仕事内容
給与計算から年末調整など社員一人一人に対する手続から採用業務まで。
分からない事は、顧問弁護士・社労士・税理士にいつでも質問できるので
確実な実務経験を積め、総務だけでなく人事としての幅が広がります。
適性をみて、人事または総務のいずれかから徐々にお任せしていきます。
◆人事：奉行シリーズ使用（給与奉行・就労奉行・人事奉行等）
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入退社手続
・中途採用
・社内規定管理
・他（人事部宛の請求書処理、人事評価の補助・労務対応等）
・随時人事制度の改定等がありますが、顧問弁護士・顧問社労士とともに進めて頂けますので、勉強になります。
◆総務
・備品発注管理
・庶務業務
・契約書等の管理
・社内イベントの運営
・秘書業務
総務担当者で適性がある方には、院長の秘書業務をお任せする場合があります。
多岐にわたる業務はすべてルーチンワークではなく、自ら考えて動く仕事。
ちょっと忙しいくらいがちょうどいい、テキパキと仕事をするのが好きという方。
周りと協力して能動的に働きたい、
専門家の意見を聞きながら、確実に実務能力を高めたい、
組織の中での自分の存在価値を高めたい、といった
積極的に頑張れる方を求めています。
忙しさはもちろんあります。
でも、メンバーや会社から頼られるのは、信頼されている証。
縁の下の力持ち的な立ち位置で皆を支え、テキパキと自分の力を発揮することができる仕事環境に大きなやりがいを感じています。
一日が過ぎるのがすごく早く感じるほど充実した毎日ですよ。
仕事の魅力
今の時期は比較的業務量が少なめです。
まずは、日次業務から慣れていただき、随時月次業務を一緒に行います。
分かりやすいマニュアルも完備しているので、安心です。
しかし、その都度状況が変われば対応方法も変わります。
OJTにてコツをお伝えしていきますので、まずはその感覚を身につけてくださいね。
仕事を通して、経営に近い、より高い視点から組織全体を把握し、
組織の成長をサポートすることができます。
大きなやりがいを感じられる機会が豊富なことも魅力です！
スタッフにも無理なく、長く働いてもらいたいという願いから
育休や時短勤務制度を導入。
産休・育休取得後の復職率90％。
中には2回取得し、復職した方もいます。
女性としてお互いに気を遣いすぎることもない、ちょうど良い距離感です。
