仕事内容
◎園長としての経験がない方もチャレンジ可能
◎余裕をもった保育で一人ひとりに丁寧に対応
◎残業月間10時間以内で働きやすさバツグン
あなたには園長候補の保育士として、保育業務をお任せします。
園長としての実務経験がない方も先輩スタッフのフォローがありますので、ご安心ください。
保育業務以外の人材育成なども行いたいという方を歓迎いたします。
《具体的には･･･》
◆保育業務
◆安全危機管理
◆行政対応
◆地域対応
◆ご父兄対応
ほか
＜女性が働きやすい環境を整備＞
多くの女性が活躍する当園では、女性のための制度も多数ご用意しています。
産育休を取得することもできるので、ライフイベントに合わせて柔軟な働き方が可能。
復帰後は、あなたの生活スタイルに都合のいいように時短勤務をすることもできますよ。
＜当園の理念について＞
自身を律し、柔和な笑顔とやさしい言葉づかいで保育を行う“和顔愛語”が当園の理念のひとつ。対応力ある人材を育成し、そうした人たちが共に仲良く生きていくことができる社会を目指しています。
仕事の魅力
当園では少なめの残業や完全週休二日制など、働きやすい環境づくりに注力しています。行事は土日・祝日に行わないのが特徴で、必ず業務時間内に準備し終えるよう業務量をコントロールしていますのでご安心ください。行事に追われず、ゆったりとした保育を行うことができます。また、持ち帰り仕事も一切ないため、プライベートの時間もきちんと取ることができますよ。
POINT02 一緒に働く仲間について当園の採用は人物重視の採用ですので、職場環境が良いのも特徴のひとつ。“和顔愛語”の精神で、柔和な表情とやさしい言葉づかいのできるスタッフばかりです。定着率も高く、人間関係によって退職をするスタッフはほとんどいませんよ。経験やスキルも大切ですが、当園の理念に沿った保育がしたい方を歓迎いたします。
アピールポイント
基本的にはOJTで実務を覚えていただきます。業務については先輩スタッフが丁寧にサポートしていきますので、これまで園長の経験がなくても大丈夫。保育士としての業務の幅を広げ、園長として活躍してみたいという意欲的な方は大歓迎です。また、ブランクのある方は事前に実務を通じた研修を行うことも可能です。外部研修もございますので、トータルにレベルアップを図ることができます。
資格取得支援制度について福利厚生のひとつとして、資格取得のサポートもご用意しています。取得したい資格があれば、お気軽にご相談ください。主体的に学ぶ意欲のある方を当園では応援いたします。
女性管理職について将来的には複数の園をまとめるエリアマネージャーとして活躍いただくことも可能。子どもに対する保育だけでなく“人を育てる”やりがいを感じられる重要なポジションです。
