仕事内容
★専任介護講師として仕組み作りからお任せします！★
◎ワーキングママ、ブランクある方も歓迎
◎自社運営保育園に優先的に入園可能
◎産休育休取得実績あり
当社の専任講師としてお願いしたい業務は主に下記の２つとなります｡
■今ある教育制度の見直しと講座･研修プログラムのパッケージ化
■スタッフ向け研修講座の実施･講師
※現在、各事業所の指導担当の社員からの引き継ぎを受け、現状を把握｡
改善点を見つけ､より良い育成プログラムの作成を行なっていただきます｡
※生徒となるスタッフはもちろん､他部署との折衝や情報交換､協力も必要です。
コミュニケーションスキルが重要となります｡
また、アイデアをどんどん発信していける環境ですので､
積極的により良い制度作りを進めていってほしいと思います｡
仕事の魅力
設立から約12年。ここまで成長を遂げてきた背景には
｢介護業界をより良くしたい｣という想いとチャレンジ精神があります。
｢こうしてみたい｣という意見はドンドン吸い上げて、
実現に向けて動いていく風土や推進力が当社の特長です。
部署間で壁を作ってしまうようなこともなく、
柔軟でフットワークのいい組織となっています。
介護分野での講師経験を活かしながら、あなたの自由なアイデアと発想で、
プログラムや制度を作っていってください。
企画や仕組みづくりが好きな方にピッタリなのが
この仕事と環境です。
まずは､エリアマネージャーや育成指導者から現状を聞き取り､
課題をハッキリさせて、解決のためのプランを練り上げ、
現場スタッフの教育制度の立て直しを図ってください｡
さらにメイン拠点である中野･川口･横浜で研修や講座を実施し､
制度を確立していってください｡
ある程度カタチが決まったあと､派遣スタッフ向けにも展開して
ブラッシュアップ｡
そして、ゆくゆくは企業向け講習などに応用できる
パッケージ化まで考えています｡
あなたの作り上げたモノが当社の新たな事業になるかも知れません。
アピールポイント
成長したいという方を積極的に応援するために
資格取得支援制度を整えています。
お仕事で役立つ資格がありましたら、いつでも相談してください。
