仕事内容
★ソニーライフケアグループの安定企業！
★「残業10h以下！」「賞与年2回！」
★祖師谷と浦和で介護ホームを新設！
『介護スタッフ』として、「ソナーレ祖師ヶ谷大蔵」または「ソナーレ浦和」のどちらかのホームで、ご入居者へ生活のサポートをお任せします。
当社では、ご入居者の数に対してゆとりある人員配置を行っており、スタッフが安心して伸び伸びと働くことができています。余裕を持って働ける環境なので、ご入居者へも満足いく納得のサービスをご提供できる職場です。
また、ご入居者の様子に関する“日々の気付き”をスタッフ全員で共有するため、ICTを導入。どんな些細な変化も見落とさない体制をつくっています。
一日の仕事の流れ
[朝食のサポート]
モーニングケアの後、朝食をお出しします。
▼
[レクリエーション]
リーダーの指示を受けて、レクリエーションをサポート。「健康増進のための体操」「お散歩」「手芸」「映画鑑賞」「お茶会」などを、ご入居者と一緒に楽しんでください。
★毎月の誕生会は盛大に開催！「長生きすることを楽しんで」いただきます。
▼
[昼食のサポート]
当ホームでは、スタッフもお昼ご飯を食べられるサービスがあります。
▼
[レクリエーション／入浴など]
施設で決まっているスケジュールも大切ですが、一番大切にしてほしいのは「ご入居者がやりたい」ことです。
“まるで自宅にいるかのようなひと時”を楽しんでもらうため、ご入居者に合わせてあなたの“ホスピタリティ”を発揮してくださいね。
▼
[夕食のサポート]
美味しい晩御飯をお出しした後、ナイトケアを行ないます。
仕事の魅力
当社の理念である『Life Focus』。ご入居者が、「自分らしく、自分に合った生活をおくれるように」という思いが込められています。
この理念の下「ご入居者に寄り添い、ご要望を最大限叶える」事を目指している当社では、「マニュアル通り働く」といったことはありません。
「時間を気にしていないと不安」というご入居者の声から、設置している時計の数を増やしたり、これまでの人生を振り返り思い出を楽しんでもらうための「ライフパネル」を作ったり･･･。
他のホームでは「難しいからやめよう」となってしまうようなことでも、看護スタッフと親密な関係性を築けている当ホームでは、しっかりした安全管理の下、ご入居者のご要望に最大限応えていきます。
ソニー・ライフケアグループの一員でもある当社では、ご入居者が過ごしやすい空間を作り上げることはもちろん、“スタッフが働きやすい環境作り”にも力を入れています。
例えば、ベッドから車いすへの移乗をサポートするための『リフト』。機械を導入することで、ご入居者の顔を見ながらを安全にサポートできるだけではなく、スタッフの負担も減らすことにも繋がっています。
アピールポイント
【入社時研修】
実務未経験の方でも問題ありません。介護とは？という基本的なところから、当社の理念までしっかりレクチャーしていきます。
【エルダー制度】
新入社員の方1人に対して、専任の先輩スタッフが1人つき、しっかりとサポートを行う制度です。
1ヶ月～3ヶ月にわたり、業務上での不安がなくなるまで、とことんサポートするので安心してください！
