仕事内容
＼企業と登録スタッフをつなぐお仕事をお任せします／
★ワーキングママ歓迎★子育ての早退OK★時短勤務利用の社員も活躍★直行直帰OK★年休125日、土日祝休★年2回大型連休あり★地域限定正社員採用★ノルマなし
企業のニーズと登録スタッフの希望を汲み取り、
両方が幸せになれる出会いをプラニングしていただきます。
▼ご提案
担当企業様を訪問し、増員や欠員補充などの要望があれば
どんな人材が欲しいのかニーズを伺い、
会社に戻り、提案内容を先輩社員と相談。
その後、派遣契約をスタート！
▼お客様へ派遣スタッフをご紹介
社内の人材コーディネーターが企業様にピッタリの登録スタッフさんを見つけてくれます！そのスタッフさんをお客様に紹介し、就業がスタートします。
月に1～2回ほどお客様の元へ訪問し、お客様には「スタッフさんとの間に何かお困りごとはないか」、スタッフさんには「不安なことや大変なことはないか」ヒアリングします。
≪中小企業のお客様が中心≫
一人あたり20社～30社のお客様を担当。
ずっと同じお客様をサポートするため「何かあったときは○○さんに連絡しよう」と、頼りにしてもらえることがやりがい。
≪社会貢献につながるお仕事≫
自分の仕事がお客様の成長につながり、地域の発展につながっていくことが実感できるため、社会に貢献しているという誇りを感じられることもやりがいです。
仕事の魅力
女性はライフステージを迎えるとキャリアを諦める場合もあると思います。でも私たちは、子育て中でも頑張って働きたいという女性のみなさんを応援しています。
2018年4月より「地域限定正社員」という新しい働き方ができるようになりました。
性別や働く時間に関係なく、頑張りを評価するミッショングレード制度も取り入れましたので、子育て中でもキャリアを築くことが可能。スタッフサービスグループ全体で、約90名の女性社員が管理職として活躍し、その多くが子育て中です。
人材派遣業界のリーディングカンパニーである業界大手スタッフサービスのグループ企業であるテクノ・サービスでは、『働き方改革』を行っており様々な取り組みを実施中！
★地域限定正社員の採用
★完全週休2日・土日休み
★有給休暇の取得を奨励
★産育休制度により仕事に復帰しやすい環境を整備
★性別関係なく評価、女性管理職の活躍を推進
★夏冬の大型連休あり
★基本給＋高インセン＋評価給⇒しっかり稼げる
★賞与年2回＋決算賞与あり
★車営業で直行直帰
★お客様と深い関係が作れる など
会社を挙げて女性の活躍を応援しています。
※適性や状況により、職種変更があります。
アピールポイント
入社後は、座学研修にて、会社や業界のこと、人材派遣に関する法律の基礎知識などを学びます。その後、OJTを通して、実務を覚えていただき、先輩の同行で営業のノウハウを身につけていくため、未経験の方でも、着実に成長していける環境です。
また、定期的な集合研修で、ロープレや保険・スタッフ給与・請求書などの知識についてといった、営業のスキルアップにつながる内容を学びますので、成長し続けていくことができます。
女性管理職も活躍しており、スタッフサービスグループ全体で、現在は、全国に90名弱程おります。今後も女性管理職の割合を増やしていく予定です。
