仕事内容
採用よりも大切なこと。
それは入社後、イキイキワクワク働ける環境づくりです。
当社独自サービス【THANKS GIFT】で働く人のモチベーションを高めます。
貴方はどんな企業で働きたいですか？
給料がいい会社?
福利厚生が充実した会社?
自己実現が出来る会社?
様々な答えはあると思いますが、私たちは一番大事なのは、社風だと考えています。
現に企業を退職する人の半数は、社風を理由に退職しているそうです。
社員の離職が止まらないことは企業側にとっても求職者側にとっても不利益。
採用を行う会社は世の中に沢山あって、その後、”定着”を支援する会社は少ないです。
私たちはそんな数少ない、”定着”を支援する仕事をしています。
『今日手伝ってくれて、ありがとう！助かったよ！』
『今日誕生日なんだって？おめでとう！』
社内の人全てにありがとうを贈り合うことが出来たら素敵ですよね。
THANKS GIFTを販売することは社風を良くすることのほんのきっかけ作りです。
会社にくることが楽しみ！そんな社員で溢れる会社を日本に増やすことが私たちの仕事です。
仕事の魅力
【初回ヒアリング】お客様が抱える、離職率の問題、社員満足など問題点をヒアリングします。
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【提案】ありがとうが飛び交う職場創りを実現する『THANKS GIFT』を中心に、
お客様にマッチした提案を行います。
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【契約＆サービス提供】契約して終わりではなく、定着を支援するプランナーとして、その後もサポート。
弊社の営業=THANKS GIFTの魅力を伝えることです。
如何にワクワク感をお客様にお伝えできるかがポイントになってきます。
言い換えれば、難しい営業テクニックを今身に着けていなくても、
まずはあなた自身がTHANKS GIFTを好きになって貰うことが重要です。
何故ならTakeAction'のメンバーは皆THANKS GIFTが大好きです。
入社理由が「商品の魅力に惹かれて」というメンバーも多くいます。
アピールポイント
「商品研修」「業界研修」「外部研修」などで、ビジネスマナーからサービスの専門知識まで幅広くレクチャーします。その他、先輩とのロールプレイングで業務を習得できますし、不安な際は現場にも同行しますので安心してください。
また社内勉強会『Take Action’カレッジ』(月1回以上開催)は、「社長に好かれる方法」「こんな営業はGOOD！」といったユニークなテーマで開かれています。時には代表自らがレクチャーすることも！
現業務にそのスキルが役立ち、上司がそのスキルを身に着ける必要があると判断した場合にのみ支援可能。条件：出勤時間以外に学びたい場合のみ 援助額：最大10万円
女性管理職について6名いる役職者のうち3名が女性！社員比率も男女比半分半分なのですが、役職者比率も同じ比率となっています。男性女性に関わらず、弊社には役職者へのキャリアアップを志すメンバーが多いです。
