仕事内容
◆東証プライム上場/販売のプロ、店長、本部…多彩なキャリアパスあり ◆月10日休みでオフも充実 ◆賞与年2回で頑張りを還元 ◆育児短時間勤務あり&育休後復帰率96.8%! ◆私服MIXもOK!服装・髪色自由
*‥募集中のブランド‥*
◆UNITED ARROWS(ユナイテッドアローズ)
◆BEAUTY & YOUTH(ビューティー&ユース)
◆green label relaxing(グリーンレーベル リラクシング)
◆Drawer(ドゥロワー)
◆BLAMINK(ブラミンク)
◆conte(コンテ)
◆STEVEN ALAN(スティーブンアラン)
◆ROKU(ロク)
≪ お仕事内容 ≫
お客様のライフスタイルや好みに合わせたアイテム選び・コーディネートをご提案します。
*コーディネートのご提案
*ディスプレイ作成
*レジ対応・在庫管理・品出し
*SNSでのライブ配信、コーディネート投稿、オンライン接客 など
接客はもちろん、売上管理・店舗運営、人材育成、VMD、商品担当、SNS等の
プロモーション・企画など、さまざまな業務にもチャレンジできます!
≪接客のスキルアップをしっかり評価!≫
◆セールスマスター制度:優れた接客スキルを持つスタッフを評価する制度。
◆DXセールスマスター制度:SNS発信やオンラインでの販売活動において活躍するスタッフを評価する制度
→従業員約3,600名のうち、約100人が毎年認定され、表彰されています!
*賞与とは別にインセンティブ支給あり!
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
*年間休日120日(セール時期を避ければ、5〜7連休の取得も可能!)
*残業月平均11hと少なめ
*賞与年2回あり
*女性管理職30%
*厚生労働省の「くるみん認定」を取得
*産育休の取得実績豊富(復帰率96.8%)
*時短勤務は小学6年生まで利用可能(1日4時間~)
*不妊治療制度や子の看護休暇など独自サポートあり
*社割あり/服装・髪色・ネイル・ピアス自由(自社商品とのMIXなら私物もOK)
ライフステージが変化しても安心の制度が充実。
長く安心して働き続けられる環境に惹かれて転職してきた先輩もたくさんいます♪
ユナイテッドアローズが大切にしているのは、
「すべてはお客様のためにある」という想い。
ただ商品をご購入いただくことをゴールにするのではなく、
そのアイテムを身につけた先の毎日まで素敵にできるようなご提案をしています。
だからこそ、個人ノルマはありません。
例えばプレゼント選びでは、お相手の喜ぶ姿を想像しながら、
お手入れ方法や着こなし方までご案内することも。
お客様の「ありがとう」を積み重ねられる接客スキルを、ぜひ磨いていってください!
アピールポイント
▼配属の導入研修(2日間)
当社制度や理念、UA社として大切にしている接客の姿勢などを学びます。
入社月が同じスタッフが集まるので、同期との関わりも生まれます!
☆配属後も、自らの意志で知識・スキルを拡げ専門性を深められる環境です!
▼サポート事例
・他ブランドや新店立ち上げ、本部職へチャレンジできる社内公募制度
・検定受験支援やビジネススクール入学支援
・デザインやマーケティングの外部研修 など
女性スタッフの割合が60%を占める当社では、店長以上の管理職に占める女性の割合が約30%!
◆販売スキルを極めるスペシャリスト
◆店長などのマネジメント職
◆人事・プレス・商品企画・VMDなど本社ポジション
◆販売員と別業務を兼務できる「ダブルジョブ制度」
◆興味のある部署へ挑戦できる「社内公募制度」など、
社内に女性のキャリア事例が豊富にあるからこそ、ロールモデルを見つけやすい環境です!



