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株式会社ユナイテッドアローズ【東証プライム上場】 販売スタッフ/経験者特別採用/年休119日/産育休取得&復帰実績多数/残業少の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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クライアントアドバイザー「TIFFANY&Co.」未経験者も活躍中 クライアントアドバイザー「TIFFANY&Co.」未経験者も活躍中

ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク

クライアントアドバイザー(接客/販売)『TIFFANY&Co.』 クライアントアドバイザー(接客/販売)『TIFFANY&Co.』

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でも、やっぱり株式会社ユナイテッドアローズ【東証プライム上場】が気になる方は…

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ユナイテッドアローズ【東証プライム上場】

  • 販売スタッフ/経験者特別採用/年休119日/産育休取得&復帰実績多数/残業少

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

接客経験をお持ちのあなたにこそ、
ご紹介したい環境とキャリアがあります♪

「販売・接客経験の仕事が好き!」
「培った経験を活かしたい!」

そんな方にぜひご紹介したいのが、
ユナイテッドアローズの販売スタッフ♪

接客業経験者限定の採用枠となりますので
入社時の待遇も個別にご相談させていただきます!
★販売に限らず、ホテルやブライダル関連職種などもOK♪

店長だけでなく、販売のプロへのキャリアもありますので
「マネジメントよりも、お客様と接したい」
といった方からのご応募も大歓迎です!

ウィメンズストアの拡大を見据え、
女性スタッフの活躍が期待されている
グリーンレーベルリラクシング。

年休119日、産育休・時短勤務制度など
働きやすさも整えて、お待ちしています♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

将来も安心の環境で経験を活かせます!
*月9~10日休みでオフも充実♪
*賞与年2回で頑張りを還元◎
*育児短時間勤務200名以上、育休後復帰率97.5%!
*販売のプロ、店長、本部…多彩なキャリアパスあり☆


。:+* ゚『UNITED ARROWS green label relaxing』とは ゚ *+:。

ブランドコンセプトは「Be happy」!
訪れるたびに新しい発見があって心が豊かになる
「モノ」「コト」を提案する服と雑貨のブランドです♪

。:+* ゚あなたにお任せしたいお仕事は ゚ *+:。

お客様から「ありがとう」と言われるお店づくりを
大切にしており、お客様を一番に想った提案が可能!
個人ノルマはなく、チームで店舗売上目標を
達成していくスタイルなので
スタッフ同士の仲間意識も自然と強まります◎

今回は、販売・接客経験者の募集となります。
お客様への販売・接客経験があれば、扱ってきた商品や、業種は一切問いません!
あなた自身のこれまでの社会経験とセンスとキャラクターを活かして、
仲間とともにお客様の笑顔を生み出していってくださいね♪

仕事の魅力

POINT01 。:+* ゚経験者へのフォローも充実 ゚ *+:。

★経験者の成長もしっかりサポート♪
階層別研修や数十ものカリキュラムを揃えた
独自の研修プログラムで、継続的な成長を応援!
ファッションや語学などの資格取得支援制度も
ご用意しています♪

★努力が評価される各種制度♪
日頃の頑張りは年2回の賞与でしっかり還元。
さらに優れた販売スタッフを表彰する
年一回の接客コンテスト「束矢グランプリ」や、
販売スペシャリストに称号を授与する
「セールスマスター制度」など、
やる気がアップする各種制度も充実しています☆

POINT02 。:+* ゚「将来も安心して続けられる」を数字が実証 ゚ *+:。

★月9~10日休み
★年間休日は業界最多レベルの119日
★産育休取得者130名
★時短勤務制度利用者202名
★育休後の復帰率97.5%
★女性管理職が全体の35.7%

など、当社の働きやすさは数字ではっきりと表れています。
また、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から
「くるみん」認定を受けていることや、
女性活躍に優れた上場企業を選定する「なでしこ銘柄」に
2年連続で選出されているなど、当社の女性活躍推進は
公式機関にも認められているほどです!

アピールポイント

教育制度について

★新入社員向け研修
★先輩がマンツーマンで指導してくれるES(エデュケーター・スチューデント)制度
★独自の研修カリキュラム「束矢(たばや)大學」
★購買心理研修
★ショップメイク研修
★店長・マネジメント向け研修
★ファッション・語学関連の資格取得支援
など、充実の教育制度が成長をサポート!
また、年に一度の接客コンテスト「束矢グランプリ」など、
実力が公平に評価される機会もご用意しています☆

女性管理職について

当社では様々な形で「仕事と家庭の両立」をサポート。
長くキャリアを築いている女性社員が多く、
女性管理職(店長以上で、部下を持つ職務以上のポジション)は全体の35.7%!
形だけの制度ではなく多くの実績を出しており、
未経験からでも将来希望と実力に見合ったキャリアを
築けるチャンスをご用意しています。

★1年ごとに優れた女性活躍推進企業を選ぶ『なでしこ銘柄』に
2015、2016年と連続で選出されました!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪2018年春、新店OPEN予定!≫
◆川崎エリア(ウィメンズストア/川崎駅周辺)
◆錦糸町エリア(ウィメンズストア/錦糸町駅周辺)
◆国分寺エリア(国分寺駅周辺)
◆水戸エリア(水戸駅周辺)
※OPENまでは既存店舗での研修・勤務となります。
 
◆その他、全国各地の[グリーンレーベルリラクシング]にて募集中!
札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、新潟、長野、金沢、
静岡、浜松、名古屋、大阪、兵庫、京都、広島、高松、博多、熊本、大分

☆U・Iターンも大歓迎!
☆多くの勤務地が最寄駅よりスグの好立地です♪

■―女性活躍の場が拡大中!―■
当社では今後ウィメンズストアを本格的に出店していく予定。
そのため、女性の活躍の場はますます増えていきます!

【勤務地エリア】
北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、大分県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★学歴不問
★社会人経験3年以上
★何らかの接客・販売経験がある方
★ブランクある方もOK

※未経験の方は、現在『女の転職type』内にて掲載中の未経験歓迎求人より、ご応募ください。
(ページ最下部にリンクがございます)

【あると望ましい経験・能力】
当社の接客はマニュアルに沿うスタイルではありません。
「指示通りのことしかやらせてもらえなかった…」
という方は、やりがいある働き方を実現できます♪

◇有名ブランドでさらなるセンスを磨きたい方
◇長く働き続けられる環境で経験を活かしたい方
◇会社都合ではなく、自ら望んだポジションで活躍したい方
【過去に採用した転職者例】
20~30代スタッフを中心に多数活躍中!
ライフイベントを迎えても安心の制度が整っているので、
長く勤務しながら40代になっても
活躍し続けているスタッフも大勢在籍しています♪

配属部署

【男女比】
男女比/4:6 ※出産・育児を経験している女性スタッフも多数活躍中!

勤務時間

■シフト制、1日実働8時間
※勤務時間帯は、配属店舗により異なります。

休日休暇

★年間休日は119日!
販売業の中でも多めの休日数で、プライベートもしっかり充実させられます♪

■月10日(シフト制) ※2月のみ9日
■有給休暇
■慶弔・特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(最大2年)
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■生理休暇

【産休育休活用例】
★2015年度の育休取得者…130名
★育休後の復帰率…97.5%
★時短勤務制度利用者…202名
(2015年実績)

など、「ライフスタイルの変化に左右されず、長く活躍してほしい」という想いから充実の制度を整備。
2016年には、厚生労働省から育児支援を
積極的に推進している企業として
2回目の認定を受けるなど、
ワークライフバランスも大切にできる環境です!

待遇・福利厚生・その他

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■企業年金制度(確定拠出年金)
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■前払退職金制度
■社員割引制度
■育児短時間勤務制度(入社2年目から取得可能/お子様が小学校を卒業するまで)
■服装自由

【試用期間中】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■社員割引制度
■服装自由

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

セレクトショップの最大手の一つである「(株)ユナイテッドアローズ」。2022年には、“世界中のお客様から愛され、お客様満足日本一のファッション企業になる”ことを目指す長期ビジョン「UA VISION 2022」を掲げました。現在、幅広く展開するブランドはどれも業績好調!世間的に規模を縮小する企業も多い中で、変わらぬ安定感があります。待遇・環境の随所からも社員に安心して長く活躍して欲しいという想いが伝わりました!

会社概要

お客様の生活も、自分自身の生活も豊かにできる環境です。

幅広いターゲットに合わせて、複数のブランドを展開している(株)ユナイテッドアローズ。全国に店舗を拡大し、成長を続けています!当社の特徴は、アイテムをただ「売る」のではなく、そのアイテムから「生活を豊かにする」という共通の思いをスタッフが共有していること。そのため、お客様一人ひとりと向き合う接客スタイルがあり、お仕事を楽しんでいる人が多数。お客様だけではなく、スタッフの生活も豊かになる環境です!

お客様の生活も、自分自身の生活も豊かにできる環境です。

会社名

株式会社ユナイテッドアローズ【東証プライム上場】

事業内容

紳士服・婦人服および雑貨等の企画・販売

設立

1989年10月2日

資本金

30億30百万円

従業員数

3,711名(2022年3月31日現在)

【平均年齢】
33歳

代表者

代表取締役 社長執行役員 CEO 松崎 善則

備考

【本社】東京都渋谷区神宮前3-28-1
【本部オフィス】東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル

役職や社歴関係なく”いい人”揃い!店舗も笑顔に溢れています。
役職や社歴関係なく”いい人”揃い!店舗も笑顔に溢れています。
一人ひとり仕事の目標や目的は違っても、そのすべてを叶えられるのが(株)ユナイテッドアローズです。
一人ひとり仕事の目標や目的は違っても、そのすべてを叶えられるのが(株)ユナイテッドアローズです。
お買い物を楽しくしていただける時間、空間をスタッフ全員で作りあげています。
お買い物を楽しくしていただける時間、空間をスタッフ全員で作りあげています。

応募・選考

選考プロセス

○●○ 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。○●○ 
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接(1~2回予定)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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★販売スタッフに直接相談できる転職説明会を開催します★
日程:1/30(火)10:30~12:00(受付10:15)

会場:ユナイテッドアローズ 本部オフィス
   東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビルB1F
   最寄駅:青山一丁目
対象:29歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

<相談会予約方法>
お電話でご予約ください。
(受付03-6833-6018/平日9:00~18:00)
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