仕事内容
★未経験×ブランクあり×ワーキングママでもOK！
★浜田山駅チカの新設有料老人ホーム！
★残業ほぼ無し！余裕のあるスタッフ配置でゆとりある働き方ができる
『介護スタッフ』として、新設の「ソナーレ浜田山」でご入居者へ生活のサポートをお任せします。（その他のホームへの勤務もご相談ください）
当社では、ご入居者の数に対してゆとりある人員配置を行っており、スタッフが安心して伸び伸びと働くことができています。余裕を持って働ける環境なので、ご入居者へも満足いく納得のサービスをご提供できる職場です。
また、ご入居者の様子に関する“日々の気付き”をスタッフ全員で共有するため、ICTを導入。どんな些細な変化も見落とさない体制をつくっています。
☆ご入居者のやりたいことの為だけにスタッフが時間を使える日があります。カフェや食事、ショッピングなど、ご入居者に寄り添う時間を設けています。
一日の仕事の流れ
[朝食のサポート]
モーニングケアの後、朝食をお出しします。
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[レクリエーション]
リーダーの指示を受けてレクリエーションをサポート。「健康増進のための体操」「お散歩」「手芸」「映画鑑賞」「お茶会」などをご入居者と一緒に楽しんでください。
★毎月の誕生会は盛大に開催！「長生きすることを楽しんで」いただきます。
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[昼食のサポート]
スタッフもお昼ご飯を食べられるサービスがあります。
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[レクリエーション／入浴など]
施設で決まっているスケジュールも大切ですが、一番大切にしてほしいのは「ご入居者がやりたい」ことです。
“まるで自宅にいるかのようなひと時”を楽しんでもらうため、ご入居者に合わせてあなたの“ホスピタリティ”を発揮してくださいね。
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[夕食のサポート]
美味しい晩御飯をお出しした後、ナイトケアを行ないます。
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[夜勤]
館内の巡視、見回り。救急対応時も看護師がいるため安心です。
仕事の魅力
ソニー・ライフケアグループの一員でもある当社では、ご入居者が過ごしやすい空間を作り上げることはもちろん、“スタッフが働きやすい環境作り”にも力を入れています。
例えば、ベッドから車いすへの移乗をサポートするための『リフト』。機械を導入することで、ご入居者の顔を見ながらを安全にサポートできるだけではなく、スタッフの負担も減らすことにも繋がっています。
『ケア会議』で、「ご入居者に対してこんなサービスをしたい」「こんな制度があれば、ご入居者がもっと安心して生活できるはず」など、日々のサポートの中で感じたことや思ったことを発信することがきます。
「お酒を飲みながら語りたい」という方の思いを尊重し、看護師の方の専門的なアドバイスと、しっかりしたサポートの上で、ご入居者がラウンジにに集まって定期的におしゃべりを楽しむクラブ活動を発足させたこともあります。
「まるで自宅にいるみたいにリラックスできる」ご入居者から笑顔でそんな言葉をいただくことも多く、非常にやりがいの大きな職場です。
アピールポイント
【入社時研修】
実務未経験の方でも問題ありません。介護とは？という基本的なところから、当社の理念までしっかりレクチャーしていきます。
【エルダー制度】
新入社員の方1人に対して、専任の先輩スタッフが1人つき、しっかりとサポートを行う制度です。
1ヶ月～3ヶ月にわたり、業務上での不安がなくなるまで、とことんサポートするので安心してください！
