
2016年に新卒入社した女性社員が、実績をあげ、今年から新規事業部のリーダーとして活躍しています。男女問わず実績を評価するフラットな社風だからこそ、誰にでもキャリアアップできるチャンスがあります。
